par SNUDI-FO 02 | jeudi 5 mars 2026 | CSASD/CDEN, Titulaires Remplaçants
Un Comité Social d’Administration Spécial Départemental (CSASD) s’est tenu ce jeudi 5 mars 2026. Il avait pour ordre du jour, entre autres, la préparation de la rentrée scolaire 2026 dans le 2nd degré (étude des DHG) pour le département de l’Aisne et l’organisation du remplacement dans le 1er degré dès septembre prochain (nouvelles annonces).
Présents :
Administration : M. Aubert (DASEN), Mme Ansart (DAASEN), M. Bouvet (SG), Mme Moreschi-Joly (SG Adjointe, Cheffe DIPRED), Mme Loquet (IEN Orientation) M. Forjan et M. Mehauden (Division des moyens des collèges).
Organisations syndicales : FNEC FP-FO 02 (SNUDI-FO 02) (3): Virginie LESPINASSE, Vincent MERESSE, Julien SCHNEIDER / FSU-Snuipp (4) / SGEN-CFDT (1) /SE-UNSA (2) /SNALC (1).
Déclaration Liminaire : FNEC FP-FO 02 (A lire ICI), FSU 02, SE-UNSA 02, SNALC, SGEN-SFDT
Les sujets nationaux ne feront pas l’objet de réponse du DASEN car ils ne font pas partie de ses champs de compétences.
Sur le «plan collège en progrès», il y a un accompagnement des équipes (des moyens en plus) malgré une mise en place sans moyen supplémentaire octroyé par le ministère.
Des ajustements auront lieu au mois de juin si nécessaires lors du CSAD.
Une attention particulière est également faite concernant l’inclusion scolaire avec l’implantation d’ULIS.
Préparation de rentrée dans les collèges, SEGPA et ULIS :
Les chiffres :
Il y a une baisse des effectifs au collège. Notre Académie passera de 80023 élèves en 2025 à 78 941 à la rentrée 2026 (soit un baisse de 1262 élèves : -1.6%)
L’Aisne passera de 22 967 élèves en 2025 à 22 388 prévus en 2026 (soit une baisse de 579 élèves : -2.5%). L’Aisne encaisse 46% de la baisse académique.
Il y aura -19 ETP dans le 02 à la rentée ( -11 pour l’Oise et – 13 pour la Somme)
Pour les SEGPA : 879 élèves scolarisés en 2025 et 886 prévus à la rentrée 2026.
Au niveau national, il y a 25.4 élèves par classe en 2025 et 25.3 prévu en 2026.
Dans notre Académie ce nombre est de 24.8 en 2025.
Le nombre d’élèves par classe dans l’Aisne est de 24.20 en 2025 et sera de 24.06 en 2026.
Plus précisément, hors éducation prioritaire il y a 24.95 élèves par classe contre 21.84 en éducation prioritaire.
Les établissements qui intègrent un dispositif particulier ont une marge de manœuvre supérieure aux autres (dotations en plus).
Il y a la création d’une ULIS collège dans le sud du département.
A la rentrée 2026, il y aura toujours 24 PAS ( 16 pour le 1er degré et 8 pour le second degré). Il n’y a pas d’intention de faire évoluer ce nombre.
Remarque FNEC FP-FO 02 : Dans l’Aisne, c’est 19 équivalents temps plein dans les collèges, 11 dans les lycées GT et 2 dans les microlycées pros qui seront supprimés. Ce qui correspond pour les collèges de l’Aisne à 20 heures postes en moins voire plus de 25 heures pour dix d’entre eux ce qui va engendrer de nouveau de nombreuses cartes scolaires, des postes partagés et des conditions de travail encore dégradées. Certaines SEGPA perdent également une demi division alors que le nombre d’élèves à besoins particuliers explose.
Les conditions de travail des personnels vont à nouveau se dégrader.
VOTE UNANIME des organisations syndicales CONTRE les propositions du DASEN pour les DHG du 2nd degré.
L’organisation du remplacement dans le 1er degré :
Le ministère scrute l’efficacité du remplacement dans les départements.
A la rentrée 2026, Il y aura 286 TRD dans le département (avec la fusion de tous les TR).
2 zones seront mises en place à la rentrée 2026 (comme aujourd’hui) avec 150 TR dans une zone Sud et 136 dans une zone Nord
Les missions de remplacement se feront à partir de l’école de rattachement pour éviter des distances trop longues et une arrivée trop tardives des les écoles mais une attention sera également portée par rapport à résidence familiale.
