Obligations règlementaires de service (ORS)

Obligations règlementaires de service (ORS)

Plan de formation : constellations, animations à « publics ciblés / désignés », formations, ENT, EVAR, … : il n’existe pas d’animation obligatoire !

Le décret n° 2017-44 du 29 mars 2017 définissant les obligations réglementaires de service des PE précise : « 18 h consacrées à des actions de formation continue, pour au moins la moitié d’entre elles, et à de l’animation pédagogique ». Ne figure dans ce texte aucune notion d’animation ou de formation obligatoire. Ce qui est obligatoire, c’est de consacrer chaque année 18 heures « à des actions de formation continue », et « à de l’animation pédagogique ».

La notion d’animation ou de formation obligatoire n’existe pas. Les textes réglementaires n’ayant pas changé depuis 2017, il n’est donc pas possible d’imposer l’inscription à telle ou telle animation, conférence ou formation y compris en « constellation » ou à « public ciblé / désigné ». Il n’est également pas possible d’être inscrits d’office, contre sa volonté, à une ou plusieurs animations sous prétexte de « parcours ciblés » ou de « formations en équipe »

Chaque PE est libre de choisir comment ils effectuent ces 18h. Il appartient à l’IEN d’établir un plan de formation suffisamment large pour que les enseignants placés sous son autorité puissent avoir le choix des animations et des formations auxquelles ils s’inscriront librement, en conformité avec les contraintes imposées par les textes réglementaires, soit les 18 heures annuelles. A ce titre, l’accès au plan de formation de la circonscription devait être ouvert à tous.

En cas de pression, contactez le SNUDI-FO 02 qui interviendra pour défendre vos droits

Pour rappel, les obligations réglementaires de service des PE sont inchangées depuis 2017 : 24 heures d’enseignement auprès des élèves et 108 heures de service annualisées hors du temps de présence devant les élèves (Décret n° 2017-444 du 29 mars 2017 relatif aux obligations de service et aux missions des personnels enseignants du premier degré) qui se répartissent en :
–   36h consacrées à des activités pédagogiques complémentaires (APC) devant élèves ;
–   18h consacrées à des actions de formation continue, pour au moins la moitié d’entre elles, et à de l’animation pédagogique (les membres des RASED ou les coordonnateurs ULIS n’y sont pas assujettis. Pour eux, les 108h correspondent à la concertation aux travaux en équipes pédagogiques, aux relations avec les parents ou à la participation aux conseils d’école) ;
–   6h consacrées à la tenue des conseils d’école ;
–   48h consacrées à des réunions (conseils des maîtres, conseils de cycles), à des actions entre les cycles, aux relations avec les parents, aux projets pour les élèves handicapés (intégrant la préparation des APC).

Les collègues à temps partiel consacrent un nombre d’heures au prorata de leur temps partiel. Par exemple pour 50 % = 12 heures hebdomadaires auprès des élèves, 18 heures d’APC, 9 heures de formation, 3 heures de participation au conseil d’école et 24 heures annuelles de réunions.

 

Appréciations et recours des RDV de carrière   pour les personnels ayant eu un RDV de carrière en 2024-2025

Appréciations et recours des RDV de carrière  pour les personnels ayant eu un RDV de carrière en 2024-2025

Dans les départements, les IA-DASEN ont jusqu’aux 15 septembre 2025 pour attribuer et faire connaitre aux personnels leur appréciation finale pour leur RDV de carrière.

En cas de désaccord, tu disposes alors de 30 jours pour déposer un recours auprès de l’IA-DASEN. Le SNUDI-FO 02 peut t’accompagner dans la rédaction de ce recours.

Suite à l’envoi de ton recours, l’administration dispose de 30 jours pour te répondre.
En cas d’absence de réponse, cela équivaut à un refus de révision de la part de l’administration.

Si tu souhaites poursuivre ton recours, tu disposes alors de 30 jours pour saisir la CAPD avec l’aide du SNUDI-FO 02 qui étudiera le recours en présence des délégués du personnel.

