par SNUDI-FO 02 | jeudi 17 juin 2021 | Métier
Le DASEN confirme que la liberté pédagogique sera respectée.
Lors du CHSCT qui s’est tenu le jeudi 17 juin, le SNUDI-F0 02 a de nouveau interpelé le DASEN sur les pressions que subissent les collègues de CP, dont les écoles entrent dans le plan lecture.
Les IEN leur indiquent qu’ils doivent choisir une méthode parmi les 4 qui sont proposées.
Le DASEN, « un peu agacé», a rappelé que les IEN jouent leur rôle de « conseil » en proposant aux enseignants des méthodes de lecture intéressantes mais que, in fine, ce sont les enseignants qui décident, qu’il n’a jamais rien dit d’autre et veut que ce soit clair.
Le SNUDI-FO 02 défendra les collègues qui feront le choix de résister, puisqu’ils sont dans leur droit ! : la liberté pédagogique est confirmée par le DASEN.
par SNUDI-FO 02 | jeudi 17 juin 2021 | F3SCTD (ex-CHSCT)
Le jeudi 17 juin s’est tenu le dernier CHSCT « ordinaire » de l’année scolaire.
Administration :
M. Sebille (DASEN), M. Bouvet (Secrétaire Général), Mme Guélou (Conseillère de prévention départementale), M. Fargues (DIPRED)
Organisations syndicales :
FNEC-FP FO 02 : Aurélie Clin, Fabrice Huraux, Caroline Ponthus, Elodie Jonneaux / FSU : 3 / SE-UNSA : 0
Déclaration liminaire de la FNEC-FP FO, à retrouver ICI ou à la fin de cet article.
Déclaration liminaire de la FSU.
Le DASEN a débuté ce CHSCT en remerciant l’ensemble des enseignants et directeurs de l’Aisne pour leur engagement tout au long de l’année, qui a permis de traverser cette crise sanitaire. Il a bien conscience que les changements réguliers du protocole sanitaire ont été source de difficultés pour tous.
En ce qui concerne les tests salivaires, 80 % des collèges et 65 % des écoliers axonais ont été testés au moins une fois.
A propos du mouvement et des affectations sur vœux-zone, il affirme que les situations difficiles vont être traitées avec bienveillance, dans les limites de l’intérêt du service.
La maquette de formation des futurs PE est abordée. Elle sera présentée en Conseil de Formation d’ici quelques jours. 55% de cette formation portera sur les savoirs fondamentaux. Elle sera dispensée pour un tiers par des universitaires, pour un tiers par des professeurs agrégés ou certifiés et pour le dernier tiers par des formateurs de terrain. Le jury du CRPE se tiendra la semaine prochaine. Les étudiants non reçus pourront postuler pour des postes de M2 alternants.
En ce qui concerne le plan lecture, annoncé par le président de la république cet après-midi depuis Château-Thierry, le DASEN se montre très clair : il a demandé aux IEN de donner des conseils de manuels aux équipes. In fine, ce sont les enseignants qui décident de la méthode qu’ils vont utiliser avec leurs élèves.
Le SNUDI-FO 02 vous invite donc à nous signaler toute pression qui pourrait être faite sur votre équipe, afin que nous vous accompagnions dans l’affirmation de votre liberté pédagogique.
L’information est confirmée par le DASEN : le masque n’est plus obligatoire en extérieur, pour les élèves comme pour les personnels.
La FNEC-FP FO a interpelé le DASEN sur la nécessité de prévoir des masques « de secours » pour les élèves qui arriveraient sans masque, ou pour les inévitables pertes qui se produiront. Le DASEN en a pris note.
Diverses situations particulières ont été abordées.
Un retour est fait sur l’expérimentation de l’utilisation de capteurs de CO2 qui ont été déployés dans le département (10 en tout pour les écoles primaires). Il semble que lorsque les fenêtres sont entrebâillées et la porte ouverte, le taux de CO2 ne dépasse pas le seuil d’alerte.
Un groupe de travail départemental se tiendra le 22 juin concernant les titulaires remplaçants. Ils seront 270 à la rentrée. Un pourcentage plus important que dans d’autres départements du fait de la ruralité qui augmente les temps de déplacement. Un maillage local sera privilégié même si le secrétaire général reconnait qu’il y aura des situations de tension notamment lors de la période hivernale.
La FNEC-FP FO a proposé au vote 5 avis :
Avis 1
Afin de garantir le remplacement des professeurs absents et ainsi d’éviter le brassage des élèves dans les
établissements, et pour conserver aux élèves les heures d’enseignement qui leur sont dues, le CHSCT-D
demande un recrutement de personnel à hauteur des besoins.
