FO ne participera pas au CNR
FO ne répondra pas présent à l’invitation du Président Macron pour le prochain Conseil National de la Refondation.
Frédéric Souillot adresse un courrier explicatif à Emmanuel Macron.
Courrier à télécharger :
Rentrée sous le signe du chaos ?!?
BONNE RENTRÉE !
En cette rentrée, l’Ecole publique manque de tout !
« Le Pacte » constitue une nouvelle attaque contre les statuts pour mettre au pas les personnels.
La rentrée, c’est aussi l’entrée en application le 1er septembre de la réforme des retraites !
Le pouvoir d’achat des fonctionnaires continue de s’effondrer alors que l’inflation explose…
Et que fait le gouvernement ? Provocation, diversion et tentative de division du Président et du ministre Attal pour détourner l’attention des vrais problèmes de la rentrée et du chaos organisé par ces derniers.
La FNEC FP-FO ne tombera pas dans le panneau de la division et appelle les personnels à se réunir dès la rentrée pour « faire bloc » sur les revendications :
– Augmentation du point d’indice : 10% tout de suite ! Retrait du « Pacte » !
– Abrogation de la réforme Macron des retraites !
– Création des postes statutaires nécessaires !
– Abrogation de Parcoursup et du bac Blanquer !
– Retrait de la réforme des lycées professionnels !
– Arrêt du démantèlement de l’enseignement spécialisé ! Non à l’acte 2 de l’Ecole inclusive ! – Un vrai statut pour les AESH, un vrai statut pour les AED !
Communiqué à télécharger :
Droit pour tous à une formation choisie sur temps de travail
Lors du CSA ministériel du 4 juillet, le plan national de formation (PNF) a été mis au vote.
La FNEC FP-FO a voté CONTRE :
– elle revendique une formation continue choisie qui réponde aux demandes et besoins des personnels.
– elle exige l’arrêt immédiat des formations en dehors du temps de service. Comme du pacte, les personnels n’en veulent pas !
Ce Plan National de Formation est un vecteur d’application des contre-réformes du ministère : des formations-formatages les pour imposer ! La FNEC FP-FO s’y oppose et réaffirme ses revendications : droit à une formation continue sur le temps de service, de qualité, sur des contenus choisis par les personnels, qui sont les mieux à même de connaître leurs besoins.
| Votes lors du CSA ministériel du 4 juillet sur le Plan National de Formation : Pour : UNSA – CFDT Contre : FO – SUD Abstention : FSU – CGT – SNALC |
Pour rappel, votes sur le schéma directeur de la formation continue 2022-2025 lors du CTM du 26 janvier 2022 :
POUR : UNSA, CFDT
CONTRE : FO, SNALC, CGT, et FSU.
La FNEC FP-FO reste constante dans son positionnement.
Communiqué à télécharger :
Les personnels ont droit aux vacances !
Les annonces de Macron : véritables provocations
Lors de son déplacement à Marseille, Macron a déclaré : « On doit rouvrir un débat qui est celui du temps scolaire dans l’année ». Le cadre de cette remise en cause serait celui de l’autonomie des établissements, des projets éducatifs locaux…
Cette année, les vacances scolaires ont déjà été repoussées au 7 juillet. Dans les faits, dans les écoles et les collèges, le gouvernement a imposé une semaine « d’école ouverte », de « vacances apprenantes » à tous, contre la volonté des personnels et des familles. Pour la FNEC FP-FO, l’école n’est pas une garderie.
Si le président Macron confirme sa volonté démagogique de réduire les congés d’été et de territorialiser l’Ecole de la République, il trouvera la FNEC FP-FO, sur son chemin. Nous saurons lui rappeler le sort connu par la dernière réforme des rythmes scolaires, initiée par le gouvernement Peillon-Hollande !
Stages néo-contractuels pendant les vacances d’été, c’est non !
Stagiaires à plein temps : formation sur le temps de service.
Pas de formation pendant les vacances : le ministère ose avancer les problèmes de remplacement pour justifier les formations pendant les vacances. La FNEC FP-FO revendique le droit à formation sur le temps de travail.
La FNEC FP-FO appelle les personnels à se réunir dès la pré-rentrée pour prendre position pour le retrait du « pacte » et la satisfaction des revendications urgentes sur les salaires, les postes, les conditions de travail, les concours de recrutement et le respect des statuts.
Communiqué à télécharger :
Revalorisation AESH : des annonces qui ne répondent toujours pas aux revendications…
Mercredi dernier 5 juillet s’est tenu un GT Revalorisation AESH : autant le dire de suite, le ministère maintient les AESH dans une grande précarité !
La FNEC FP-FO a dénoncé les conditions de travail intenables dans lesquelles exercent les AESH. FO a également revendiqué une formation qualifiante et un recrutement à la hauteur des besoins.
Au 1er septembre 2023, la grille traitement des AESH se verra rehaussée (Cf. ci-dessous). Le ministère a admis un certain retard impliquant que le paiement ne sera effectif que pour la paie d’octobre.
A ces mesures viennent s’ajouter les mesures Fonction publique de revalorisation de 1,5% du point d’indice au 1er juillet, intégrée dans le tableau. Elles bénéficieront également de l’augmentation de 5 points accordée à l’ensemble des agents au 1er janvier 2024. Enfin, elles sont également éligibles à la prime annuelle exceptionnelle de pouvoir d’achat, jusqu’à 800€ bruts avant la fin de l’année 2023. Les modalités de mise en œuvre de cette prime ne sont pas connues, notamment si elle sera affectée par la quotité de travail.
Pour FO, cette revalorisation est largement insuffisante et ne règle en rien la précarité.
Une indemnité de fonction de 1529 euros brut par an sera créée au 1er septembre. Elle sera identique quelle que soit la nature du contrat et sera proratisée en fonction de la quotité de travail (79 euros brut/ mois pour un 62%).
L’indemnité d’AESH référent est revalorisée de 60€ pour atteindre 660€ brut par an.
Pour FO, ce choix de l’indemnitaire est néfaste pour de si petits salaires particulièrement.
Pour la CDisation, le décret n’est toujours pas paru, mais ne saurait tarder selon le ministère.
La FNEC FP-FO a insisté sur cette nécessité de ne pas pénaliser les AESH qui refuseraient le CDI et voudraient poursuivre en CDD même à la date des 3 ans.
D’autres informations et analyses à retrouver dans le compte-rendu-rendu ci-dessous.
Revalorisation AESH
Compte-rendu à télécharger :