La loi de transformation de la fonction publique a modifié les prérogatives des CAPD afin de n’en faire que des instances de recours. Concernant l’avancement, le statut de PE permet encore aux représentants du personnel de siéger, défendre les dossiers et exiger la transparence sur les promotions.

Par ailleurs, un rendez-vous de carrière en ce mois de septembre est organisé pour les agents qui n’étaient pas en service au moment où ils avaient été convoqués sur l’année scolaire 2024-2025, s’ils sont en fonction pendant cette nouvelle période.

PPCR et rendez-vous de carrière 2025-2026

PPCR et rendez-vous de carrière 2025-2026

Rendez-vous de carrière : serai-je concerné(e) cette année ?
Les rendez-vous de carrière de l’année 2025-2026 détermineront les promotions accélérées et les passages à la hors classe pendant l’année 2026-2027.

 1er rdv de carrière : Les agents qui, pendant l’année scolaire, sont dans la deuxième année du 6ème échelon de la classe normale, c’est à dire ceux qui sont passés au 6ème échelon entre le 01/09/2025 et le 31/08/2025.

2ème rdv de carrière : Les agents qui, pendant l’année scolaire, ont une ancienneté comprise entre 18 et 30 mois dans le 8ème échelon de la classe normale, c’est à dire ceux qui sont passés au 8ème échelon entre le 01/03/2024 et le 28/02/2025.

3ème rdv de carrière : Les agents qui, pendant l’année scolaire, sont dans la deuxième année du 9ème échelon de la classe normale, c’est à dire ceux qui sont passés au 9ème échelon entre le 01/09/2024 et le 31/08/2025.

Le délai entre la notification et la date du rendez-vous carrière est réduit
« d’un mois » à « 15 jours ».

Par ailleurs, un rendez-vous de carrière en ce mois de septembre est organisé pour les agents qui n’étaient pas en service au moment où ils avaient été convoqués, s’ils sont en fonction pendant cette nouvelle période.


Appréciations des RDV de carrière si tu as eu un RDV l’an passé

Si tu es concerné(e)s, tu  recevras ton rapport avec l’appréciation de l’IA-DASEN avant le 15 septembre. Dans certains départements, les enseignants qui ont contesté leur rapport notamment avec l’aide du SNUDI-FO se verront adresser un nouveau rapport juste après. 

En cas de désaccord, tu disposes de 30 jours pour déposer un recours avec l’aide du SNUDI-FO 02 !

Mobilisation du 10 septembre : appel intersyndical

Mobilisation du 10 septembre : appel intersyndical

Le 1er ministre Bayrou a décidé de solliciter un vote de confiance le lundi 8 septembre. Sa probable chute et celle de son gouvernement offrent l’opportunité de mettre toutes les forces intersyndicales en présence dans la balance pour stopper les politiques de casse sociale que les gouvernements successifs mènent depuis de nombreuses années !

C’est le bon moment pour gagner sur toutes les revendications : retrait du budget d’austérité, abrogation de la réforme de retraites, augmentation de salaires et pensions, défense de la Sécu…

MOBILISONS-NOUS MASSIVEMENT 
LE 10 SEPTEMBRE

Assemblée générale extraordinaire !

Assemblée générale extraordinaire !

L’Union Locale FO de Laon convie tous les syndicats FO et tous les syndiqués à une Assemblée générale extraordinaire dans les locaux de la Maison des Syndicats de Laon, rue Gérard Masse.

LUNDI 8 SEPTEMBRE 
18h30

A l’issue, un pot de départ « Bye Bye Bayrou !  » clôturera la réunion. Il est organisé de façon solidaire et auberge espagnole : chacun apporte une petit quelque chose à partager.

D’ores et déjà, une manifestation départementale se déroulera le mercredi 10 septembre au départ de la gare de Laon, 10h, en direection de la Préfecture.