La note précisant les modalités pour solliciter une autorisation à temps partiel ou reprendre à temps complet est parue le 16 décembre. Elle concerne les collègues actuellement à temps partiels pour une nouvelle demande ou une réintégration à temps complet et les collègues qui font une première demande.
Les temps partiels sur autorisation sont accordés pour l’année scolaire et ceux de droit en cours d’année suivant certaines conditions (après l’arrivée d’un enfant au foyer ; donner des soins à un proche ; à l’issue immédiate d’un congé maternité…)
La demande doit être déposée 2 mois avant le début de la période souhaitée. La réintégration à temps complet est prononcée pour une année scolaire.
Les délais pour déposer sa demande sont les suivants : – Ouverture via Colibris, le jeudi 18 décembre 2025 – date limite de dépôt, le mardi 20 janvier 2026.
La circulaire concernant les appels à candidatures pour les congés de formation professionnelle (rentrée scolaire 2026) est parue le 15 décembre 2025. Ce congé permet de disposer du temps nécessaire pour suivre une formation d’au moins un mois, inscrite ou non sur le plan de formation académique.
Tous les personnels enseignants du premier degré en position d’activité peuvent y prétendre, à l’exception des stagiaires. Attention, il faut justifier de trois années de services effectifs. Pour les non titulaires, il faut justifier de ces trois années de services effectifs au titre de contrats de droit public, dont douze mois, consécutifs ou non, dans l’administration au titre de laquelle est demandé le CFP.
Ce CFP peut durer jusqu’à trois ans (5 ans si agent titulaire ayant une RQTH). Seules les deux premières années sont indemnisées : 1ère année du congé,100 % du traitement indiciaire brut ; 2nde année, 85% du traitement indiciaire brut.
Dans les deux cas, l’indemnité mensuelle ne peut pas être supérieure à 2 778,62 euros brut par mois.Les frais de formation et/ou d’inscription sont à la charge des intéressés.
Le CPF ouvre les droits afférents à la position d’activité : maintien de l’avancement de grade et d’échelon, et des cotisations pour la retraite et la sécurité sociale ; à l’issue du congé, réintégration de plein droit. L’enseignant en CPF ne perd pas son poste (pourvu par un enseignant nommé à titre provisoire).
La demande doit comporter le formulaire type (à télécharger ci-dessous), une lettre de motivation et des justificatifs de formation (organisme, programme, calendrier, certification envisagée…) et doit être transmise au supérieur hiérarchique avant le LUNDI 26 JANVIER 2026.
Le décret n°2020-543 du 9 mai 2020 visé en référence prévoit le versement du « forfait mobilités durables » (FMD) aux personnels qui effectuent des déplacements à l’aide d’un mode de transport alternatif et durable.
Tes déplacements réalisés avec cycle ou cycle à pédalage assisté, en tant que conducteur ou passager en co-voiturage, avec tes engins de déplacement personnels motorisés tels que trottinettes électriques, mono-roues, gyropodes, hoverboard…, à l’aide des services de mobilité partagée, sont éligibles (Liste détaillée disponible ICI).
Au cours d’une même année, tu peux utiliser alternativement l’un de ces modes de transport pour atteindre le nombre minimal de jours d’utilisation qui est fixé à 30 jours.
Le montant de ce forfait annuel est proportionnel au nombre de déplacements domicile-travail et s’élève à : (ces montants ne varient pas en fonction de ta quotité de travail)
– 100€, entre 30 et 59 jours ;
– 200€, entre 60 et 99 jours ;
– 300€, au moins 100 jours.
Pour pouvoir y prétendre au titre de l’année 2025, tu dois compléter et déposer ta déclaration sur l’honneur via l’application Colibris (si tu co-voitures, attestation sur l’honneur à remplir ICI) avant le 31 décembre 2025. Aucune demande transmise après cette date ne pourra être acceptée.
Les conditions de versement du supplément familial de traitement (SFT) pour l’année scolaire 2025/2026 sont parues le 12 novembre 2025.
Le SFT est versé, sous conditions, à tout agent public qui a au moins un enfant de moins de 20 ans à charge (au sens des prestations familiales). Chaque année les services de gestion doivent contrôler les éléments relatifs à l’attribution du supplément familial de traitement. Ainsi sont contrôlés, par production de justificatifs : la situation familiale, la charge effective des enfants, la production d’un certificat de scolarité pour les enfants de plus de 16 ans, la non perception d’un avantage de même nature par le conjoint (NB : un enfant percevant l’APL ou l’ALS n’est plus considéré à charge au sens des prestations familiales. Il n’est donc plus possible de percevoir le supplément familial de traitement pour cet enfant).
Tout agent percevant le SFT doit compléter son dossier et fournir les pièces justificatives nécessaires sur l’application Colibris ICI.La plateforme Colibris sera ouverte jusqu’au 31 décembre 2025.
Si tu perçois ce SFT, tu complètes ton dossier : « Contrôle et suivi du supplément familial de traitement ». En l’absence de réponse le versement du supplément familial de traitement sera interrompu dès le 1er février 2026.
Si tu ne le perçois pas et que tu désires le percevoir, tu dois déposer ton dossier :« première demande de SFT ».
N’hésite pas à contacter le SNUDI-F0 02 en cas de problème.
Tu es fonctionnaire de catégorie A et tu souhaites candidater à un détachement dans les corps des personnels enseignants des 1er et 2nd degrés, des personnels d’éducation et des psychologues de l’Education Nationale relevant du ministère chargé de l’Education Nationale… Prends connaissance de la circulaire sortie en novembre 2025.
Ton dossier de candidature se trouve sur la plateforme Pégase à cette adresse : https://i-dgrh2-app.adc.education.fr/pegase. Attention la date limite est fixée au 21/12/2025 inclus.
Les documents à renseigner sur la plateforme : – dossier de candidature (état civil, service gestionnaire, fonction souhaitée, académie souhaitée) – annexe 6 : avis du supérieur hiérarchique (Inspecteur + autorité de gestion : DASEN ou DPE), cette annexe non renseignée au moment du dépôt de la candidature devra être transmise dans les meilleurs délais à la CMC => , Mme Caroline BOITIEUX
– CV, lettre de motivation, diplôme requis, certificats demandés.
Les décisions arrêtées seront transmises par la DGRH au rectorat fin mai 2026. La CMC (Conseillère Mobilité Carrière : conseil.mobilite.carriere@ac- amiens.fr, Mme Caroline BOITIEUX) se chargera alors d’adresser les notifications de décision aux candidats.
En juillet 2026, suite à la décision de la DGRH, les services gestionnaires de personnels recueilleront les vœux géographiques d’affectation des candidats détachés puis, les personnels seront affectés, dans le cadre d’un détachement.
Durant leur première année de détachement, les agents sont affectés à titre provisoire et bénéficient d’un parcours de formation adapté visant à faciliter l’acquisition des compétences nécessaires à l’exercice de leur métier.
Important : Le choix des affectations des personnels accueillis en détachement sera réalisé par les services de gestion en fonction des besoins et sur des postes restés vacants après le mouvement intra-académique.