POUR : FNEC-FP FO, FSU
Avis 2
Dans le contexte pandémique actuel et conformément au décret 82-453 qui stipule que l’employeur doit veiller à la protection de la santé des agents placés sous son autorité, le CHSCT-D demande le recrutement d’infirmières scolaires, de médecins scolaires et de prévention.
POUR : FNEC-FP FO, FSU
Avis 3
Constatant la persistance de la circulation du virus du COVID 19 et de ses nombreux variants, le CHSCT-D
demande que tous les personnels de l’EN qui le souhaitent soient vaccinés sur le temps de travail et la suppression du jour de carence en cas de réaction forte et invalidante au vaccin sur présentation du certificat de vaccination.
POUR : FNEC-FP FO, FSU
Avis 4
Afin de prévenir les dangers susceptibles de compromettre la sécurité ou la santé des agents liés à la crise
sanitaire de la covid-19, le CHSCT-D demande la fourniture, à minima, de masques chirurgicaux de type II R (résistants aux éclaboussures) à raison de 3 masques par jour, à tous les personnels du département, et de
masques FFP2, les seuls reconnus par le Code du travail, pour tous les personnels qui le souhaitent, la
fourniture dans les écoles de masques pédiatriques jetables, de gel et de lingettes virucides en nombre
suffisant.
POUR : FNEC-FP-FO ABSTENTION : FSU
Avis 5
Les membres du CHSCT-D 02 demandent qu’en application des textes en vigueur, tous les personnels, n’ayant pas eu de visite médicale depuis plus de 5 ans, soient convoqués dès l’an prochain pour cette visite réglementaire.
POUR : FNEC-FP FO, FSU
L’administration bénéficie règlementairement de 2 mois pour répondre à ces avis.
Déclaration liminaire à télécharger :
par SNUDI-FO 02 | jeudi 17 juin 2021 | Mouvement
Il n’est plus besoin de rappeler que dans la cadre de la loi de transformation de la fonction publique, dont le SNUDI-FO exige l’abrogation, les résultats du mouvement ne sont plus communiqués aux organisations syndicales représentées en CAPD. Les opérations de mouvement intra-départemental se déroulent désormais dans l’opacité la plus totale.
Malgré cela, le SNUDI-FO 02 continue à être à vos côtés !
Le SNUDI-FO 02 est disponible pour répondre aux questions des collègues syndiqués (ou souhaitant se syndiquer) et aider à formuler un recours.
En effet, tout collègue s’estimant lésé suite aux résultats de ce mouvement peut effectuer un recours à l’attention du DASEN. Ce recours est à effectuer le plus rapidement possible.
Tout collègue est en droit de formuler un recours si :
– il n’a obtenu aucun de ses vœux,
– il est affecté sur un vœu non souhaité à titre provisoire,
– il estime qu’il a été victime d’une erreur de barème non corrigée,
– il constate qu’un de ses vœux a été attribué à un barème inférieur au sien …
Le SNUDI-FO 02 invite donc tous les collègues concernés à le contacter !
Par ailleurs, le SNUDI-FO de l’Aisne invite l’ensemble des collègues ayant participé au mouvement à lui faire part de leur résultat. Cela permettra le cas échéant de pouvoir renseigner les collègues sur les barèmes d’arrivée dans les écoles.
par SNUDI-FO 02 | mercredi 9 juin 2021 | Direction
Ce groupe de travail, présidé par M. Sébille (DASEN), réunit des directeurs d’écoles de toutes les circonscriptions du département (tailles et configurations d’écoles variées) dont Pauline Declerck, représentante du SNUDI-FO de l’Aisne, en présence de M. Pinel (IEN-A), Mme Truffet (référente départementale pour les directeurs d’école).
Cette séance particulière du groupe Blanchet s’est déroulée en présence de M. Müller (Recteur de l’Académie d’Amiens), M. Coignard (Inspecteur général), Mme Boulnois (directrice académique de la pédagogie) et Mme Delobelle (Conseillère technique académique pour le 1er degré).
Bilan du fonctionnement du groupe lors de cette année scolaire :
Il aurait été souhaitable de communiquer clairement sur la méthode retenue pour composer ce groupe de travail (certains directeurs présents sont représentants syndicaux, d’autres non). Plusieurs directeurs d’écoles membres du groupe n’étaient pas informés de leur rôle au sein de ce groupe Blanchet (rôle de relais auprès des directeurs de leur circonscription, afin de faire remonter les demandes et besoins).
Les directeurs d’écoles du département n’ont pas tous été destinataires des informations concernant ce groupe départemental (composition, rôle des membres, comptes-rendus des séances) et ne pouvaient donc pas contacter les membres pour faire remonter leurs besoins.
L’existence de ce groupe de travail permettant de faire remonter les demandes des directeurs d’écoles est quelque chose de positif.
