Les 3 organisations syndicales, le SNUDI-FO –représenté par Dominique JOSIELOWSKI- , le SE UNSA et le SNUipp ont été reçues en audience par le DASEN le jeudi 13 juin, au sujet des promotions à la Hors Classe, sur la base de revendications communes, malgré l’opposition toujours d’actualité du SNUDI-FO à PPCR :
– Départage des barèmes identiques à l’AGS
– Prise en compte de l’AGS dans le barème en lieu et place de l’ancienneté dans l’échelon
– Refus de la non-prise en compte de la carrière faite en tant qu’instituteur
– Révision possible de l’appréciation
– Attention particulière pour les retraitables et les anciens instituteurs devenus PE pour qu’ils soient promus à la Hors Classe avant de faire valoir leurs droits à la retraite
Le DASEN a rappelé que les effets de PPCR se mettent en place au fur et à mesure et qu’ils ne seront vraiment lisibles qu’à partir de 2022 ou 2023.
Le DASEN a admis que d’ici 2023, il faut limiter les disparités trop importantes. Aussi, il s’est dit « enclin » à introduire l’AGS comme élément discriminant en cas d’égalité de barème. La confirmation de ce choix interviendra au moment de la CAPD Promotion Hors Classe.
Inclure l’AGS dans le barème (comme le permet la circulaire parue au BO le 21 mars 2019 qui précise que le barème national n’est qu’indicatif) n’est pas encore envisagé dans l’Aisne. Pour rappel, actuellement le barème est composé des points liés à la valeur professionnelle (appréciation du DASEN) et des points liés à l’ancienneté dans la plage d’appel (à partir de 2 ans au 9ème échelon du corps des PE).
Le SNUDI-FO est intervenu pour faire remarquer que les appréciations des collègues qui n’ont pas eu de rendez-vous de carrière étaient apparues puis avaient disparu de IProf. De nombreux PE ne savent donc pas qu’ils ont une appréciation, d’autant plus que les notes d’inspection sont encore visibles dans le dossier personnel. Le DASEN précise que ces informations sont gérées par le Ministère et que la DSDEN n’a pas « la main dessus ». Il est envisagé qu’une information concernant les dates possibles de consultation soit envoyée aux collègues.
Ces avancées, même si elles sont insuffisantes, ont pu être obtenues grâce à l’action commune et au poids plus important représenté par l’association des 3 organisations syndicales représentées en CAPD.
Le SNUDI-FO revendique le retrait complet du PPCR. Il revendique que les appréciations portées puissent être revues à la hausse. Cela permettrait de stopper la logique de l’arbitraire, des inégalités de traitement entre les personnels, de la remise en cause des promotions au barème.
Dans le BO n°24 du 13 juin 2019 est parue une nouvelle circulaire relative à la gestion des pensions de retraite, suite à la mise en ligne, à la mi-mars 2019, du nouveau service de demande de retraite en ligne pour l’ensemble des régimes de retraite, de base et complémentaire. (NOR : MENF1909951C circulaire n° 2019-083 du 11-6-2019)
Sur le même sujet, un courriel concernant la « gestion des pensions à la rentrée scolaire 2019 Pôle PETREL unique » est également parvenu sur les boîtes I-Prof le 6 juin.
Dans le cadre de votre participation au mouvement intra-départemental, vous allez recevoir dans votre boite mail I-prof un accusé de réception réactualisé des éléments de votre demande.
En cas d’erreur, vous devez contacter la cellule mouvement avant le 7 juin 2019 12h:
– Mme Mismaque au 0323262218
– Mme Thomas au 0323262223
ou par mail à l’adresse suivante:
N’hésitez pas à contacter le SNUDI-FO pour toute question !
Le SNUDI-FO a été reçu à sa demande au ministère le 24 mai suite aux annonces du Président de la République concernant le 1er degré. En préalable, le SNUDIFO a demandé si, suite au vote du projet de loi Blanquer Sénat, le projet d’établissements des savoirs fondamentaux (EPSF) était définitivement abandonné.
Le représentant du ministre rappelle que le ministre a déclaré : « le projet n’est pas mur »— « C’est un engagement fort » — tout en précisant « on a tout dans les cartons pour relancer à tout moment»…
Le ministre a imposé sa note de service sur la mobilité des enseignants du 1er degré malgré l’opposition de la quasi totalité des organisations syndicales qui ont voté contre, à l’exception du SNE et malgré une forte mobilisation qui s’est exprimée dans les départements sous forme de grèves, de rassemblements, de pétitions, de déclarations intersyndicales dans les CTSD…
Honteux, scandaleux, désolant, inacceptable… les mots manquent presque tant la situation est délirante !!
Nous en sommes au 4e report de cette CAPD, initialement prévue le 14 mai.
Dès le début, le SNUDI-FO a dénoncé les nouvelles modalités du mouvement, qui ont été imposées par le ministère malgré l’opposition de la quasi-totalité des organisations syndicales qui ont voté contre (à l’exception du SNE) et malgré une forte mobilisation qui s’est exprimée dans les départements. À de nombreuses reprises, en groupes de travail et lors d’une audience auprès du DASEN, le SNUDI-FO 02 s’est inquiété et a alerté les services face au flou qui entourait le fonctionnement du nouveau logiciel. L’administration se voulait alors rassurante.
Nos craintes se sont révélées fondées : l’application mettant en place ces nouvelles modalités n’est pas du tout au point, les bugs se multiplient, les retards s’accumulent.
Les conséquences sont catastrophiques, les collègues vivent avec angoisse les reports successifs du calendrier du mouvement.
L’annonce très tardive des résultats a un impact extrêmement négatif sur l’organisation de leur vie professionnelle et personnelle !
Où sont donc la confiance et la bienveillance, notions qui semblent si chères au ministre ?
Le mercredi 29 mai, le Secrétaire Général de la DSDEN nous a assuré que le risque d’une année « blanche » sans mouvement était écarté pour le département de l’Aisne (le DASEN d’un autre département avait émis cette hypothèse, d’où notre crainte). Le SNUDI-FO 02 reste cependant très vigilant.
