par SNUDI-FO | jeudi 17 mars 2022 | Titulaires Remplaçants
Le SNUDI-FO et sa fédération, la FNEC FP-FO, se sont adressés à de multiples reprises au ministre M. Blanquer pour lui signaler le manque de remplaçants dans les classes.
La situation du remplacement ne s’améliore pas… Dans certains départements ce sont toujours des centaines d’enseignants absents qui ne sont pas remplacés chaque jour.
Ce n’est donc pas un problème ponctuel, comme aime à le faire croire le Ministre, mais bien un problème structurel qui s’aggrave d’année en année, Covid19 ou pas.
Cette situation pénalise les élèves et les personnels.
Le ministre doit créer les postes et recruter massivement, dès à présent !
Suite à la grève massive du 13 janvier, le ministre Blanquer et le premier ministre Castex ont certes été contraints d’annoncer le recrutement en tant que fonctionnaires de l’ensemble des candidats aux concours inscrits sur les listes complémentaires… mais le compte n’y est pas loin s’en faut !
D’autant plus que dans cette situation, et alors que les postes et les personnels en UPE2A sont déjà notoirement insuffisants, l’arrivée de réfugiés ukrainiens va poser ce problème de manière plus aiguë encore. Quels postes d’UPE2A le ministre entend-il créer immédiatement afin que les élèves allophones, d’où qu’ils viennent, puissent être scolarisés dans les meilleures conditions ?
La revendication portée par le SNUDI-FO et la FNEC FP-FO, à savoir le recrutement immédiat d’enseignants sous statut, notamment par la création immédiate de postes et le réabondement des listes complémentaires est plus que jamais d’actualité.
220316 Communiqué SNUDI-FO manque de remplaçants
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par SNUDI-FO | vendredi 11 mars 2022 | Mouvement
Les résultats du mouvement interdépartemental ont été communiqués aux candidats mercredi 9 mars. Selon le ministère lui-même, seuls 3570 collègues (contre 3614 l’année dernière) ont obtenu satisfaction sur 17462, soit 20,44% ! Ce taux était de 21,03% en 2021… et de 42% il y a dix ans !
La pénurie de postes organisée par le ministère et les politiques d’austérité aboutissent donc plus que jamais à une remise en cause du droit à la mutation pour les personnels.
A l’issue de ces résultats, de nombreux personnels vont donc se retrouver dans des situations personnelles et/ou familiales extrêmement difficiles.
Dans cette situation, le SNUDI-FO entend plus que jamais continuer à défendre la situation de tous les personnels ! Pour le SNUDI-FO, il est urgent de résoudre le problème des mutations non satisfaites qui perdure depuis des années !
Le SNUDI-FO 02 invite les collègues n’ayant pas obtenu satisfaction à effectuer dès maintenant un recours auprès de leur IA DASEN voire du ministère et préparer leur dossier d’ineat-exeat avec l’aide du SNUDI-FO de l’Aisne. Le syndicat pourra les accompagner tout au long de cette phase. Il suffit simplement de le mentionner dans la demande de recours.
220311 Communiqué SNUDI-FO mouvement interdépartemental
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par SNUDI-FO | vendredi 11 mars 2022 | Défense de l'école
Le ministre a publié fin janvier le guide national pour les évaluations d’école. Tout y est explicité et confirme l’analyse du SNUDI-FO communiquée depuis des mois à la profession.
C’est bien la territorialisation extrême qui est visée par ces évaluations d’école et c’est la porte ouverte à toutes les pressions possibles !
La méthode proposée, l’auto-évaluation, est que l’école réponde à une multitude de questions effarantes sur 4 domaines: apprentissages, suivi des élèves et enseignement / bien-être des élèves et climat scolaire / acteurs et fonctionnement de l’école / école dans l’environnement institutionnel et partenarial.
Il s’agit bien de l’accompagnement collectif PPCR que vont se voir imposer les personnels avec des formations obligatoires et une remise en cause de la liberté pédagogique…
Le SNUDI-FO invite les collègues à se réunir en sa présence afin d’organiser la riposte à ce dispositif qui achèverait la territorialisation et l’autonomie de l’école et qui s’articule avec toutes les mesures du Grenelle-PPCR (fusion des corps d’inspection, loi Rilhac, accompagnement permanent des personnels, expérimentation marseillaise…) et les projets gouvernementaux pour l’école.
220311 Communiqué SNUDI-FO évaluations d'école
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par SNUDI-FO | mardi 8 mars 2022 | Mouvement
Mercredi 9 mars, les résultats du mouvement interdépartemental vont tomber, a priori l’après-midi. Les organisations syndicales ne reçoivent plus les résultats, conséquence directe de la loi de transformation de la fonction publique. Cependant, le SNUDI-FO a décidé de continuer à demander les résultats pour 2021 et 2022.
Si tu as participé, tu reçois le résultat sous deux formes :
– Par SMS (si tu as donné ton numéro de portable),
– Par mail sur I-Prof.
