La circulaire concernant le supplément familial de traitement (SFT) et les autorisations d’absence pour soins à enfant malade (SAEM) est arrivée.
Elle est à consulter :
⇒ sur I-Prof
⇒ en cliquant ICI
⇒ en téléchargement ci-dessous.
Vous avez jusqu’au vendredi 10 décembre 2021 pour renvoyer les documents par mail ou voie postale (voir adresses dans la circulaire).
Circulaire et annexe à télécharger :
Le conseil national du SNUDI-FO s’est réuni les 30 novembre, 1er et 2 décembre 2021 à Parigné-l’Évêque (72). La résolution du CN s’inscrit dans la résolution du congrès du SNUDI-FO de Clermont-Ferrand des 16 et 17 octobre 2019.
Le CN rappelle l’indépendance du SNUDI-FO à l’égard du patronat, des gouvernements, des églises et des partis. Le CN réaffirme son attachement indéfectible à la charte d’Amiens.
Le CN fait sienne la déclaration du conseil fédéral national de la FNEC FP-FO des 14 et 15 octobre 2021 et la résolution du CCN de la CGT-FO des 3 et 4 novembre 2021.
Intervention du Secrétaire départemental du SNUDI-FO de l’Aisne :
Camarades,
Je vous apporte le salut fraternel du SNUDI-FO de l’Aisne,
Être là devant vous est une première. Il y a maintenant un peu plus d’an, les camarades du conseil syndical, par leur vote unanime, m’ont accordé leur confiance pour reprendre le flambeau du syndicat laissé par la camarade Dominique Josielowski, heureuse retraitée.
Je suis honoré et fier de pouvoir aujourd’hui porter les revendications des camarades de l’Aisne et d’être devenu le secrétaire départemental du SNUDI-FO 02. J’ai repris les rênes d’un syndicat fort, structuré, libre et indépendant. Son fonctionnement repose sur la répartition des tâches entre des camarades dévoués à notre cause syndicale, sur la confiance mutuelle et sur leur réactivité de tous les jours : j’en profite pour les saluer et les remercier.
Fort de ses 300 syndiqués, le SNUDI-FO 02 est toujours en plein développement malgré la période que nous traversons. Pour preuve, pour l’année 2022 nous enregistrons d’ores et déjà près de 30 nouveaux syndiqués.
Notre organisation syndicale mène des combats légitimes et justes qui sont au cœur même des préoccupations des collègues : PPCR, loi Rilhac, formations formatages en constellation, statuts et revalorisation des AESH, PIAL…j’en passe. Nos positions et nos revendications sont claires, précises et les collègues apprécient et adhèrent à notre façon d’être et de faire. Ils viennent en nombre à nos stages de formations syndicales et à nos RIS. Au mois de novembre, c’est presque 250 collègues que nous avons réunis en 5 journées de stages et en octobre, près de 100 collègues ont participé à nos RIS.
Les courriers que nous adressons à la hiérarchie font mouche à chaque fois. Ils obligent le DASEN à admettre une erreur comme la remise en cause de la liberté pédagogique en essayant d’imposer une méthode de lecture dans le cadre du plan lecture. Ils permettent aussi de recadrer un IEN qui affirme aux enseignants que leur ORS sont de 1607h lors des RDV PPCR…nous sommes vigilants, réactifs, nous ne laissons rien passer et les collègues apprécient énormément.
Bien entendu, nous avons en point de mire les prochaines élections professionnelles. Une des clés de notre réussite passera par le vote en masse des AESH pour notre syndicat. Les AESH sont mal traités, déconsidérés et ils le savent. Notre syndicat doit continuer à se faire connaître auprès de ces personnels, à les aider, à les défendre car ils ont besoin de nous et nous avons besoin d’eux. Dans notre département, ils commencent à nous suivre et à nous rejoindre car nous défendons les revendications qui sont les leurs. Nous en sommes à une petite dizaine d’adhérents et ce n’est qu’un début.
Camarades, le SNUDI-FO est bien là, présent, debout et fort. Il dérange mais il résiste. Il faut continuer sans relâche la défense des droits et des acquis des personnels avec force, avec convictions et ils nous le rendront dans un an lors des élections.
Croyons en nous, croyons en notre force car elle est bien réelle et c’est ainsi que nous réussirons, ensemble !
Vive le syndicalisme libre et indépendant, vive la CGT-FO et vive le SNUDI-FO!
Le SNUDI-FO de l’Aisne défend vos droits !
Résolution du Conseil national à télécharger :
Le SNUDI-FO de L’AISNE
organise une RIS Spéciale « AESH »
Vendredi 10 décembre
sur Temps de Classe
de 13h30 à 16h30
à la Maison des Syndicats de SOISSONS
(rue Charles Desboves, en face du Marché couvert)
1. Est-ce un droit ? Oui, les AESH ont droit à 3 demi-journées d’information syndicale par année scolaire. Ces demi-journées se tiennent sur le temps de travail.
