Nouveau Ministre… et ?

Nouveau Ministre… et ?

par | samedi 28 mai 2022 | Dossiers

Une délégation de la FNEC FP-FO a été reçue par le nouveau Ministre Ndiaye mardi 24 mai 2022.

M. Ndiaye promet qu’il ne déclenchera pas « un maelström de réformes ». C’est ce que le Ministre Blanquer avait dit en 2017… Pas de précisions sur la feuille de route fixée par le Président Macron : autonomie des écoles et des établissements, voie professionnelle… La FNEC FP-FO a réaffirmé son opposition à la territorialisation de l’Ecole et à toute remise en cause des statuts. L’expérimentation marseillaise doit être abandonnée !

Le Ministre s’inscrit dans la continuité du Ministre Blanquer et des annonces du Président Macron. Il est clair qu’il ne veut pas des mesures qui s’imposent, en particulier le recrutement en urgence de personnels sous statut. Il n’en veut pas, car ce n’est pas le programme du Président Macron.

Ce programme, c’est celui de la privatisation de l’Ecole et de la fin des statuts. Les personnels avec leurs organisations y opposent leurs revendications, à l’image du vœu commun (FO, FSU, CGT et SNALC) adopté au CTA de Versailles le 24 mai : il faut un concours exceptionnel de recrutement à Bac+3 !

La FNEC FP-FO appelle à poursuivre les initiatives
pour la satisfaction des revendications maintenant !

NDiaye

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Grille salariale des AESH : de qui se moque-t-on ?!?

Grille salariale des AESH : de qui se moque-t-on ?!?

par | lundi 16 mai 2022 | AESH

Un décret, paru le jeudi 20 avril 2022, porte l’indice majoré minimum à 352 à compter du 1er mai, afin d’éviter que des agents ne perçoivent un traitement inférieur au SMIC.

Cette mesure est totalement inadaptée, et ne règle en rien le fait qu’il y a plus de 700 000 smicards dans la Fonction publique, ne compense absolument pas la perte du pouvoir d’achat subie depuis 20 ans par tous les agents.

Pour y répondre, la valeur du point d’indice doit augmenter de 22 % !

Inacceptable : les AESH des 2 premiers échelons de la grille salariale, tant vantée par Macron et Blanquer en octobre, sont rémunérés en dessous du SMIC.

La FNEC FP-FO revendique plus que jamais :
– l’augmentation de la valeur du point d’indice et une véritable grille salariale des AESH,
– l’arrêt des temps partiels imposés et un temps plein pour 24h d’accompagnement.

Pour FO, l’ouverture de réelles négociations sur les salaires est une urgence !

AESH

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REP : + ou – !

REP : + ou – !

par | jeudi 5 mai 2022 | Salaires - Traitements

Les personnels affectés dans les écoles et collèges REP+ se voient attribuer une part modulable de l’indemnité REP+, en plus de la part fixe déjà existante (décret n° 2021-825 du 28 juin 2021). Pour rappel, FO avait voté CONTRE cette « part modulable » lors du Comité Technique Ministériel.

C’est le recteur de chaque académie qui décidera la part modulable de l’indemnité REP+ versée à chaque école et à chaque collège. Sur quelle base ? La circulaire ministérielle du 30 juin 2022 établit une série « d’objectifs » à atteindre et de « leviers » à mettre en œuvre, qui permettront aux recteurs de départager les écoles et les collèges.

Des critères édifiants (à lire dans le communiqué ci-dessous) qui permettent au gouvernement d’accentuer la mise en œuvre de la politique de territorialisation de l’Ecole publique (Expérimentation Macron à Marseille, Cités éducatives, projets éducatifs de territoire…).

La FNEC FP-FO revendique :
– Le versement de la tranche la plus élevée de la part modulable de l’indemnité REP+ à tous les personnels affectés en REP+ !
– Le versement des indemnités REP et REP+ à TOUS les personnels exerçant en Éducation prioritaire !
– Une augmentation des salaires pour tous les personnels qu’ils soient en Éducation prioritaire ou pas : au minimum 22% d’augmentation du point d’indice, pour rattraper la perte de pouvoir d’achat depuis 2000 !
– L’arrêt de toutes les mesures d’évaluation-management chères à M. Blanquer et M. Macron : PPCR, évaluations d’école, évaluations nationales…
– L’abandon immédiat des projets de territorialisation-privatisation de l’École publique annoncés par M. Macron et en premier lieu l’expérimentation lancée à Marseille, et abandon des dispositifs existants (TER, CLA, Cités Éducatives) !

REP+

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ISSR bientôt revalorisée ?

ISSR bientôt revalorisée ?

par | vendredi 29 avril 2022 | Titulaires Remplaçants

La FNEC FP-FO poursuit inlassablement ses interventions en direction du ministre pour la défense des salaires et du pouvoir d’achat. Elle a notamment réaffirmé son exigence d’une augmentation immédiate et significative de l’Indemnité de Sujétion Spéciale de Remplacement (ISSR) par la revalorisation du taux journalier moyen de l’ISSR, qui n’a pas été augmenté depuis de nombreuses années.

Dans le cadre du suivi de cette audience, le directeur des ressources humaines du ministère a indiqué que la  revendication de la FNEC FP-FO d’augmenter l’ISSR pourrait trouver une issue favorable et que le ministère communiquerait sur ce sujet au comité technique ministériel en mai ou juin.

La FNEC FP-FO se félicite de cette annonce et sera attentive au montant qui pourrait être proposé.

ISSR

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… de la Formation au Formatage

… de la Formation au Formatage

par | vendredi 29 avril 2022 | Formations

Plusieurs groupes de travail se sont réunis pour présenter le contenu du plan national de formation.

Pour rappel, la FNEC FP-FO a voté contre le schéma directeur de la formation continue 2022-2025 : en effet, la FNEC FP-FO revendique une formation continue choisie qui réponde aux demandes et besoins des personnels.

Or, dans le schéma proposé, les formations proposant des contenus disciplinaires sont presque inexistantes au profit de formations institutionnelles à public désigné qui pourraient être proposées, voire imposées dans le cadre de l’accompagnement PPCR.

Cela fait écho aux évaluations d’école et d’établissement et à la logique managériale mise en place par le ministre à travers les mesures du « Grenelle ».

 

La FNEC FP-FO refuse ce cadre et réaffirme sa revendication du droit à une formation continue, de qualité, sur des contenus choisis par les personnels, qui sont les mieux à même de connaître leurs besoins.

La FNEC FP-FO combat ces contre-réformes « managériales » qui ont pour seul objectif de mettre au pas les personnels qui refusent la dégradation de leurs conditions de travail.

Formations - Formatage

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