par FNEC FP-FO | mardi 2 septembre 2025 | Mobilisations
Bloquons le budget Macron-Bayrou !
Le jour de la rentrée, il manquait 2500 professeurs, pour Mme Borne ! C’est le résultat désastreux des politiques menées par la ministre et ses prédécesseurs.
Le manque de tout, les salaires gelés, les classes surchargées, la multiplication de tâches et d’injonctions diverses… les collègues n’en peuvent plus !
Les appels à bloquer le pays à partir du 10 septembre se multiplient en France… les préavis de grève et les appels de syndicats à rejoindre se multiplient.
Les confédérations appellent à une journée de grève le 18 septembre.
La FNEC FP-FO appelle les personnels à se réunir sans attendre avec les parents d’élèves, les lycéens, les étudiants, pour décider de l’action efficace, par la grève et les blocages, pour gagner sur les revendications.
FNEC FP FO RENTREE CHAOTIQUE
Communiqués à télécharger :
par FNEC FP-FO | jeudi 28 août 2025 | Mobilisations
Alors que la rentrée s’annonce catastrophique, le budget Macron-Bayrou s’en prend brutalement à nos droits et à nos services publics pour financer des guerres dont personne ne veut.
La récente prise de parole du premier ministre confirme qu’il n’y a aucune négociation possible.
Dans tout le pays s’affirme le refus d’accorder la moindre confiance au premier ministre et à son gouvernement. Les salariés, les jeunes, les retraités savent aussi que les journées d’action saute-mouton ne permettront pas de gagner. C’est pourquoi la question de la grève et du blocage du pays prend de l’ampleur, avec la date du 10 septembre.
La FNEC FP-FO propose dès maintenant de discuter et décider ensemble de la mobilisation avec tous ceux qui se saisissent de l’appel au blocage du pays et à la grève le 10 septembre. Les fédérations de l’enseignement se réuniront le 3 septembre.
La Confédération FO et la FNEC FP-FO ont déjà déposé un préavis de grève à compter de la rentrée, couvrant toute la période.
Budget de Guerre
Communiqué à télécharger :
par FNEC FP-FO | samedi 26 juillet 2025 | Actualités
Le premier ministre Bayrou a fait ses annonces pour le projet de budget 2026.
C’est une déclaration de guerre contre l’ensemble des salariés, des chômeurs et des retraités.
43,8 milliards d’euros : une saignée d’une brutalité inouïe, un plan social massif dans la Fonction publique.
La rigueur et l’austérité c’est non !
La facture du quoi qu’il en coûte ne doit pas peser sur les travailleurs !
En lien avec l’interprofessionnel, la FNEC FP-FO propose aux fédérations de l’Education nationale l’action commune dès la rentrée. Un préavis de grève a été déposé.
Signe la pétition intersyndicale adressée au premier Ministre par l’intersyndicale : CFDT, CGT, FO, CFE-CGC, CFTC, UNSA, FSU, SOLIDAIRES contre le projet Bayrou : Clique ICI
Budget Bayrou
Communiqué FNEC FP-FO et Communiqué de Presse à télécharger :
par FNEC FP-FO | mardi 1 juillet 2025 | Actualités
La FNEC FP-FO ne participera pas à la Convention citoyenne sur les temps de l’enfant
La FNEC FP-FO a reçu une invitation à participer le 1er juillet au forum de la Convention citoyenne sur les temps de l’enfant : « Comment mieux structurer les différents temps de la vie quotidienne des enfants afin qu’ils soient plus favorables à leurs apprentissages, à leur développement, à leur santé ? »
Dans une situation de suppression continue de postes, de refus de places dans les établissements sociaux et médico-sociaux pour 24 000 élèves en situation de handicap et de contre-réformes anti école publique, il faudrait aller discuter de la prétendue « inadéquation entre les rythmes biologiques des enfants et l’organisation actuelle du système éducatif » ?
Pour la FNEC FP-FO c’est non !
Pour la FNEC FP-FO, l’amélioration des conditions d’apprentissage des élèves est entièrement liée à la satisfaction des revendications des personnels.
La FNEC FP-FO soutiendra toutes les mobilisations des personnels et des parents d’élèves d’ici la fin de l’année scolaire et dès la prochaine rentrée.