2. Qui peut participer ? Tous les personnels embauchés, quel que soit le type de contrat, ont le droit de participer à ces réunions.
3. Est-on payé ? Oui ! Cette demi-journée n’est pas une grève. C’est une autorisation de droit. Elle est donc rémunérée.
4. Comment informer de mon absence ? Pour participer à une Réunion d’Information Syndicale (RIS), je complète, signe et retourne le formulaire en pièce jointe (le motif pour autorisation d’absence à titre syndical de droit est déjà coché) à mon supérieur en suivant la voie hiérarchique habituelle – la direction d’école où j’effectue le plus d’heures ou à mon principal pour le 2nd degré – au moins 48h avant la date de la tenue de la RIS (soit le mardi 7 décembre au plus tard).
Formulaire à télécharger :
Le lundi 22 novembre s’est tenu un Comité d’Hygiène, de Sécurité et des Conditions de Travail départemental.
Administration :
M. Sebille (DASEN), M. Bouvet (Secrétaire Général), Mme Guélou (Conseillère de prévention académique), le docteur Vilette, Mme Bury (Inspectrice santé et sécurité au travail), Mmes Luraschi et Van den Bossche (assistantes sociales) et Mme Cavalcante (gestionnaire DIPRED 1).
Organisations syndicales :
FNEC-FP FO 02 : Aurélie Clin, Fabrice Huraux, Elodie Jonneaux / FSU : 5/ SE-UNSA : 2
Déclaration liminaire de la FNEC-FP FO, à retrouver ICI ou en pièce-jointe à cet article.
Déclaration liminaire de la FSU.
Le DASEN commence par faire un point sur la situation sanitaire dans l’Aisne.
Le taux d’incidence est en augmentation avec des disparités entre les territoires. Il est de 88 pour 100 000 au niveau départemental avec un taux de 298 pour 100 000 en Thiérache.
Le lundi 15 novembre il y avait 31 cas dans les écoles (élèves et personnels confondus). Ce lundi 22 novembre il y a 128 cas (113 élèves, 12 personnels Éducation Nationale et 3 personnels hors Éducation Nationale). Vendredi 19 novembre il y avait 4 à 5 classes fermées. Il y en avait 12 à 13 ce lundi 22 novembre.
Pour l’instant il n’y a pas de tension dans le remplacement des collègues absents, sauf parfois localement. Depuis septembre le taux du nombre de classes non remplacées par rapport au nombre de classes d’une circonscription est d’environ 1 %. En moyenne sur une année il est de 1,3-1,4 %.
Nous sommes repassés au niveau 2 du protocole sanitaire. Une application stricte des gestes barrières et de la ventilation s’impose.
L’expérimentation pour la non fermeture des classes quand un cas est avéré est toujours en place. C’est une décision nationale. Une réunion devrait se tenir le mardi 23 novembre pour décider de la suite à donner à cette expérimentation. En attendant quand un cas est avéré dans une classe, les élèves doivent être testés dans les 24 heures. Seuls les élèves positifs restent chez eux. Si les tests ne sont pas possibles dans ce délai, la classe ferme. La DSDEN essaie de déployer des tests massifs dès que c’est possible. Il manque du personnel mais un recrutement est en cours.
Concernant les campagnes de tests, le pourcentage de positivité est de 2,2-2,3 quand ce sont des tests ciblés et de 1,5-1,6 quand ce sont des tests aléatoires. Les tests ciblés sont donc efficaces pour casser les chaines de contamination. Cependant il est difficile pour un laboratoire d’aller faire une ou deux classes dans un établissement puis dans un autre où des cas positifs auraient été signalés. Les campagnes de tests se font donc souvent sur un établissement complet.
La FNEC-FP-FO demande s’il est toujours possible pour les enseignants qui le souhaitent de se faire tester. Le DASEN répond que oui mais qu’ils doivent le signaler avant le jour des tests.
La FNEC-FP-FO fait remonter le cas d’une école où il y a eu 1/3 de prélèvements par crachat non-concluants. Le DASEN reconnaît que les tests par écouvillonnage donnent moins de résultats non-concluants que ceux par crachat.
Des autotests vont être distribués à partir de la semaine prochaine pour les élèves de sixième.
82 % des 12-17 ans du département ont reçu une première injection. 78 % ont une couverture vaccinale complète.
Les membres du CHSCT approuvent le PV de la séance du 7 septembre 2021.
Le docteur Villette présente son rapport d’activités pour l’année scolaire 2020-2021. Elle reçoit les personnels à leur demande ou sur demande de l’administration notamment pour les temps-partiels, les demande d’aménagement de poste ou les allègements de service. Elle émet des préconisations qui ne sont malheureusement pas toujours suivies. Vous pouvez prendre rendez-vous en appelant la secrétaire du service médico-social au 03.23.26.20.67 ou la contacter par mail .