L’outil informatique que doit créer le ministère devrait améliorer l’efficacité du remplacement (il devrait être mis en place en 2027 pour l’Aisne).
Une visio est normalement prévue le 11 mars 2026, à destination des remplaçants pour davantage d’informations.
Concernant les modulateurs REP+, les personnels en poste actuellement devraient encore pouvoir continuer leurs missions avec un calendrier annuel défini comme actuellement.
Concernant le gestion, les TRP actuels (et qui deviendront TRD à la rentrée 2026) seront toujours gérés par la circonscription pour l’année scolaire 2026/2027 (en attente du déploiement du logiciel ministériel courant 2027). Un courrier de transformation de poste va leur être envoyé rapidement.
La gestion des TRD actuels restera la même pour 2026/2027, avec les deux secrétaires DSDEN (zone Nord et Sud).
Remarque FNEC FP-FO 02 : pour l’année scolaire 2026/2027, il ne devrait pas y avoir énormément de changement dans l’attente du déploiement du logiciel ministériel courant 2027/2028….ce n’est que reculer pour mieux sauter…
Pour la FNEC FP-FO 02, le problème du remplacement n’est pas un problème d’organisation. C’est un problème de pénurie. Une pénurie organisée par des suppressions de postes, par l’absence de recrutements à la hauteur des besoins et par un mépris persistant des alertes des personnels.
par SNUDI-FO 02 | lundi 26 janvier 2026 | Actualités, CSASD/CDEN
Le CSA Ministériel qui traite des moyens pour la rentrée 2026 s’est tenu ce matin, lundi 26 janvier 2026 à Paris. La FNEC FP-FO était présente. Retrouvez la déclaration liminaire de notre syndicat ICI.
Il y a aura donc 95 postes en moins dans le premier degré à la rentrée 2026 ( et 70 dans le 2nd degré). La carte scolaire s’annonce très difficile avec énormément de fermetures.
Pour rappel, l’année dernière, il y avait eu 29 postes en moins pour l’académie ce qui avait engendré 10 suppressions de postes pour l’Aisne (et 21 propositions de fermetures de classes au final). Il faut maintenant attendre la tenue du CSA Académique dans la semaine pour connaitre la ventilation des fermetures par département…
Tout laisse à penser qu’on tend vers une carte scolaire sanglante avec la possibilité d’environ 50 propositions de fermetures de classes dans l’Aisne !
Le CSA départemental est normalement prévu le 26 mars 2026…après les élections municipales !
N’hésite pas à remplir la fiche de contrôle carte scolaire du SNUDI-FO 02 : ICI
La FNEC FP-FO n’accepte pas la rentrée qui se prépare et revendique :
– Un recrutement immédiat et à hauteur des besoins de personnels sous statut dans les écoles, les établissements et les services pour ouvrir des classes partout où cela est nécessaire, pour arrêter les fermetures de classes ;
– La création de postes de remplaçants pour que chaque enseignant absent soit remplacé ;
– Le retrait de l’Acte 2 de l’Ecole inclusive ;
– Les créations de postes spécialisés, de PsyEN, d’AESH, d’AED nécessaires à la prise en charge de tous les élèves en difficulté ou en situation de handicap, l’abandon des PIAL (et de la mise en place des PAS) et l’arrêt de la logique d’inclusion systématique et forcée sans moyen ;
– l’abandon de la réforme du Choc des Savoirs ;
– L’augmentation des décharges de direction pour toutes les écoles ; pas une école sans décharge hebdomadaire ;
– L’abandon des formations en constellations et des évaluations d’école ;
– Le recrutement immédiat de tous les candidats aux concours inscrits sur les listes complémentaires et le réabondement de celles-ci, la titularisation ou la stagiairisation de tous les contractuels qui le souhaitent ;
– l’augmentation immédiate des salaires par l’augmentation significative du point d’indice (au moins 10% tout de suite et le rattrapage des 32,7% perdus depuis 2000) et l’abandon du PACTE.
par SNUDI-FO 02 | lundi 10 novembre 2025 | CSASD/CDEN
Un CDEN (Conseil Départemental de l’Education Nationale) s’est tenu ce vendredi 7 novembre 2025 au lycée Pierre Méchain de Laon. A l’ordre du jour le bilan de rentrée scolaire dans le 1er et le 2nd degré et les perspectives pour le collège de Montcornet.
