Le SNUDI-FO 02 écrit, cette année encore, au DASEN pour rappeler les missions des directeurs en matière d’organisation pédagogique, de répartition des élèves et des moyens.
Dans quelques circonscriptions, les IEN ont demandé aux directeurs de leur envoyer l’organisation pédagogique prévue pour la rentrée 2019 et le nom des enseignants affectés sur les classes pour validation.
Que l’inspecteur en charge de la circonscription puisse porter un regard neutre en proposant une organisation différente, que l’inspecteur soit informé de l’affectation d’un enseignant sur une classe, cela s’entend parfaitement ; mais en aucun cas, il n’a à valider, voire imposer, une organisation pédagogique.
Les textes réglementaires en la matière sont très clairs : « Après avis du conseil des maîtres, le directeur répartit les élèves en classes et groupes et arrête le service de tous les enseignants nommés à l’école », « ……répartit les élèves entre les classes, après avis du conseil des maîtres » et « … répartit les élèves entre les classes et les groupes, après avis du conseil des maîtres… »
La répartition des classes est donc décidée par le directeur d’école, le rôle consultatif du conseil des maîtres étant affirmé.
Le SNUDI-FO s’est toujours engagé dans le respect strict des textes et dans le cas qui nous occupe dans ce courrier le respect strict des missions des directeurs ; aucune mission supplémentaire, non prévue par les textes, ne doit leur incomber. Au même titre, aucune mission prévue par les textes ne doit leur être retirée.
Le SNUDI-FO était représenté par Roseline Alvarez, Pauline Declerck, Angélique Gérardot, Sabrina Dos Santos, Anthony Grando, John Lecras.
# MOUVEMENT
917 enseignants ont participé au mouvement.
Suite à l’envoi des accusés de réception, environ 70 situations ont fait l’objet d’un dialogue avec les services (cellule mouvement).
Le DASEN est revenu sur les problèmes techniques qui ont contraint le calendrier. Il indique que les services ont cherché à améliorer l’information aux candidats (2 accusés de réception dont 1 avec des précisions sur le barème).
– À de nombreuses reprises, le SNUDI-FO 02 s’est inquiété et a alerté les services face au flouqui entourait le fonctionnement du nouveau logiciel.
– Le SNUDI-FO dénonce les conséquences catastrophiques des multiples bugs et retards: les collègues vivent avec angoisse les reports successifs du calendrier du mouvement. L’annonce très tardive des résultats a un impact extrêmement négatif sur l’organisation de leur vie professionnelle et personnelle !
Le DASEN rappelle qu’il a pris depuis 2 ans l’engagement de diminuer les postes à profil. Il poursuit dans cette voie, notamment pour les postes ASH (coordonnateurs Ulis par exemple).
– Le SNUDI-FO réitère sa demande d’abandon des postes à profil.
– Pour tous ces postes, nous demandons que seul le barème départage les collègues en possession des diplômes, certifications ou titres requis.
433 enseignants sont susceptibles d’obtenir un poste à la 1ère phase (383 l’année dernière). Le DASEN s’en félicite.
– Pour le SNUDI-FO, la hausse du nombre de collègues qui obtiennent un poste à titre définitif est à relativiser: de nombreux collègues ont demandé beaucoup de vœux postes par crainte d’obtenir un vœu large « encore moins » souhaité.
En cas d’égalité de barèmes pour un même poste, le premier critère discriminant retenu est l’âge, avant le rang du vœu.
– Le SNUDI-FO a rappelé que le choix de l’âge comme critère discriminant était auparavant retoqué par le ministère car discriminatoire et attaquable (le SNUDI-FO était déjà intervenu à ce sujet lors de la CAPD du 28 mars).
Le DASEN indique que les affectations sur vœu large sont peu nombreuses. Les services examineront avec bienveillance les demandes de recours suite à des affectations non souhaitées.
– Le SNUDI-FO souhaite qu’une attention particulière soit apportée aux collègues qui seront affectés sur un poste qu’ils n’ont pas spécifiquement demandé, à titre provisoire ou définitif et que des solutions soient envisagées afin d’éviter que des collègues ne souffrent en raison de leur affectation professionnelle.
– Si vous êtes affecté(e) à titre définitif sur un vœu large et que ce poste ne vous convient pas, vous pouvez formuler un recours gracieux auprès du DASEN (courrier à envoyer par voie hiérarchique).
– Contactez le SNUDI-FO :
90 postes restent vacants à l’issue de cette 1ère phase. Pour la phase d’ajustement, seront ajoutés les postes provisoirement vacants (congés longue durée, congés parentaux, congés de formation professionnelle).
– Si vous n’avez aucune affectation à l’issue de cette 1ére phase, vous participez automatiquement à la phase d’ajustement (CAPD prévue le 2 juillet). Vous pouvez faire connaître vos préférences (secteur géographique, type de poste…) ainsi que les éléments de votre situation personnelle qui vous semblent pertinents en envoyant un courrier signé et adressé par mail à la DIPRED :
– Si vous êtes intéressé(e) par des postes en ASH ou en école d’application, vous devez adresser un courrier au DASEN par voie hiérarchiqueen indiquant vos motivations pour ces types de postes. Nous vous conseillons d’envoyer un double de votre courrier à la DIPRED :
– Envoyez un double de votre courrier au SNUDI-FO pour que nous puissions suivre votre dossier :snudi.