Convention Citoyenne
Communiqué à télécharger :
par FNEC FP-FO | dimanche 29 juin 2025 | Actualités
Montreuil, le 29 juin 2025
à l’attention de Madame Elisabeth Borne,
Ministre de l’Education nationale,
de l’Enseignement supérieur et de la Recherche
Objet : Canicule et responsabilité de l’Etat employeur
Madame la Ministre,
Depuis deux semaines, des syndicats et notre fédération s’adressent aux Directeurs Académiques et aux Préfets au sujet des températures atteignant déjà ou dépassant les 35 degrés dans les locaux scolaires. La semaine passée, plusieurs départements sont passés en vigilance orange. Et pour cette semaine Météo France annonce des températures de 40 degrés. Nous sommes particulièrement sollicités ce week-end car les syndicats départementaux sont très inquiets pour beaucoup de personnels face aux risques pour leur santé résultant de l’exposition à une chaleur aussi intense. Des enseignants et des AESH nous font remonter aussi leurs inquiétudes quant aux possibles malaises de leurs élèves.
C’est un fait : la majorité des établissements ne peut pas faire face à cette situation climatique extrême : salles « passoires » et vétustes, avec des baies vitrées qui vont aggraver la chaleur dans les locaux, la plupart n’ayant ni rideaux occultants ni volets, climatisation inexistante, points d’eau insuffisants… Cela vaut aussi pour les écoles, les bureaux des DSDEN et des rectorats.
Depuis la précédente canicule (2019), qu’a fait l’Etat employeur,
responsable de la santé et de la sécurité des personnels ?
L’Institut National de Recherche et de Sécurité (INRS) considère « qu’au-delà de 30°C pour une activité sédentaire, et 28°C pour un travail nécessitant une activité physique, la chaleur peut constituer un risque pour les salariés » et donc à plus forte raison pour des enfants. Le Code du travail fait obligation à l’employeur de prendre « les mesures nécessaires pour assurer la sécurité et protéger la santé physique et mentale des travailleurs » (art. L4121-1).
Aussi, là où les conditions ne permettent pas de faire respecter la règlementation sur le droit du travail, nous vous demandons d’intervenir au plus vite auprès des autorités (DASEN et Préfets) pour permettre la fermeture de tous les établissements. De la même manière, nous vous demandons d’autoriser systématiquement des ASA aux personnels dont les enfants ne peuvent pas être accueillis dans ce cadre-là (écoles et établissements fermés). Nous vous demandons également de permettre aux personnels qui sont de correction la semaine à venir de pouvoir emporter leurs copies chez eux si le centre d’examen ne peut pas leur fournir une salle climatisée. Nous vous demandons de rappeler la réglementation et les prérogatives de chacun.
Nous avons pris connaissance de décisions unilatérales de maires qui donnent des consignes aux enseignants… Ce n’est pas acceptable. La note de l’IEN de Tours Centre nous interroge : « (…) Les locaux seront fermés à 14h par les agents de la ville. Les enseignants, directeurs, AESH, personnels du RASED, Erseh, Services civiques doivent rester à domicile l’après-midi. (…) Transdev ne modifie pas ses transports. Aucun retour anticipé à 11h30 n’est prévu pour les élèves en situation de handicap. Merci de voir avec les familles pour adapter si nécessaire. » Depuis quand une municipalité peut-elle décider de chasser les directeurs de leur propre école sans même pouvoir fermer les locaux et éventuellement gérer les difficultés générées par des décisions de dernière minute ? Pourquoi demander aux personnels des écoles de rester à leur domicile ? Il est inacceptable de laisser les élèves en situation de handicap sans solution pour rentrer à leur domicile. C’est de la maltraitance institutionnelle contre ces enfants.
Nous vous demandons donc une communication claire en direction des Recteurs, des DASEN, des personnels de direction et IEN afin qu’ils puissent tout mettre en œuvre pour protéger les personnels et les élèves, dans le champ de leurs prérogatives respectives.
Enfin, Force Ouvrière rappelle que la règlementation prévoit une évaluation des risques et la mise en place des mesures de prévention appropriées afin de limiter les situations de dangers, faute de quoi les salariés peuvent exercer leur droit de retrait (article L 4131-1 à 4131- 4).
Nous vous rappelons aussi qu’un préavis de grève couvre toute cette période.
Je vous prie d’agréer, Madame la Ministre, l’expression de mon entière considération.
Clément Poullet, secrétaire général de la FNEC FP-FO
Lettre à télécharger :