Aurélie CLIN, Virginie Lespinasse et Bruno Gronnier représentaient la FNEC FP-FO 02 (SNUDI-F0 02). Notre déclaration liminaire est à retrouver ICI ou en bas de l’article.
La préfète et le DASEN ont apporté des éléments de réponse en lien avec l’ordre du jour et les déclarations liminaires.
La préfète partage, avec le DASEN, les inquiétudes des syndicats sur l’école. Elle ne nie pas les difficultés rencontrées par les professeurs mais constate des améliorations. Elle évoque la mise en place de la PSC qui est pour elle une avancée positive. La rémunération à partir de la 4e année d’étude des futurs professeurs va permettre de recruter plus facilement. Le DASEN ajoute qu’en plus de cet accompagnement financier il y aura un accompagnement professionnel pour faciliter le passage d’étudiant à professeur.
La FNEC FP-FO demande le recrutement immédiat de tous les candidats aux concours inscrits sur les listes complémentaires et le réabondement de celles-ci, la titularisation ou la stagiairisation de tous les contractuels qui le souhaitent.
L’Aisne est le 2e département de France métropolitaine avec le plus fort taux de chômage ce qui a bien évidemment des conséquences sur les élèves que nous accueillons dans nos classes. Elle le tempère cependant avec le fait que nous sommes un département avec un bon taux d’encadrement et donc des conditions d’accueil favorables pour les élèves.
Le DASEN rappelle que nous sommes le département avec le plus fort taux d’illettrisme, 19%. L’impact social est donc réel. Il souligne l’abnégation des équipes à faire progresser les élèves. Il y a d’ailleurs une amélioration des résultats au DNB et si nous restons le département de Picardie avec les moins bons résultats, l’écart avec les 2 autres départements se réduit.
Concernant l’école inclusive il reconnait que tout ne va pas bien mais que l’Aisne est l’un des départements les mieux placés en termes de prise en charge avec notamment les PAS. Les orientations choisies vont dans le bon sens, il y a des avancées réelles.
L’augmentation constante des fiches au RSST sur les problèmes liés à l’inclusion d’élève à besoins éducatifs particuliers prouve que la situation n’est pas aussi bonne que le laisse entendre le DASEN. La FNEC FP-FO demande le retrait de l’Acte 2 de l’Ecole inclusive et la création de postes spécialisés, de PsyEN et d’AESH, nécessaires à la prise en charge de tous les élèves en difficulté ou en situation de handicap, l’abandon des PIAL (et de la mise en place des PAS) et l’arrêt de la logique d’inclusion systématique et forcée sans moyen.
A la rentrée 2025, il y avait 453 écoles dans le département soit 27 de moins qu’en 2020. Cette baisse s’explique majoritairement par les fusions d’écoles. On constate une baisse significative du nombre d’écoles de 1 à 3 classes. Elles représentent 42 % des structures et accueillent 17 % des élèves. Pour le DASEN ce sont des écoles « fragiles » à cause de la baisse du nombre des naissances (7050 en 2020 contre 4696 en 2025). Il y a un point de vigilance particulier sur ces écoles mais des efforts sont faits pour les maintenir.
Le nombre d’élève par classe est de 19,17. Il est de 17,9 en maternelle, 16,13 en éducation prioritaire et 20,51 hors éducation prioritaire.
Dans les faits de nombreuses classes sont bien au-delà de ces chiffres. La FNEC FP-FO demande un recrutement immédiat et à hauteur des besoins de personnels sous statut dans les écoles, les établissements et les services pour ouvrir des classes partout où cela est nécessaire ce qui garantirait des effectifs réduits par classe et l’arrêt des fermetures de classes.
Le remplacement dans le 1er degré a augmenté de 12 points entre septembre 2024 et septembre 2025. Le DASEN indique que les brigades ont été densifiées lors de la dernière carte scolaire.
Il y a eu seulement 2 postes de créés lors de la dernière carte scolaire. La FNEC FP-FO demande la création de postes de remplaçants en nombre suffisant pour que chaque enseignant absent soit remplacé.
La situation du collège de Montcornet et l’annonce brutale de sa fermeture à la rentrée 2026 (repoussée depuis) par le président du conseil départemental de l’Aisne a mis en lumière les problématiques à venir face à la baisse démographique.