Concernant les postes de TRS, Monsieur Bouvet, Secrétaire général, a expliqué que les services vont envoyer à chaque circonscription la composition des différents postes de TRS. Le travail de couplage des supports est en cours. Chaque poste de TRS sera ensuite administrativement rattaché à une école et la composition sera déclinée dans l’arrêté de nomination reçu par les collègues concernés.
# CONGÉS DE FORMATION PROFESSIONNELLE
Contingent 93 mois de formation pour le département.
16 demandes dont 3 renouvellements de demande et 2 collègues ayant déjà obtenu un CFP par le passé.
12 collègues obtiennent un CFP. Un enseignant supplémentaire se verra proposer un CFP d’une durée inférieure à celle demandée (pour utiliser le reliquat de mois de formation).
Le DASEN a souhaité autoriser les CFP en fonction du barème (AGS + 5 points si renouvellement de demande), sans tenir compte du type de formation demandée et dans la limite du contingent octroyé pour le département.
– Le SNUDI-FO revendique depuis des années que les seuls critères pris en compte soient l’Ancienneté générale des services et le nombre de renouvellements de la demande.
# QUESTIONS DIVERSES
Classe exceptionnelle : 344 candidats promouvables.
Classe exceptionnelle et hors classe : groupe de travail le 21 juin, CAPD le 2 juillet.
Affectation des FS : la liste des supports bloqués va être communiquée aux organisations syndicales. Les affectations seront données en CAPD le 2 juillet. Les FS qui auraient à faire valoir une « priorité » ou une situation particulière doivent faire un courrier et se faire connaître des services.
Les 3 organisations syndicales, le SNUDI-FO –représenté par Dominique JOSIELOWSKI- , le SE UNSA et le SNUipp ont été reçues en audience par le DASEN le jeudi 13 juin, au sujet des promotions à la Hors Classe, sur la base de revendications communes, malgré l’opposition toujours d’actualité du SNUDI-FO à PPCR :
– Départage des barèmes identiques à l’AGS
– Prise en compte de l’AGS dans le barème en lieu et place de l’ancienneté dans l’échelon
– Refus de la non-prise en compte de la carrière faite en tant qu’instituteur
– Révision possible de l’appréciation
– Attention particulière pour les retraitables et les anciens instituteurs devenus PE pour qu’ils soient promus à la Hors Classe avant de faire valoir leurs droits à la retraite
Le DASEN a rappelé que les effets de PPCR se mettent en place au fur et à mesure et qu’ils ne seront vraiment lisibles qu’à partir de 2022 ou 2023.
Le DASEN a admis que d’ici 2023, il faut limiter les disparités trop importantes. Aussi, il s’est dit « enclin » à introduire l’AGS comme élément discriminant en cas d’égalité de barème. La confirmation de ce choix interviendra au moment de la CAPD Promotion Hors Classe.
Inclure l’AGS dans le barème (comme le permet la circulaire parue au BO le 21 mars 2019 qui précise que le barème national n’est qu’indicatif) n’est pas encore envisagé dans l’Aisne. Pour rappel, actuellement le barème est composé des points liés à la valeur professionnelle (appréciation du DASEN) et des points liés à l’ancienneté dans la plage d’appel (à partir de 2 ans au 9ème échelon du corps des PE).
Le SNUDI-FO est intervenu pour faire remarquer que les appréciations des collègues qui n’ont pas eu de rendez-vous de carrière étaient apparues puis avaient disparu de IProf. De nombreux PE ne savent donc pas qu’ils ont une appréciation, d’autant plus que les notes d’inspection sont encore visibles dans le dossier personnel. Le DASEN précise que ces informations sont gérées par le Ministère et que la DSDEN n’a pas « la main dessus ». Il est envisagé qu’une information concernant les dates possibles de consultation soit envoyée aux collègues.
Ces avancées, même si elles sont insuffisantes, ont pu être obtenues grâce à l’action commune et au poids plus important représenté par l’association des 3 organisations syndicales représentées en CAPD.
Le SNUDI-FO revendique le retrait complet du PPCR. Il revendique que les appréciations portées puissent être revues à la hausse. Cela permettrait de stopper la logique de l’arbitraire, des inégalités de traitement entre les personnels, de la remise en cause des promotions au barème.
Dans le BO n°24 du 13 juin 2019 est parue une nouvelle circulaire relative à la gestion des pensions de retraite, suite à la mise en ligne, à la mi-mars 2019, du nouveau service de demande de retraite en ligne pour l’ensemble des régimes de retraite, de base et complémentaire. (NOR : MENF1909951C circulaire n° 2019-083 du 11-6-2019)
Sur le même sujet, un courriel concernant la « gestion des pensions à la rentrée scolaire 2019 Pôle PETREL unique » est également parvenu sur les boîtes I-Prof le 6 juin.
Dans le cadre de votre participation au mouvement intra-départemental, vous allez recevoir dans votre boite mail I-prof un accusé de réception réactualisé des éléments de votre demande.
En cas d’erreur, vous devez contacter la cellule mouvement avant le 7 juin 2019 12h:
– Mme Mismaque au 0323262218
– Mme Thomas au 0323262223
ou par mail à l’adresse suivante:
N’hésitez pas à contacter le SNUDI-FO pour toute question !
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