Un groupe de travail sur les temps partiels s’est réuni ce vendredi 20 mars 2026 à la DSDEN. Il avait notamment à son ordre du jour l’organisation des temps partiels annualisés (80% annualisé) pour l’année scolaire 2026/2027.
Présents :
– Administration : M. Bouvet (Secrétaire Général), Mme Moreschi-Joly (Secrétaire Générale Adjointe – Cheffe de la DIPRED), M. Dubois (DIPRED), Mme Gauthier (Secrétaire IEN Laonnois)
– Organisations syndicales : SNUDI-FO 02 (2) : Pauline Declerck et Julien SCHNEIDER / FSU-Snuipp (1) / Se-Unsa (1) / Snacl (1).
Le directeur académique souhaite autoriser des demandes de temps partiels annualisés (80% rémunérés 85.77%) pour l’année scolaire prochaine. Un premier groupe de travail avait déjà eu lieu sur ce sujet le 28/11/25 et ce deuxième rendez-vous a permis de poser le cadre qui permettrait la mise en place de cette quotité de temps partiel qui avait disparu de notre département depuis de nombreuses années.
Contexte de la préparation de rentrée 2026 en chiffres :
Il y a 73 demandes de temps partiels pour la rentrée 2026 : 26 demandes sur autorisation et 47 de droit (en retrait par rapport à l’année dernière : -13 demandes de droit).
Parmi ces 47 demandes de droit, on compte 12 premières demandes et 35 demandes de renouvellement (64% pour s’occuper d’un enfant de -3ans / 17% au titre du handicap / 19% pour soins à enfant, conjoint ou ascendant malade).
Parmi les 26 demandes sur autorisation, il y a 10 premières demandes et 16 renouvellements : 31% de demandes pour la retraite progressive, 31% pour raison de santé et 38% autres (pour s’occuper d’un enfant de + 3ans, création d’entreprise…).
Concernant les demandes de temps partiel annualisé, il y en a 12 de droit et 2 sur autorisation (soit 14 au total représentant 20% des demandes de TP)
Le DASEN réalise des arbitrages pour accorder ou non les demandes. En voici les éléments :
– Les demandes de droits sont forcément autorisées (Attention : c’est le temps partiel qui est accordé mais pas forcément la quotité demandée, donc pas forcément le 80% annualisé).
– Les demandes sur autorisation avec «coloration médicale» sont suivies avec attention.
– Les demandes de TP d’un parent ayant au moins 3 enfants sont traitées avec bienveillance.
Au sujet des temps partiels annualisés (80%), la solution choisie pour les mettre en place à la rentrée prochaine serait une affectation à 75% dans sa classe et 5% en tant que remplaçant (Cela engendre 7 jours de remplacement à effectuer dans l’année scolaire). Un prorata de ces 7 jours sera proposé pour une demande de droit en cours d’année scolaire. Les remplacements se feraient dans un rayon limité (peut-être 30km maximum) avec versement de l’ISSR. Le calendrier des jours de remplacement sera donné à l’avance. Ce collègue sera géré par un référent en DSDEN en lien avec la secrétaire de circonscription.
De cette façon, les services obtiendraient 84 jours de remplacement (7 jours de remplacement x 12 demandes) ce qui favoriserait la formation des enseignants par exemple.
Suite à ce groupe de travail, le DASEN rendra sa décision finale pour la mise en place effective de ces TP annualisés à la rentrée 2026 dans les prochaines semaines.
Le SNUDI-FO 02 se félicite de la mise en place des TP annualisés à 80% à la rentrée prochaine si cela se concrétise. C’est une de nos revendications qui est enfin entendue ! Ce droit a trop longtemps été refusé par l’administration dans notre département.
Le SNUDI-FO 02 refuse également toute discrimination en fonction des postes occupés : un directeur d’école doit avoir les mêmes droits concernant le temps partiel qu’un adjoint ou un titulaire remplaçant.
Le SNUDI-FO 02 défend le droit des collègues à pouvoir choisir leur quotité de travail et rappelle que les enseignants n’ont pas à payer pour la mauvaise gestion de notre employeur, ou le manque de moyens.