La préfète indique que dans quelques années les collèges de Montcornet et Rozoy-sur-Serre accueilleront chacun environ 80 élèves. Elle se demande comment, dans ce cas, offrir aux élèves une offre pédagogique adaptée et aux enseignants de bonnes conditions d’exercice ?
Le DASEN a rappelé que la fermeture d’établissements scolaires n’était pas de sa compétence mais que les services de l’éducation nationale sont là pour accompagner ces fermetures.
Le DASEN explique qu’il faut engager, dès aujourd’hui, une réflexion sur l’évolution de la démographie. Il ne faut pas la subir mais instaurer un dialogue avec les élus et les représentants du personnel pour construire l’école du XXIe siècle dans l’Aisne. Il faut penser les investissements non pas à 5 ou 10 ans mais à 20 ans pour fermer, construire ou rénover des établissements. Il faut repenser le bâti scolaire notamment face au réchauffement climatique (66 écoles fermées lors de la vague de chaleur de début juillet).
C’est pour cela qu’il a commencé à rencontrer les élus. Il ne faut pas que la baisse de la démographie ne se traduise qu’en fermetures et éloignement des services publics. Il faut penser en termes de territoire et avoir une réflexion globale sur l’enfant et non uniquement sur l’élève. Il s’interroge sur ce qu’on peut proposer à la jeunesse aussi bien pendant le temps scolaire que sur le reste du temps (mercredi, week-end et vacances) ?
Déclaration liminaire à télécharger :
par SNUDI-FO 02 | jeudi 4 septembre 2025 | CSASD/CDEN
Un CSASD dit de « rentrée » s’est tenu ce jeudi 4 septembre 2025 à la DSDEN 02. Il était question d’effectuer un constat global post-rentrée et d’étudier d’éventuelles mesures d’ajustement dans les 1er et 2nd degrés.
Le DASEN est absent en raison du déplacement de la ministre déléguée au handicap à Sissonne.
Présents :
Administration : Mme Ansart (DAASEN), M. Vaas (IEN-A), M. Bouvet (SG), Mme Moreschi-Joly (SG Adjointe, Cheffe DIPRED), M. Forjan, M. Lobjois et M. Mehauden (Division des moyens des collèges).
Organisations syndicales : FNEC FP-FO 02 (4) : Virginie LESPINASSE, Vincent MERESSE, Aurélie CLIN et Julien SCHNEIDER / FSU-Snuipp (6) / SGEN-CFDT (1) /SE-UNSA (2) /SNALC (1).
Déclarations liminaires de la FNEC FP-FO 02 (à lire ICI), de la FSU, du SE-UNSA.
M. Bouvet, secrétaire général, préside l’instance en raison de l’absence du DASEN. Il ne répondra aux éléments nationaux des déclarations liminaires. Il s’associe cependant à la tristesse suite au suicide de notre collègue dans le Cantal. Il rappelle l’obligation pour l’Etat de protéger ses personnels.
La rentrée dans le 1er degré
Il y a 42 609 élèves dans le 1er degré à cette rentrée 2025 (ce qui représente 1028 élèves en moins par rapport à la rentrée 2024).
M. Bouvet annonce que le département n’a plus de moyens pour cette rentrée 2025 car tout a été utilisé lors de la préparation de la rentrée à la fin de l’année scolaire dernière.
Cependant, des propositions sont faites :
– Gel d’un poste en ASH à Vervins (non pourvu) avec une ouverture d’une classe à la maternelle d’Anizy.
– Création de 0.33% de décharge PEMF à Wimy suite à une fermeture de 0.5% de PEMF à Laon
Toutes les organisations syndicales s’abstiennent lors du vote de ces mesures. Cela permet à l’administration d’annoncer rapidement aux écoles concernées ces décisions.
La FNEC FP-FO 02 a défendu toutes les situations qui lui ont été confiées mettant en avant les arguments pour que le DASEN puisse mettre les moyens là où c’était nécessaire.
Questions diverses :
– La scolarisation des TPS est scrutée. L’administration souhaite un accueil dans les meilleures conditions avec un groupe de 5 élèves minimum.
L’accueil doit se faire s’il y a de la place dans l’école. Un travail est à faire avec la Mairie lors de l’inscription. Il faut que l’information soit donnée sur la scolarisation de l’élève seulement si un groupe suffisant est inscrit. Le directeur peut aussi se rapprocher de son IEN en cas de difficulté.