Organisation du groupe Blanchet pour l’année scolaire 2021-2022 :
La question d’une éventuelle modification de la composition du groupe Blanchet pour la prochaine année scolaire est posée.
M. Coignard, Inspecteur général, indique que suite à sa rencontre avec les organisations syndicales au niveau national, un consensus s’est dégagé pour une composition comprenant 50% de représentants syndicaux directeurs, 50% de directeurs représentants la diversité des directeurs du département. Mais l’organisation de cette composition est propre à chaque département.
M. le DASEN interroge sur la possibilité de conserver la composition du groupe Blanchet pour la prochaine année scolaire, voire pour une 3ème année par la suite.
M. le Recteur évoque la possibilité d’un renouvellement partiel de la composition, par roulement.
Il semble intéressant de conserver la composition du groupe de travail pour la prochaine année scolaire (pour les membres qui le souhaitent) afin de poursuivre les travaux initiés, avec un objectif de renouvellement de la composition par la suite.
A la rentrée scolaire 2021, un espace professionnel des directeurs d’écoles sera créé en ligne sur le portail académique. Les comptes-rendus des groupes de travail Blanchet y seront accessibles.
Plan de formation des directeurs d’écoles :
M.Pinel et Mme Truffet présentent le planning prévisionnel des formations pour les directeurs d’écoles pour l’année scolaire 2021-2022.
– Pour les néo-directeurs 2021-2022 : 1 semaine de formation au mois de juin, suite aux résultats annoncés le 18 juin, 2 semaines en septembre.
– Pour les néo-directeurs 2020-2021, dont la formation statutaire n’a pas pu se tenir dans sa totalité en raison de la situation sanitaire : formation du 13/9 au 17/9, les 11 et 12/10 et les 18 et 19/10.
– Pour les directeurs en fonction : 3 webinaires, 1 semaine de la direction d’école du 20 au 24 juin 2022, une session PSC1, une formation avec remplacement pour les directeurs des écoles de 1 à 3 classes.
M. Pinel et Mme Truffet rappellent que l’organisation de la semaine de la direction d’école est une demande des directeurs. Le contexte sanitaire et la problématique du remplacement ont entrainé la contrainte d’organiser cette formation sur une journée de décharge de direction.
M. Coignard, inspecteur général, évoque plusieurs pistes de réflexion :
– possibilité de mettre en place une formation de 9 semaines réparties sur les 4 premières années de direction,
– possibilité de mettre en place des modules de niveaux différents,
– possibilité de qualification des compétences acquises,
– quel suivi pour les candidats à la liste d’aptitude à la direction d’école ?
– quel suivi pour les faisant fonction ?
Projet académique : « Ambition 2025 »
Mme Boulnois, directrice académique de la pédagogie, présente le projet académique : « Former des citoyens libres et éclairés », composé de 4 axes :
– Savoirs et compétences
– Valeurs et culture
– Equité sociale et territoriale
– Parcours professionnel et de proximité
M. le DASEN souhaite que les membres du groupe Blanchet soient force de proposition concernant le projet académique. Une réunion du groupe de travail sera organisée en visio à ce sujet avant la fin de l’année scolaire.
Le SNUDI-FO continuera à porter ses revendications :
– Abandon du projet de loi Rilhac ! Non au transfert de compétences des IEN vers les directeurs!
– Augmentation des quotités de décharge pour toutes les écoles ! Pas d’école sans décharge hebdomadaire!
– Recrutement massif et immédiat de personnels sous statut pour permettre ces augmentations!
– Une réelle amélioration financière : 100 points d’indice pour tous les directeurs !
– Versement de la prime à tous les directeurs y compris ceux en poste en 2019-2020 !
– Une aide administrative statutaire –et pas des services civiques -dans toutes les écoles !
– Un allègement significatif des tâches, avec le respect du décret de 89 sur la direction d’école !
– Augmentation de 20% de la valeur du point d’indice et attribution immédiate de 49 points d’indices net supplémentaires pour tous les personnels, soit 183€ net par mois, comme l’ont obtenu les hospitaliers !
par SNUDI-FO 02 | mardi 8 juin 2021 | AESH
Lors du Groupe de Travail académique du 31 mars, la FNEC FP-FO (SNUDI-FO) a abordé la question des jours de fractionnement pour les AESH.
Suite à cette intervention de FO, les 2 jours de congés complémentaires (dits de fractionnement) sont accordés d’ici la fin de l’année scolaire au prorata du contrat des AESH.
Ce droit a été confirmé par le Rectorat en Comité Technique Académique, le mardi 8 juin.
Le SNUDI-FO 02 vous invite à en faire la demande auprès de votre employeur (DSDEN ou établissement mutualisateur).
N’hésitez pas à contactez le SNUDI-FO de l’Aisne pour toute question.
Lien vers le Compte-rendu du 31 mars ICI
