Salaires : le 27 janvier, l’heure est désormais à la mobilisation de toutes et tous!

Salaires : le 27 janvier, l’heure est désormais à la mobilisation de toutes et tous!

Personne ne peut ignorer le contexte social et économique : l’augmentation du coût de la vie pour toutes et tous, jeunes, actifs, demandeurs d’emploi et retraités.

Sans augmentation du point d’indice et du SMIC il n’y aura aucune avancée pour les salarié(e)s dont les mínima de branches sont actuellement en dessous du salaire de base minimum.

Les organisations CGT, FO, FSU, Solidaires, Fidl, MNL, Unef et UNL soutiennent les actions et mobilisations organisées dans les jours et semaines qui viennent pour exiger des augmentations de salaires et défendre les emplois et conditions de travail et appellent à une mobilisation interprofessionnelle sur les salaires et l’emploi le jeudi 27 janvier 2022.

Il est urgent et indispensable d’agir toutes et tous ensemble par la grève et les manifestations pour l’augmentation immédiate de tous les salaires du privé comme du public, des allocations pour les jeunes en formation et en recherche d’emploi, ainsi que d’améliorer les pensions des retraité(e)s.


Communiqué intersyndical_mobilisation 27 janvier 2022

Communiqué intersyndical à télécharger :

AESH : journée d’action le jeudi 27 janvier.

AESH : journée d’action le jeudi 27 janvier.

La mobilisation des personnels AESH du 19 octobre a été un succès incontestable, démontrant que la colère s’amplifie. Cette journée d’action, largement relayée dans les média, a rassemblé des cortèges imposants partout en France ce qui traduit bel et bien que leur niveau de mobilisation ne faiblit pas. Parce que ces personnels aspirent à exercer leur métier dans des conditions dignes et parce que le ministre reste sourd à leurs revendications, l’intersyndicale FSU, FO, CGT Éduc’action, SUD Éducation et SNCL appelle de nouveau les personnels AESH à une journée d’action le jeudi 27 janvier 2022.


Appel intersyndical AESH - 21 12 2021

Appel intersyndical à télécharger :

ISSR : il est temps de la revaloriser, M. le Ministre !

ISSR : il est temps de la revaloriser, M. le Ministre !

Le Secrétaire général de la FNEC-FP FO s’est adressé le 10 décembre au Ministre sur la nécessaire revalorisation de l’ISSR (Indemnité de Sujétions Spéciales de Remplacement).

En effet, face à la flambée du prix des hydrocarbures, aucune revalorisation n’a été envisagée alors que certaines catégories de personnels, amenées à se déplacer parfois sur des distances très importantes, sont particulièrement touchées par la hausse des prix du carburant :
=> les titulaires remplaçants
=> les personnels itinérants (enseignants exerçant sur des postes fractionnés, psychologues, enseignants de RASED ou d’UPE2A itinérants…)

C’est pourquoi la FNEC FP-FO demande pour ces personnels : une augmentation significative de l’ISSR et une revalorisation du paiement des frais de déplacement pour les personnels en postes fractionnés.


21 12 10 Courrier au MEN ISSR


Courrier à télécharger :

AED : remplaçants à moindres frais ?!?

AED : remplaçants à moindres frais ?!?

A la faveur de la crise sanitaire, le ministre Blanquer a développé une grossière mystification appelée «continuité pédagogique» alors qu’il  a lui-même annoncé la fermeture de plus de 8 000 classes cette semaine ! 

C’est le rôle de l’État de garantir « l’égal accès de l’enfant et de l’adulte à l’instruction, à la formation professionnelle et à la culture.» Le ministre Blanquer n’a qu’un objectif : rendre, chaque année, des dizaines, voire des centaines de millions d’euros à Bercy.

Les AED comme moyens de remplacement ? En instaurant les heures supplémentaires pour les AED, ces personnels pourraient selon la volonté du ministre, « occuper » les élèves lors des absences de professeurs ou assurer leur surveillance durant une projection vidéo, par exemple, pour la modique somme de 13,11€ de l’heure. Sans le dire, c’est leur donner la responsabilité d’une classe et d’un contenu pédagogique sans, bien sûr, la rémunération qui va avec !

Les AED, que leur précarité fragilise, subissent déjà une pression au quotidien pour pallier les manques à tous les niveaux : ils sont déjà alternativement et en fonction des moyens du bord, secrétaires de direction, agent d’accueil, agent d’entretien, CPE…

Les AED seront à nouveau en grève le 2 décembre pour leurs revendications  : augmentation de leur nombre, augmentation des salaires, vrai statut !

La FNEC FP-FO les soutient totalement.

La FNEC FP-FO exige un vrai statut et un vrai salaire pour les AED comme pour les AESH.


Communiqué FNEC FP-FO HS AED remplacements

Communiqué à télécharger :

Point Sanitaire du 25/11 : tout va très bien !!!!!!!

Point Sanitaire du 25/11 : tout va très bien !!!!!!!

Thierry LEDROIT directeur de cabinet du Ministre a indiqué qu’il voulait rencontrer les syndicats avant la conférence de presse du Ministre VERAN. Sur la situation sanitaire, il indique que les choses seraient maîtrisées. Les équipes auraient bien fait respecter les risques barrière.

Faisons court : « tout va très bien Madame la Marquise… » Mais à lire un Journal axonais issu de la résistance du samedi 27 novembre, dans l’Aisne, on est passée de 2 classes fermées à…54 cette semaine ! Pour rappel, l’Aisne était un de ces 10 départements expérimentaux dans lesquels, assure le Directeur de cabinet, l’expérimentation où un test avait lieu dès qu’il y avait un cas aurait évité des fermetures !

Concernant les tests à l’école : Le problème est rejeté sur les laboratoires qui ne pourraient pas assurer et rendre les résultats plus vite.

 

Pour la FNEC FP-FO le meilleur des gestes barrières demeure la création des postes nécessaires permettant des enseignements devant des petits groupes d’élèves.

La FNEC FP-FO a entendu qu’il n’était pas question de changer de niveau de protocole qui reste niveau 2. C’est l’occasion pour nous de rappeler notre opposition au télé-enseignement et au 1⁄2 jauge qui aboutissent à priver les élèves de leur droit à la scolarisation.

Nous rappelons notre opposition à l’obligation vaccinale. Le Ministère ne peut se payer le luxe de se priver des personnels. Tous les suspendus doivent être réintégrés. Les médecins et infirmiers pour des raisons évidents de sous effectifs permanents d’ailleurs, mais aussi pour les psychologues de l’Education Nationale.

Enfin, concernant l’intervention du Directeur de Cabinet :

– Sur les tests à l’école, pour FO il est très facile de faire reporter la responsabilité de l’échec des objectifs en termes de tests sur les laboratoires d’analyse. La réalité est toute autre. La mise en œuvre est très complexe et représente une surcharge de travail énorme pour les directeurs. La FNEC FP-FO a donc demandé que cela soit mis en œuvre par les ARS.

– Concernant les capteurs de CO2, il n’y a pas de quoi se réjouir, la mise en place est plus que marginale.


POINT SANITAIRE au 25:11

Point sanitaire à télécharger :