– Pour les classes à effectifs dédoublés, l’usage dans l’Aisne est d’avoir 15 élèves par classe. Cependant, il peut y avoir des classes à 16 voire 17 élèves en fonction des cohortes.
– Le taux d’accompagnement des élèves en situation de handicap par un AESH est de 97% à cette rentrée (sans compter les notifications de cet été).
– Concernant le mouvement 2025 : il y a la possibilité de recruter 5 listes complémentaires. 2 ont déjà pu être appelés. Pour les contractuels, 5 ont été appelés pour les SEGPA et ULIS (sur des postes vacants). Encore 5 contractuels pourront être recrutés pour le 1er degré.
Statistiques du mouvement 2025 : il y a eu 769 participants. 343 étaient obligés de participer. 41% des demandes sont satisfaites (vœux MOB inclus). Il y a 59 recours et 39 ont pu être améliorés (soit 66% des recours).
– A la rentrée, il y aura 104 FS affectés (dont 61 à 100% et 25 à 50% + les renouvelés et les prolongés)
– La circulaire des autorisations d’absence est en cours d’élaboration. Pour le moment, les documents 2024-2025 sont à utiliser. Le DASEN est conscient du désert médical de l’Aisne et sera bienveillant sur les demandes. Le justificatif en amont du rendez-vous, parfois demandé, n’est pas toujours facile à fournir mais un simple mail « explicatif » suffit (sans rentrer dans le détail et le secret médical). Nous contacter en cas de problème.
– Baisse drastique des possibilités des services civiques (23 en septembre + 13 en octobre + 26 en novembre). Une circulaire devrait arriver bientôt. La priorité sera donnée aux écoles rurales…
– PPCR : 12 collègues sont en rattrapage en ce début d’année. La date de mise en ligne de l’appréciation finale pour les RDV de carrière 2024-20025 n’est pas encore connue.
Déclaration liminaire à télécharger :
par SNUDI-FO 02 | jeudi 26 juin 2025 | CSASD/CDEN
Un Comité Social d’Administration Spécial Départemental (CSASD) s’est tenu ce jeudi 26 juin 2025. Il avait pour ordre du jour, entre autres, les mesures d’ajustement pour de la rentrée 2025 dans le 1er degré pour le département de l’Aisne.
La FNEC FP-FO 02 (SNUDI-FO 02) était présente.
Présents :
Administration : M. Aubert (IA-DASEN), Mme Ansart (DAASEN), M. Vaas (IEN-A), M. Bouvet (SG), Mme Moreschi-Joly (SG Adjointe, Cheffe DIPRED), Mme ZAHNBRECHER (IEN Ecole en famille), M. Forjan, M. Lobjois et M. Mehauden (Division des moyens des collèges).
Organisations syndicales : FNEC FP-FO 02 (4) : Caroline PONTHUS, Aurélie CLIN, Thomas RUELLE et Julien SCHNEIDER / FSU-Snuipp (6) / SGEN-CFDT (2) /UNSA (2) /SNALC (1).
Déclaration liminaire de la FNEC FP-FO 02
Réponse de Monsieur le DASEN aux déclaration liminaires :
Il ne répondra pas aux questions qui relèvent du plan national.
Le nombre de fermetures dans l’Aisne ne correspond pas à la baisse démographique. Avec 1000 élèves en moins à la rentrée prochaine, l’administration aurait pu fermer plus que les 10 classes prévues à la rentrée prochaine.
Il n’y aura pas de dégradation des conditions lors de ce CSA, ni pendant l’été (sauf baisse démographique incontrôlée, mais ce n’est pas le cas apparemment).
Mesures pour le premier degré :
Décisions prises en séance :
- – Ecole Primaire Ramon de Soissons 1 ouverture
- – Ecole Elémentaire Saint Exupéry de Laon 1 ouverture
- – Ecole de La Ferté Milon Jean Racine 1 ouverture
Le DASEN pourra mettre un moyen supplémentaire à la rentrée si une situation venait à se dégrader.
