Reprise du 22 juin : Personnes vulnérables et conjoints, garde d’enfants, ASA…réponses à vos questions

Reprise du 22 juin : Personnes vulnérables et conjoints, garde d’enfants, ASA…réponses à vos questions

La Circulaire DGRH du 13 mai 2020 relative au renforcement de l’accompagnement des personnels pour la réouverture progressive des écoles et des établissements d’enseignement est actualisée pour le  22 juin.

Les personnels vulnérables, ceux qui présentent un risque de développer une forme grave d’infection de Covid-19 (liste définie par le décret n° 2020-521 du 5 mai 2020 définissant les critères permettant d’identifier les salariés vulnérables présentant un risque de développer une forme grave d’infection au virus SARS-CoV-2 et pouvant être placés en activité partielle au titre de l’article 20 de la loi n° 2020-473 du 25 avril 2020 de finances rectificative pour 2021) doivent produire une certificat médical qui se bornera, afin de  garantir la protection du secret médical, à attester la nécessité du confinement et sa durée ou, pour les personnes souffrant d’une affection de longue durée, par une déclaration sur le site de l’assurance maladie (www.ameli.fr ou declare.ameli.fr). Les personnes concernées préviennent leur responsable hiérarchique (inspecteur de l’Education nationale, chef d’établissement, chef de service). Pour elles, le télétravail doit être priorisé lorsque cela est possible. S’il n’est pas compatible avec les fonctions exercées, une autorisation spéciale d’absence (ASA) leur est délivrée.
Toutefois, si elles souhaitent venir travailler sur site, elles doivent produire l’avis de leur médecin traitant, qui le cas échéant peut leur prescrire des masques de type chirurgical, et en faire la demande écrite préalable à leur responsable hiérarchique.

 

Les personnes vivant au foyer de personnes vulnérables, elles reprennent une activité sur site. Elles sont bien entendu invitées à observer le respect des gestes barrière et mesures de distanciation préconisées par les autorités sanitaires, non seulement dans le cadre de leur activité professionnelle mais aussi dans celui de leur vie familiale.

Les autorisations d’absence pour garde d’enfant(s) ne seront plus délivrées, le retour des enfants à l’école et au collège en présentiel est la règle à compter du 22 juin. Cependant, dans l’hypothèse où la classe ou l’établissement d’accueil de l’enfant fait l’objet d’une mesure de restriction arrêtée par le Préfet de département ou encore dans celle où pour d’autres raisons (enfant malade ou vulnérable …) l’enfant ne peut être accueilli à l’école et au collège, d ans ces différentes hypothèses, les autorisations spéciales d’absence seront délivrées sur présentation d’une attestation de l’établissement d’accueil du jeune enfant ou de l’établissement scolaire ou d’un certificat médical.
Pour la même raison, la continuité pédagogique à distance n’est autorisée que ponctuellement si elle est compatible avec l’accueil présentiel des élèves les plus jeunes dans les établissements scolaires sur l’ensemble du temps scolaire. Elle peut en particulier être autorisée au collège et au lycée pour éviter le brassage des classes dans certaines disciplines enseignées aux élèves de classes différentes (langues, options…).


Circulaire DGRH à télécharger :

 

 

Mouvement 2020 : du mépris en veux-tu en voilà !

Mouvement 2020 : du mépris en veux-tu en voilà !

Dans le cadre de la Loi de Transformation de la Fonction Publique dont FO demande l’abrogation, le ministre a retiré cette année le mouvement du champ de compétences des CAPD.
Cerises sur le gâteau, les représentants du Ministre ont informé les organisations syndicales lors d’une réunion vendredi 12 juin que désormais les erreurs ne seront pas corrigées, la possibilité de recours sera très limitée… jusqu’où iront-ils ?

Malgré cela, le SNUDI FO n’entend pas se laisser dicter sa conduite et continuera à porter vos demandes et vos revendications, même si ce n’est pas en CAPD.

 

Le SNUDI-FO appelle, avec sa fédération, à des rassemblements et des délégations en direction des recteurs et des IA -DASEN le mercredi 24 juin afin de défendre et de reconquérir nos droits et de faire valoir toutes nos revendications.


Communiqué SNUDI-FO mouvement 17062020

Communiqué à télécharger :

DIRECTION : Spécial 4 pages !

DIRECTION : Spécial 4 pages !

Le ministre Blanquer utilise actuellement la crise sanitaire pour avancer dans ses objectifs de territorialisation de l’école et de remise en cause du statut national des enseignants fonctionnaires d’État.

Les Directeurs sont en première ligne, bien souvent soumis à l’incurie de l’institution tout en étant sommés de mettre en oeuvre un protocole inacceptable et inapplicable !

Le SNUDI-FO revendique l’abandon de cette proposition de loi créant la fonction de Directeur d’école.

Le SNUDI-FO revendique une augmentation significative des salaires et  des quotités de décharges pour tous les directeurs, de toutes les écoles.


2020-06 - spécial directeurs

4 pages à télécharger :

DIRECTION : Spécial 4 pages !

Direction d’école : le projet doit être abandonné !

La proposition de loi de la députée Rihac envisage la création de la fonction de directeur.
Les organisations syndicales CGT Educ’action, Sud Education et SNUDI-FO en ont pris connaissance. Il en résulterait l’instauration d’un management dans les écoles de France !

Le SNUDI-FO, la CGT Educ’action et Sud Education réaffirment leur opposition à tout statut ou emploi fonctionnel de directeur. Les 3 OS réclament l’augmentation des rémunérations et des quotités de décharge de tous les directeurs, de toutes les écoles.

Le SNUDI-FO a rédigé un Spécial  « Direction d’école » à retrouver ICI


Communiqué intersyndical CGT-FO-SUD direction d'école

Communiqué Intersyndical et Spécial Direction d’École à télécharger :

 

DIRECTION : Spécial 4 pages !

Statut de directeur : nouvelle provocation !

Comment ne pas voir que la dernière proposition de loi créant une fonction de directeur d’école n’est ni plus ni moins qu’une première étape pour introduire un pseudo-statut !

Le SNUDI-FO rappelle que les PE directeurs bénéficient déjà d’un cadre juridique spécifique. 

Toutes les dispositions évoquées dans la proposition de loi confirment bien la volonté de remettre en cause le cadre national de l’école républicaine et le statut de fonctionnaire d’État des Professeurs des Écoles.

Pour le SNUDI-FO, ce projet est inacceptable et invite les personnels à résister !


Communiqué SNUDI-FO proposition de loi direction 15052020

Communiqué à télécharger :