Un 3ème groupe de travail (GT) sur l’organisation du remplacement à la rentrée 2026 s’est réuni ce lundi 19 janvier 2026 à la DSDEN 02. Les organisations syndicales et des membres de l’administration étaient invités à participer à cette réunion.
LeSNUDI-FO 02remercie les collègues qui se sont mobilisés devant la cité administrative suite à l’appel à un rassemblement intersyndical (SNUDI-FO 02 et SNUIPP-FSU 02).
Administration : M. Bouvet (Secrétaire Général), Mme Moreschi-Joly (Secrétaire Générale Adjointe et cheffe de la DIPRED), Mme Barreyat (Secrétaire circonscription de Laon), M. Pipar (CPD Formation continue), Mme Lebel (Gestionnaire zone Sud des TRD), Mme Grabsky (Gestionnaire zone Nord des TRD) M. Thébault (Dipred – Gestion individuelle)
La réunion s’est ouverte avec la lecture et remise de la pétition intersyndicale avec ses 400 signatures.
Réponse de M. Bouvet : le remplacement intéresse toute la profession.
Cette réforme entre dans un cadre ministériel. Un GT en urgence est convoqué au ministère le 28 janvier 2026 suite à la grogne des personnels dans toute la France.
La DSDEN 02 souhaite conserver 2 zones (allant à l’encontre des directives ministérielles).
Le maillage des TR n’est pas remis en cause, il n’y aura pas de changements d’implantation des postes (donc pas de mesure de carte scolaire). M. Bouvet confirme que les TRP et les modulateurs REP+ qui deviennent TRD n’auront pas de bonifications au bonifications.
Il y aura des options supplémentaires dans le nouveau logiciel (ARIA+). Il sera mis en place dans notre département courant 2027 (nous faisons partie de la 3ème vague de déploiement).
Dans l’Aisne 16 modulateurs REP+ et 65 TRP seront impactés par la restructuration à la rentrée 2026.
M. Bouvet souhaite un «effet mémoire» pour que ces personnels restent sur les mêmes missions (les TRP resteraient sur un secteur plus restreint et les modulateurs resteraient en REP+). Cet effet mémoire ne s’effectuerait que sur la zone et non sur la durée du remplacement. Un «ancien» TRP pourra être affecté sur un congé long.
Le SNUDI-FO 02 reste septique quant à cette annonce. Nous savons très bien que cette mesure ne tiendra pas dans le temps.
L’organisation administrative n’est pas encore connue (qui affectera les remplaçants : les secrétaires de circonscriptions ou les secrétaires départementales ?). Une visioconférence sera organisée (début février) pour les remplaçants afin de les informer des changements puis un courrier sera adressé aux TRP et modulateurs qui subiront les changements.
Le SNUDI-FO 02 s’oppose à ces annonces et revendique :
– Création de tous les postes de titulaires remplaçants nécessaires ! – Augmentation des ISSR d’au moins 10% tout de suite et l’indexation des ISSR sur l’inflation ! – Respect des distances réellement parcourues parfois minorées par le distancier ARIA ! – Versement des primes REP et REP+ du 1er au dernier jour du remplacement ! – Maintien ou rétablissement des différentes spécificités de TR (ZIL, brigades…) ! – Arrêt du recours aux titulaires remplaçants pour suppléer à des postes laissés vacants ! – Maintien ou rétablissement de la gestion du remplacement par les circonscriptions !
N’hésitez pas à lire notre article à ce sujet et à signer la pétition intersyndicale : Clique ICI
La circulaire relative à la procédure de demandes de mise en disponibilité, demandes de réintégration – année scolaire 2026-2027 – est parue le 13 janvier 2026.
Si tu es PE titulaire, tu peux bénéficier d’une mise en disponibilité. A ta demande, elle est prononcée pour une année scolaire (01/09/26 au 31/08/27). ATTENTION : tu perds le bénéfice de ton poste.
Disponibilités : – de droits : élever un enfant de moins de douze ans (le maintien des droits à l’avancement pour un agent en disponibilité pour élever un enfant est de droit, dans la limite d’une durée de cinq ans pour l’ensemble de sa carrière) ; suivre son conjoint ou son partenaire lié par un Pacs ; donner des soins à un enfant à charge, conjoint ou ascendant atteint d’un handicap nécessitant une tierce personne ; donner des soins à un enfant, conjoint, ascendant à la suite d’un accident ou d’une maladie grave nécessitant une tierce personne ; exercer un mandat d’élu local, durant la durée de son mandat. Ta demande de disponibilité de droit doit être formulée au minimum deux mois avant la date sollicitée, démarche nécessaire à la conciliation des droits du fonctionnaire et du bon fonctionnement du service.
– sur autorisation, accordées en fonction des nécessités de service: convenances personnelles (10 ans max pour l’ensemble de la carrière) ; études ou recherches présentant un intérêt général (3 ans maximum) ; créer une entreprise (sous réserve d’avoir accompli 3 ans de services effectifs, 2 ans max accordés).