SCOLARISATION DES ELEVES DE MOINS DE 3 ANS
Ouverture 1 poste dispositif « Scolarisation des élèves de moins de 3 ans » à l’école maternelle Saint-Exupéry de LAON
IMMERSION EN LANGUE ANGLAISE
Fléchage d’un poste LV Anglais à l’école primaire Gilbert Lobjois de LAON
FUSION D’ECOLES
Fusion des écoles maternelle Chardonnier-Lejeune et élémentaire du Centre de CHAUNY en une école primaire « Groupe Scolaire Jean Jaurès », 157 élèves, 8 classes
EVOLUTION DECHARGES DE DIRECTION
Ecole maternelle la Madeleine de CHÂTEAU-THIERRY : la décharge de direction passe à 0,25 au titre de l’UEMA
ACCOMPAGNEMENT DES CIRCONSCRIPTIONS
Ouverture 1 poste Conseiller Pédagogique de Circonscription IEN CHAUNY
REMPLACEMENT
Ouverture 1 poste Titulaire Remplaçant Départemental (zone sud)
La FNEC FP-FO 02 a défendu toutes les situations qui lui ont été confiées mettant en avant les arguments pour que le DASEN revienne sur certaines décisions déjà prises lors des CSA et CDEN de février et mars 2025.
Le DASEN a concédé des ouvertures et a remis à l’étude certaines situations défendues par notre syndicat. Il restera attentif d’ici la rentrée si des possibilités s’offrent à lui. La FNEC FP-FO 02 s’est donc abstenue lors du vote.
Autres sujets abordés :
1/ Présentation du PLS (Plan Local de Solidarité) :
Plan pour lutter contre la grande pauvreté et les difficultés scolaires qui peut en découler. Des contrats locaux sont mis en place (entre le département et la DSDEN 02). Les secteurs identifiés sont : Coucy le Château, Marle, Ribemont, Saint- Richaumont, Sissonne, Fère en Tardenois. Ils font fonctionner comme les TER.
Une dotation sera donnée (environ 30 000€ par territoire) et des appels à projet seront à faire.
2/ Concernant les effectifs en ULIS collège, qui parfois dépassent les préconisations de la circulaire, le DASEN dit bien que cela reste une préconisation…et que le nombre peut être dépassé si la situation de l’élève le permet (c’est inscrit dans le circulaire de cadrage avec la mise en avant du PPS de l’élève).
LE FNEC FP-FO s’oppose à l’augmentation des effectifs faute de moyen. Les conditions de travail des collègues s’en trouvent très dégradées à l’instar des conditions d’accueil et d’apprentissage des élèves.
Déclaration liminaire à télécharger :
par SNUDI-FO 02 | mardi 11 mars 2025 | CSASD/CDEN
Un Conseil Départemental de l’Education Nationale s’est tenu ce mardi 11 mars 2025. Il avait, entre autres, pour ordre du jour, la préparation de la rentrée 2025 dans le 1er et le 2nd degré, l’organisation de transports scolaires et le renouvellement de DDEN.
Aurélie CLIN, Caroline FRISON et Julien SCHNEIDER représentaient la FNEC FP-FO 02 (SNUDI-F0 02).
Présents à ce CDEN :
- – Administration: Mme La Préfète : Fanny Anor, M. Coulon (Vice-Président du Conseil Régional, chargé des transports), Mme Albaric-Delpech (DASEN), Mme Ansart (DAASEN), M. Vaas (IA-DASEN adjoint), M. Bouvet (Secrétaire Général), Mme Moreschi-Joly (Secrétaire Générale Adjointe, Cheffe de la DIPRED), M. Lobjois (DIPRED), M. Mehauden (DIPRED)
- – Des élus du département: maires, conseillers départementaux…
- – Des associations de parents d’élèves: JPA, FCPE, UNAAPE…
- – Organisations syndicales: FNEC FP-FO 02 (SNUDI-FO 02), FSU, SE-UNSA, SNALC, SGEN-CFDT.
Déclarations liminaires de la FNEC FP-FO 02 (à lire ICI), de la FSU, de l’UNSA, du SGEN-CFDT et du SNALC.
La Préfète est d’accord sur la crise de recrutement dans la fonction publique mais s’oppose aux arguments de non priorité de l’éducation nationale pour le Gouvernement car c’est le 1er budget de l’Etat.
Elle est consciente que tout ne va pas bien mais que des efforts sont faits. Il n’y a jamais eu si peu d’élèves dans nos classes. Les PAS apportent 24 postes supplémentaires et il y a plus de 1500 AESH de recrutés.
Les fonds sociaux pour les élèves dont les familles sont en difficultés sont sous-consommés (seulement 50% de l’enveloppe). Il faut comprendre pourquoi.
