Un CSA Départemental s’est tenu le jeudi 6 février 2025, à 9h pour le 1er degré. Il avait pour ordre du jour, entre autres, la préparation de la rentrée de l’année scolaire 2025/2026 dans le 1er degré pour le département de l’Aisne.
La FNEC FP-FO 02 (SNUDI-FO 02) était représentée par Aurélie CLIN, Thomas RUELLE et Julien SCHNEIDER.
Présents :
Administration :
Mme Albarich-Delpech (IA-DASEN), Mme Ansart (DAASEN), M. Vaas, (IEN-A),M. Bouvet (SG) , Mme Moreschi-Joly (SG Adjointe, Cheffe DIPRED), Mme Kocet (IEN Ecole Inclusive)
Organisations syndicales : FNEC FP-FO 02 (SNUDI-FO 02) : 3 / SE-UNSA : 1 / FSU : 4 /SGEN-CFDT : 1 / SNALC : 1
Déclarations liminaires de la FNEC FP-FO 02 (à lire ICI), de la FSU, du SGEN-CFDT, du SE-UNSA et du SNALC.
Réponse de la DASEN aux DL :
La carte scolaire est plus «douce» que celle de 2024 avec seulement 470 postes en moins au lieu des 3155 prévus au départ et 10 suppressions en moins dans le département de l’Aisne. Les propositions intègrent les orientations du gouvernement.
PROPOSITIONS pour la rentrée année scolaire 2025/2026
OUVERTURES
+ 1 poste Unité d’Enseignement Maternelle Autisme (à localiser sur Château-Thierry)
+ 1 poste Titulaire Remplaçant
+ Transformation 1 poste Adjoint en poste « dispositif scolarisation des élèves de moins de 3 ans, à Saint -Quentin, école primaire Robert SCHUMAN
+ Transformation 1 poste Adjoint en poste « dispositif scolarisation des élèves de moins de 3 ans, à Tergnier, école maternelle ROOSEVELT
FERMETURES
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Hors Education Prioritaire
– 1 poste à Charly-sur-Marne, élémentaire |
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– 0,5 poste UPE2A à Villeneuve Saint Germain, école Jean MACE – 0,5 poste Formateur REP+, circonscription de Saint -Quentin – Fusion : écoles DEMOUSTIER/LAGRANGE, à Villers-Cotterêts |
Evolutions des décharges de Direction (suite ouverture / fermeture)
de 0,33 à 0,25 (suite fermeture, 2024) : Bézu St Germain, Jussy, Bohain en Vermandois (Les TORRENTS) , Mons en Laonnois (Georges LEFEVRE) , Pinon (Louis ARAGON),
de 0,50 à 0,33 (suite fermeture 2024) : Condé en Brie, Guise (GODIN), St Erme Outre et Rame court, Saint-Quentin (LYON-JUMENTIER)
de 0,25+0,25 à 0,25 : Saint Exupéry à Laon car la Directrice ne sera plus coordonnateur REP
de 0 à 0,25 (suite ouverture 2025) ; Coincy (Le GEANT)
de 0,25 + 0,5 à 1 : Fusion DEMOUSTIER/Léo LAGRANGE
La FNEC FP-FO 02 a défendu toutes les situations qui lui ont été confiées mettant en avant les arguments pour que la DASEN revienne sur ces propositions. Elle étudiera nos propositions pour la prochaine commission.
L’ensemble des organisations syndicales s’opposent à cette carte scolaire.
La prochaine commission carte scolaire (CDEN) se déroulera le 11 mars 2025. N’hésitez pas à nous contacter pour qu’on puisse à nouveau y défendre votre situation.
Toujours et encore, c’est la logique comptable et économique qui est plus forte que tout. La FNEC FP-FO ne peut l’accepter et exige l’annulation de toutes les suppressions de postes, le recrutement de tous les postes statutaires nécessaires, la titularisation de tous les contractuels qui le souhaitent.
Les conditions de travail des personnels vont encore se dégrader. Des classes seront encore trop chargées, des classes seront trop souvent laissées sans enseignant par manque de remplaçants.
La FNEC FP-FO n’accepte pas la rentrée qui se prépare et revendique :
– Un recrutement immédiat et à hauteur des besoins de personnels sous statut dans les écoles, les établissements et les services pour ouvrir des classes partout où cela est nécessaire, pour arrêter les fermetures de classes ;
– La création de postes de remplaçants pour que chaque enseignant absent soit remplacé ;
– Le retrait de l’Acte 2 de l’Ecole inclusive ;
– Les créations de postes spécialisés, de PsyEN, d’AESH, d’AED nécessaires à la prise en charge de tous les élèves en difficulté ou en situation de handicap, l’abandon des PIAL (et de la mise en place des PAS) et l’arrêt de la logique d’inclusion systématique et forcée sans moyen ;
– L’augmentation des décharges de direction pour toutes les écoles ; pas une école sans décharge hebdomadaire ;
– L’abandon des formations en constellations et des évaluations d’école ;
– Le recrutement immédiat de tous les candidats aux concours inscrits sur les listes complémentaires et le réabondement de celles-ci, la titularisation ou la stagiairisation de tous les contractuels qui le souhaitent ;
– l’augmentation immédiate des salaires par l’augmentation significative du point d’indice (au moins 10% tout de suite et le rattrapage des 31,5% perdus depuis 2000) et l’abandon du PACTE.
Déclaration liminaire à télécharger :
