par SNUDI-FO 02 | samedi 25 novembre 2023 | Promotions
Lors du comité social d’administration (CSA) ministériel du 7 novembre, le ministère a décidé de modifier les critères permettant aux personnels de prétendre à la classe exceptionnelle.
Dorénavant, pour pouvoir accéder à la classe exceptionnelle, il faudra être au moins au 5ème échelon de la hors-classe, sans conditions particulières.
Le SNUDI-FO n’était pas favorable à PPCR et cette perte de promouvabilité constitue un fait sans précédent !
Inacceptable pour le SNUDI-FO et sa fédération la FNEC FP-FO !
La FNEC FP-FO a proposé lors de ce CSA ministériel l’amendement visant à empêcher ce préjudice. Le ministère n’a pas intégré ce dernier qui, étonnamment, n’a pas été soutenu par certaines autres organisations syndicales, notamment la FSU…
Par ailleurs, il n’y a maintenant plus aucun barème. Tout repose sur l’avis de l’IEN ! C’est le renforcement de l’arbitraire !
Le SNUDI-FO continuera d’exiger un déroulement de carrière basée sur l’ancienneté.
231123 Communiqué SNUDI-FO Classe exceptionnelle
Communiqué à télécharger :
par SNUDI-FO 02 | vendredi 24 novembre 2023 | Evaluation
Les organisations syndicales FSU-SNUipp, SNUDI-FO, CGT Educ’action, SUD éducation et SNALC exigent l’abandon des évaluations d’école, la fin des pressions hiérarchiques et des menaces de sanctions visant les équipes et les personnels s’y opposant ou refusant d’entrer dans un tel dispositif.
Elles invitent les collègues à résister aux pressions et à organiser collectivement la résistance, dans un cadre intersyndical.
Elles continuent de soutenir et d’accompagner les équipes.
Nos organisations syndicales ont ainsi décidé de demander audience en commun auprès du ministre pour porter ces exigences et nos revendications sur ces questions.
231124 Communiqué intersyndical evaluations d'ecole
Communiqué intersyndical et demande d’audience à télécharger :
par SNUDI-FO 02 | vendredi 24 novembre 2023 | Salaires - Traitements
La circulaire sur le contrôle des conditions de versement du supplément familial de traitement (SFT) et d’autorisation d’absence pour soins à enfant malade (SAEM) pour l’année scolaire 2023/2024 est parue le 20 novembre 2023.
Les formulaires sont à retourner complétés pour le vendredi 9 décembre 2023 au plus tard par mail à ton gestionnaire (Cf. annexe 1 dans la circulaire à télécharger ci-dessous)
Une non-réponse entraînera l’interruption du versement du supplément familial de traitement dès le 1er février 2024.
Toute modification en cours d’année dans la situation familiale ou dans l’activité professionnelle du conjoint du bénéficiaire susceptible de modifier les conditions d’attribution du supplément familial de traitement devra être signalée.
En cas de difficultés, contacte le SNUDI-FO 02.
Circulaire à télécharger :
par SNUDI-FO 02 | mardi 21 novembre 2023 | Inclusion Scolaire
La conférence nationale organisée par la FNEC FP-FO s’est tenue vendredi 17 novembre au siège de la confédération FO sur la question de l’inclusion systématique.
 Le SNUDI-FO 02 y était représenté : Magaly Carette et Anne Dujardin. |
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Cette conférence a réuni 230 délégués dont 42 sont intervenus dans la discussion et a décidé d’une journée de grève et de manifestation nationale jeudi 25 janvier pour :
– La défense de l’enseignement spécialisé et adapté,
– Le maintien et la création des places nécessaires dans les établissements sociaux et médico-sociaux,
– Un statut de fonctionnaire et un vrai salaire pour les AESH,
– Le retrait de l’acte 2 de l’Ecole inclusive et de l’article 53 du projet de loi de finance créant les PAS.
Appel conférence de délégués - manif nationale grève le 25 janvier
Appel à télécharger :
par SNUDI-FO 02 | dimanche 19 novembre 2023 | Salaires - Traitements
Les agents de la fonction publique percevant un salaire inférieur à 3 250 euros brut par mois peuvent toucher une prime de pouvoir d’achat avant la fin de l’année 2023. (Décret n° 2023-702 du 31 juillet 2023)
Les agents de la Fonction Publique qui remplissent les conditions cumulatives suivantes :
– avoir été nommés ou recrutés par un employeur public à une date d’effet antérieure au 1er janvier 2023,
– être employés et rémunérés par un employeur public au 30 juin 2023.
Ils doivent également avoir perçu une rémunération brute inférieure ou égale à 39 000 euros au titre de la période courant du 1er juillet 2022 au 30 juin 2023. A cette rémunération, il faut enlever la GIPA (garantie individuelle du pouvoir d’achat) et des indemnités listées dans l’article 1er du décret n° 2019-133 comme les heures supplémentaires par exemple.
Attention : le montant de la prime est réduit à proportion de la quotité de travail et de la durée d’emploi sur la période de référence du 1er juillet 2022 au 30 juin 2023.
Cette prime est cumulable avec toutes primes et indemnités perçues par l’agent, elle est versée en une seule fois par l’employeur public qui emploie et rémunère l’agent au 30 juin 2023.
Contactez le SNUDI-FO 02 en cas de doute.
FAQ Prime Pouvoir d’Achat à télécharger :