Concernant les demandes de visites quinquennales, elle indique qu’elle ne pourra pas donner suite par manque de temps. Elle travaille à 50% et aucun recrutement n’est prévu.
La FNEC FP-FO continue de demander le rétablissement d’une vraie médecine de prévention et de suivi de tous les personnels par le recrutement des médecins et infirmières nécessaires.
Mme Bury, ISST, présente son rapport d’activité pour l’année scolaire 2020-2021.
Me Luraschi, assistante sociale, présente le rapport d’activité des 2 AS pour l’année scolaire 2020-2021. Elle définit les 4 grandes problématiques pour lesquelles elles sont amenées à recevoir les personnels :
– Problématique sociale en cas de difficultés liées au logement, aux aides de la CAF, aux violences conjugales, lors d’un décès…
– Problématique économique en cas d’endettement, de ressources insuffisantes, de passage à ½ traitement… Chaque mois se tient une commission académique d’action sociale (CAAS) où des aides et des prêts peuvent être accordés aux personnels en difficultés financières.
– Problématique de santé en lien avec les droits au congé maladie ordinaire ou au congé longue maladie.
– Problématique de travail en cas de difficultés relationnelles ou de demande de postes adaptés.
Vous pouvez prendre rendez-vous avec une assistante sociale en appelant la secrétaire du service médico-social au 03.23.26.20.67.
Mme Guélou, conseillère de prévention académique, présente le PAAPA, Programme Annuel d’Actions de Prévention Académique, pour l’année 2021-2022. Ce sont les actions qui vont être menées afin d’améliorer les conditions de sécurité et de travail.
La région et le département ont fait l’acquisition de capteur de CO2 pour les lycées et les collèges. Pour les écoles primaires cela relève des collectivités territoriales mais des aides peuvent être accordées. Les mairies ou les syndicats intercommunaux ont reçus un courrier de la préfecture concernant cette aide.
Le DASEN rappelle la création d’une équipe mobile d’appui à la scolarité (EMAS) sur le secteur de St-Quentin à laquelle peuvent faire appel les collègues rencontrant des difficultés avec des élèves violents. Deux autres EMAS devraient voir le jour afin de couvrir tout le département.
Des situations particulières sont traitées.
Déclaration liminaire et compte rendu à télécharger :
Depuis plusieurs années déjà, le SNUDI-FO agit pour le respect de nos droits en matière d’hygiène et de sécurité, exigeant entre autres le recrutement par le Ministère de médecins du travail. Cela permettrait que les enseignants du primaire bénéficient, conformément à leurs statuts, d’une véritable médecine du travail et de l’organisation de visites médicales de prévention.
Dans tous les départements le SNUDI-FO a permis la création de plus de 70 emplois de médecins du travail.
Suite à la demande de nombreux collègues, le SNUDI-FO 02 a décidé de relancer une campagne similaire à celle déjà entamée il y a quelques années.
Les textes ne sont pas appliqués, le dysfonctionnement ne peut plus durer !
Il faut un recrutement de médecins de prévention. C’est un droit pour les personnels, c’est la responsabilité de l’employeur (donc la DSDEN et le rectorat).
Le département de l’Aisne ne dispose que d’un médecin de prévention à mi-temps pour près de 3500 agents…
QUE DIT LA LOI ?
La médecine de prévention est régie par le décret n°82-453 du 28 mai 1982.
Le médecin de prévention définit la fréquence et la nature des visites médicales que comporte cette surveillance médicale et qui doit être au moins annuelle. Ces visites présentent un caractère obligatoire. »
« Les agents qui ne relèvent pas de l’article 24 ci-dessus et qui n’auraient pas bénéficié de l’examen médical prévu à l’article 22 du présent décret font l’objet d’une visite médicale auprès d’un médecin de prévention tous les cinq ans. »
COMMENT AGIR ?
Le SNUDI-FO 02 vous propose de remplir la lettre de demande de visite médicale réglementaire de prévention (modèles en PJ : un version «Inspecteur» et une autre «Inspectrice») et de l’adresser au DASEN en respectant la voie hiérarchique.
En parallèle, nous vous demandons de nous envoyer également cette demande, en copie de mail à l’adresse mail ou à l’adresse postale suivante :
SNUDI-FO de l’Aisne – 11bis rue de Fère – 02400 Château- Thierry
Nous vous invitons également à proposer aux collègues de votre école de faire la même démarche.
Nous centraliserons ainsi les demandes et nous pourrons faire le point avec l’administration lors des CHSCT sur l’avancée des demandes. Cela nous permettra, comme l’a fait le SNUDI-FO dans d’autres départements, de forcer le recrutement de médecins de prévention et si besoin de construire un recours en contentieux.
N’hésitez pas contacter le SNUDI-FO 02 pour toute question.
Modèles de lettre à télécharger :