Si ta mutation est refusée, tu auras une explication « détaillée » sur la raison du refus (barème insuffisant, pas de mutation possible en sortie ou en entrée…) sur ton premier vœu. Des statistiques (nombre de demandes par département, nombre d’accords, barème du dernier entrant et du dernier sortant…) seront accessibles par tous sur le site education.gouv.fr.
Le SNUID-FO 02 peut t’aider, si tu le contactes par courriel, c’est la seule façon d’être informé de ta situation.
Si tu souhaites faire un recours, tu as 2 mois à partir du 9 mars. Tu ne peux faire qu’un recours contre la décision si refus de mutation ou mutation sur un autre vœu que le premier.
Ce recours sert essentiellement à présenter les situations, en vue d’un exeat-ineat et permet une intervention du syndicat, une défense des dossiers. Avec le recul de l’année dernière, et même si tout n’a pas abouti, le SNUDI-FO a pu débloquer quelques situations.
Seules les OS élues au CTMen, au CTa et au CTsd peuvent t’accompagner dans ton recours. Autrement dit, le SNUDI-FO a cette possibilité, étant donné que la FNEC-FP FO est représentée au CTMen.
N’hésite à contacter le SNUDI-FO 02.
par SNUDI-FO | vendredi 4 mars 2022 | CSASD/CDEN
Le jeudi 3 mars 2022 s’est tenue une CAPD qui avait pour ordre du jour les recours individuels déposés par 2 enseignants sur les appréciations finales suite aux rendez-vous de carrière de la campagne 2020-2021.
Le SNUDI-FO 02 était représenté par John Lecras et Sabrina Dos Santos. (Déclaration Liminaire)
Le DASEN rappelle qu’il s’agit d’une CAPD extraordinaire liée aux recours individuels formulés par 2 enseignants qui ont saisi la CAPD. Sans ces 2 recours, cette CAPD n’aurait pas lieu.
Recours PPCR :
M. BOUVET, Secrétaire Général, rappelle le cadre des RDV PPCR.
En 2020/2021, il y a eu 101 RDV carrière (6ème échelon), 101 (8ème échelon) 133 (9ème échelon).
1er et 2ème RDV carrière > 30% obtiennent une accélération sur 101 donc 30 bénéficieront de cette accélération de carrière au 6ème échelon, 30 également lors du 2ème RDV.
3ème RDV > permet de faire un classement des enseignants au 9ème échelon. En mai, l’administration aura connaissance du contingent qui permettra de proposer un tableau d’avancement pour la hors-classe et classe exceptionnelle. Ce classement arrivera en fin d’année.
Rappel des lignes directrices de gestion de l’avancement : respecter la parité hommes/femmes, prendre en compte la diversité des fonctions, pas de discrimination au titre du handicap.
4 enseignants ont formulé un recours (sur délai de 30 jours) pour lequel ils ont tous obtenu le maintien de l’appréciation. Suite à ces refus, 2 enseignants ont souhaité un recours en CAPD.
Sur les 2 recours formulés, un seul a obtenu une issue favorable(le DASEN a amélioré l’appréciation finale).
Le SNUDI-FO rappelle son opposition originelle à PPCR, source d’arbitraire et de division entre les personnels, à l’origine de la dégradation de la situation en matière de déroulement de carrière.
Recrutement :
L’administration n’a pas encore les chiffres du concours, qui devraient être connus fin mars début avril.
En ce qui concerne le recrutement de contractuels : il n’y a pas de plafond.
Il y avait 30 listes complémentaires en 09/2021. Cette année, un recours à la liste a été déclaré possible en janvier (et ce jusqu’au 31 août) pour faire face à la pandémie. Ce recrutement est ouvert jusqu’à la fin de l’année, sans véritable fondement réglementaire. Pour rappel, jusqu’à présent, il était possible de recourir à la Liste Complémentaire pour pallier aux seules démissions des fonctionnaires stagiaires.
Tous les personnels appelés sur listes complémentaires seront stagiaires l’an prochain pour être titularisés à la fin de l’année de stage.
2 cas de figure possible :
– Les stagiaires titulaires du Master MEEF 2 et qui auront le concours seront à 100% devant élèves. Ils profiteront de 10 à 20 jours de formation durant l’année.
– ceux sans le master seront à 50%.
La FNEC FP-FO rappelle ses revendications :
– Un recrutement immédiat et à hauteur des besoins de personnels sous statut !
– Ouverture et réabondement des listes complémentaires ! Mise en place de concours exceptionnels si nécessaire !
– Le réemploi et la titularisation de tous les contractuels qui le souhaitent !
– Les ouvertures de postes nécessaires et l’arrêt des fermetures !
– Abrogation de la masterisation et de la réforme Blanquer des concours
– Recrutements sous statut à Bac+3 avec une véritable formation pendant l’année de stage !
Remplacement :
Le DASEN indique que la situation s’améliore depuis la rentrée de février. Janvier a été la période la plus difficile depuis le début de la pandémie (inédite en terme de contagion) .
Le DASEN remercie les enseignants et les directeurs de toutes les écoles. Il est conscient des difficultés affrontées pendant cette période.
Déclaration liminaire à télécharger :