Réintégration : il te faut faire une demande, dès à présent, pour une reprise des fonctions à compter du 1er septembre 2026. Il te faudra participer au mouvement selon le calendrier établi. Toutefois, si ta demande de réintégration est formulée avant l’expiration de ta période de mise en disponibilité initiale, tu dois la présenter deux mois avant la date désirée (un mois dans le cadre d’une disponibilité pour élever un enfant de moins de douze ans). Tu es alors maintenu en disponibilité, sans rémunération, jusqu’à ce qu’un poste te soit proposé. Ta demande pour l’année scolaire 2026/2027 doit être déposée via l’Intranet académique avec tes identifiants professionnels, sur l’espace Colibris dédié. Les personnels qui sont actuellement en disponibilité et qui n’auront pas demandé leur réintégration ou leur maintien dans cette position se trouveront au 1er septembre 2026 en situation irrégulière et se placeront en dehors des garanties prévues par leur statut, s’exposant ainsi à une radiation des cadres pour abandon de poste.
Calendrier : OUVERTURE (Colibris) :Mardi 13 janvier 2026 DATE LIMITE : Vendredi 13 février 2026
La circulaire relative à l’organisation et la mise en œuvre des rendez-vous de carrière a été mise en ligne le 16 janvier 2026.
Tu es PE, tu bénéficies de 3 rendez-vous de carrière : – le 1er rendez-vous te concerne si tu dans ta deuxième année du 6ème échelon (Classe normale) au 31 août de l’année d’évaluation (2025-2026). Tu auras donc entre 1 an et 1an, 11 mois et 29 jours d’ancienneté à la date sus-mentionnée. – le 2ème rendez-vous te concerne si tu as une ancienneté comprise entre 18 mois et 30 mois dans le 8ème échelon (classe normale) au 31 août 2026. Tu auras donc entre 1an et 6 mois, et, 2 ans, 5 mois et 29 jours d’ancienneté à la date sus-mentionnée. – le 3ème rendez-vous te concerne si tu es dans la 2ème année du 9ème échelon (classe normale). Tu auras donc entre 1 an et 2 ans, 5 mois et 29 jours d’ancienneté à la date sus-mentionnée.
Retrouve toutes les modalités dans la circulaire ICI ou en téléchargement ci-dessous.
Pour connaître la date de passage d’échelon, va dans Iprof, onglet « vos perspectives » et « promotions »
N’hésite pas à contacter le SNUDI-FO 02 pour toute question.
Le SNUDI-FO, au sein de la FNEC FP-FO, revendique l’abandon de la réforme PPCR, véritable source d’arbitraire et de tensions entre les personnels.
Les personnels enseignants du premier degré et les psychologues peuvent demander un détachement dans le corps des attachés d’administration de l’État (AAE), via le dispositif « Passerelle », pour la rentrée scolaire 2026.
Si tu es intéressé(e) par ce détachement, tu as jusqu’au 31 janvier 2026 pour compléter ton dossier de candidature (fiche de candidature complétée, curriculum vitæ et lettre de motivation présentant l’intérêt pour les missions des AAE et le projet professionnel) et l’envoyer à : et .
La commission procèdera à l’examen de ton dossier puis elle arrêtera la liste des candidats qui seront reçus en entretien en mars 2026. En juin 2026, suite à la validation du détachement par le ministère, la DPAE procèdera aux opérations d’affectation des candidats détachés qui seront individuellement informés.
Plus d’infos auprès de Caroline Boitieux, conseillère mobilité carrière (). Pour des questions administratives, notamment liées à la future rémunération, il convient de prendre l’attache de la DPAE ().
Rassemblement lundi 19 janvier 2026 à 13h30 devant la DSDEN 02 à LAON
Contre le projet de refondation du remplacement à la rentrée 2026
TOUS CONCERNES !!! (Même les adjoints !)
Un 3ème groupe de travail se réunira lundi 19 janvier à partir de 14h00 à la DSDEN.
Les organisations syndicales signataires de la pétition départementale remettront au DASEN les signatures recueillies et feront à nouveaux part de leurs revendications !
Nos organisations syndicales refusent fermement cette nouvelle tentative de mutualisation des moyens. Aux côtés des équipes des écoles de l’académie, des titulaires remplaçant·es, des brigades référents REP+, nous nous opposons à la fusion du remplacement dans le département de l’Aisne et à la centralisation départementale de sa gestion, ainsi qu’à la moindre soumission aux contraintes de logiciels imposés par l’Éducation nationale.
Aussi, les répartitions seront prochainement considérées comme la norme et comme « une modalité de remplacement »…des fiches toutes prêtes (créées par les équipes et/ou les services) seront à être utilisées en cas d’accueil d’élèves répartis d’une autre classe si un collègue est absent et non remplacé !
Ce fonctionnement alourdira davantage les tâches des PE et dégradera encore plus leurs conditions de travail…
POUR OBTENIR LE LIEN DE CONNEXION, TU DOIS T’INSCRIRE EN AMONT. Toutes les infos ? … c’est par ICI Inscription préalable obligatoire auprès du SNUDI-FO 02. Jeudi 12 février 2026 Des salles virtuelles s’ouvriront en fonction[...]
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Comme nous vous l’avions annoncé lors de nos derniers stages et de nos dernières RIS, nous sommes contraints par l’administration de limiter le nombre de places à nos prochains stages de printemps. En effet, la[...]
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