Les personnels enseignants du premier degré et les psychologues peuvent demander un détachement dans le corps des attachés d’administration de l’État (AAE), via le dispositif « Passerelle », pour la rentrée scolaire 2026.
Si tu es intéressé(e) par ce détachement, tu as jusqu’au 31 janvier 2026 pour compléter ton dossier de candidature (fiche de candidature complétée, curriculum vitæ et lettre de motivation présentant l’intérêt pour les missions des AAE et le projet professionnel) et l’envoyer à : et .
La commission procèdera à l’examen de ton dossier puis elle arrêtera la liste des candidats qui seront reçus en entretien en mars 2026. En juin 2026, suite à la validation du détachement par le ministère, la DPAE procèdera aux opérations d’affectation des candidats détachés qui seront individuellement informés.
Plus d’infos auprès de Caroline Boitieux, conseillère mobilité carrière (). Pour des questions administratives, notamment liées à la future rémunération, il convient de prendre l’attache de la DPAE ().
L’Etat se désengage du CNED : vers une privatisation de sa mission de service public
Depuis plusieurs années, le CNED subit la politique d’austérité des gouvernements successifs.
La subvention allouée au CNED est en baisse constante : fixée à 36 M€ au budget primitif 2024, pour 2026, il passe à 27 M€ ! C’est 10 M€ au-dessous du minimum pour assurer correctement la mission de service public, de l’aveu même de la Directrice générale.
Le gouvernement Macron impose au CNED de financer la mission de service public en prélevant massivement dans son fonds de réserve.
Cerise sur le gâteau, le Ministère a annoncé qu’il revenait sur son engagement à financer la participation de l’employeur à la Protection Sociale Complémentaire (PSC). Celle-ci devra donc être financée sur la masse salariale du CNED.
La FNEC FP-FO ne peut pas se résigner à la destruction du CNED et de ses missions de service public, ni se résoudre à sa privatisation.
Service national volontaire : STOP à la militarisation de l’École !
La campagne de recrutement de ce service rénové débutera officiellement le 12 janvier, visant à recruter prioritairement 3 000 volontaires dès cet été âgés de 18-19 ans, pour un coût annuel estimé à 2 milliards d’euros,
La « journée de mobilisation » permettra de remplir un questionnaire, puis sera envoyée une invitation à un entretien et un test sportif, après étude par les RG du profil du candidat. Les candidats retenus toucheront 800 € bruts mensuellement (pour 10 mois)…
Le calendrier sera en adéquation avec celui de Parcoursup.
À l’heure où la marche à la guerre s’accélère, la FNEC FP-FO condamne fermement cette entreprise de militarisation de l’École, de l’Université et de la Jeunesse !
À l’occasion de cette rentrée, nous vous adressons nos meilleurs vœux pour l’année 2026.
Nous nous permettons de vous solliciter suite aux nombreux retours de collègues qui nous parviennent depuis ce matin. Les chutes de neige et les routes particulièrement verglacées rendent les déplacements périlleux, tant pour le retour à domicile ce soir que pour l’accès aux établissements demain matin.
Afin de garantir la sécurité de tous les personnels, vous serait-il possible d’adresser une communication indiquant aux agents de ne prendre aucun risque dans ces conditions dégradées ?
Nous savons pouvoir compter sur votre attention concernant la protection de la santé et de la sécurité des agents de l’académie.
Nous vous prions d’agréer, Monsieur le Recteur, l’expression de nos salutations respectueuses.
La circulaire concernant les appels à candidatures pour les congés de formation professionnelle (rentrée scolaire 2026) est parue le 15 décembre 2025. Ce congé permet de disposer du temps nécessaire pour suivre une formation d’au moins un mois, inscrite ou non sur le plan de formation académique.
Tous les personnels enseignants du premier degré en position d’activité peuvent y prétendre, à l’exception des stagiaires. Attention, il faut justifier de trois années de services effectifs. Pour les non titulaires, il faut justifier de ces trois années de services effectifs au titre de contrats de droit public, dont douze mois, consécutifs ou non, dans l’administration au titre de laquelle est demandé le CFP.
Ce CFP peut durer jusqu’à trois ans (5 ans si agent titulaire ayant une RQTH). Seules les deux premières années sont indemnisées : 1ère année du congé,100 % du traitement indiciaire brut ; 2nde année, 85% du traitement indiciaire brut.
Dans les deux cas, l’indemnité mensuelle ne peut pas être supérieure à 2 778,62 euros brut par mois.Les frais de formation et/ou d’inscription sont à la charge des intéressés.
Le CPF ouvre les droits afférents à la position d’activité : maintien de l’avancement de grade et d’échelon, et des cotisations pour la retraite et la sécurité sociale ; à l’issue du congé, réintégration de plein droit. L’enseignant en CPF ne perd pas son poste (pourvu par un enseignant nommé à titre provisoire).
La demande doit comporter le formulaire type (à télécharger ci-dessous), une lettre de motivation et des justificatifs de formation (organisme, programme, calendrier, certification envisagée…) et doit être transmise au supérieur hiérarchique avant le LUNDI 26 JANVIER 2026.
La politique consistant à diminuer la masse salariale des agents publics est encore aggravée par le projet du gouvernement et s’ajoute aux restrictions des années précédentes.
C’est une nouvelle année blanche imposée aux fonctionnaires : l’effondrement de la valeur du point d’indice par rapport à l’inflation est dramatique. Il faudrait l’augmenter de 32,7 % pour retrouver la valeur réelle au 1er janvier 2000 !
En plus du point d’indice, le PLF Lecornu prolonge le dispositif de sanction financière contre les personnels malades.
Les retraités aussi sont financièrement touchés : la pension elle-même sera désindexée de l’inflation.
Quant aux conditions de travail, elles seront encore dégradées par les milliers de suppressions d’emploi, tant dans la fonction publique de l’Etat que dans la fonction publique Hospitalière ou Territoriale.
C’est pourquoi FO Fonction publique a décidé de combattre ce budget inacceptable. La Fonction publique doit cesser d’être maltraitée par cette politique budgétaire injuste.
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Comme nous vous l’avions annoncé lors de nos derniers stages et de nos dernières RIS, nous sommes contraints par l’administration de limiter le nombre de places à nos prochains stages de printemps. En effet, la[...]
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