La DASEN n’est pas d’accord sur les positions syndicales concernant les PAS. Pour elle, les PAS apportent de vrais progrès. Il y aura des ajustements à effectuer en fin d’année.
Malgré ces constats, la FNEC FP-FO 02 n’a pas le même retour des collègues sur le terrain. Trop de classes sont surchargées et les conditions de travail ne sont pas acceptables. Les moyens sont insuffisants : manque de RASED, de remplaçants, de structures adaptées.
La FNEC FP-FO 02 a rappelé son opposition aux PAS. Elle n’adhère pas à l’analyse dithyrambique du dispositif PAS de notre département, faite lors du comité de suivi de l’Ecole inclusive du 24 février dernier. En effet, même si parfois quelques solutions sont trouvées pour gérer à court terme des situations compliquées, les PAS n’ont pour objectif que de sortir un maximum d’élèves du champ du handicap et donc de baisser le nombre d’élèves notifiés par la MDPH.
Règlement régional des transports scolaires :
M. Coulon, Vice-Président du Conseil Régional, chargé des transports présente à l’instance les évolutions du règlement des transports scolaires qui est de la compétence de la région.
La gratuité est toujours de mise mais quelques changements vont être opérés.
Même si La FNEC FP-FO salue le maintien de la gratuité des transports scolaires dans notre région, notre syndicat s’abstient lors du vote pour plusieurs raisons :
- – Les élèves en stages en dehors de leur établissement devront payer un titre de transport.
- – Les accompagnateurs dans les bus (pour les maternelles) ne seront plus pris en charge par la région. Les communes ou syndicats scolaires devront désormais payer ces accompagnateurs.
- – La région prend en charge les transports scolaires d’élèves vers des établissements privés (Nord).
Vote de l’IRL (Indemnité Représentative de Logement) :
Il reste 4 instituteurs dans le département de l’Aisne.
Les instituteurs qui se logent par leurs propres moyens perçoivent une indemnité représentative de logement (I.R.L).
Le code de l’éducation (article R212-9) prévoit que cette indemnité est fixée par le préfet, après avis du conseil départemental de l’éducation nationale (C.D.E.N.).
Le nombre d’instituteurs ayant droit à l’I.R.L diminue régulièrement. Il est passé de 1055 en 2002 à 4 en 2025.
Pour 2025, le CFL a décidé de reconduire le montant de base de l’I.R.L. fixé depuis 2019, soit 2 228,00 euros.
La FNEC FP-FO s’abstient lors du vote car avec l’augmentation du coup de la vie et des loyers, une augmentation aurait pu être proposée depuis 2019.
Nouvelles propositions de la carte scolaire suite à ce CDEN :
- – Proposition de fusion à AULNOIS s/s LAON
- – Proposition de fusion à SISSONNE
La DASEN n’a fait aucune autre annonce…les situations où les effectifs sont hauts ou en augmentation seront étudiées fin juin lors du CSA d’ajustement.
La FNEC FP-FO 02 a défendu toutes les situations qui lui ont été confiées mettant en avant les arguments pour que la DASEN revienne sur ces propositions.
Pour la FNEC FP-FO 02, aucune fermeture ne devrait avoir lieu et d’autres ouvertures auraient dû être prononcées.
La FNEC FP-FO 02 a donc voté CONTRE cette carte scolaire.
Attention : des ajustements de carte scolaire sont donc envisageables localement en juin 2025 car il y a encore des postes en réserve. Des écoles sont suivies aussi bien pour une évolution de leurs effectifs à la hausse (pour une ouverture) qu’à la baisse (pour une fermeture). Cependant la DASEN a précisé qu’il n’y aurait pas de mauvaises nouvelles en juillet et que les ajustements ne se feraient que sur des ouvertures.
Ces prochains mois, si la situation évolue dans votre école avec une augmentation (ou une baisse des effectifs), un CSAD d’ajustement est donc prévu fin juin 2025. Donc tout est encore possible jusqu’à la fin de l’année scolaire : aussi bien une demande d’ouverture (qu’une proposition de fermeture mais normalement non selon les propos de la DSAEN). Dans tous les cas, n’hésitez pas à nous contacter.
Renouvellement des DDEN :
Il y a 91 DDEN dans l’Aisne. Ils seront élus pour 4 ans. Ils sont membres de droit des conseils d’école.
PPMS :
Les communes doivent maintenant valider les PPMS.
