Les candidatures pour la classe exceptionnelle au titre de l’année 2019 doivent être déposées entre le 29 avril et le 17 mai via I-Prof.
Tous les enseignants (éligibles ou non) ont reçu un mail (via I-Prof) « ACCÈS AU GRADE DE LA CLASSE EXCEPTIONNELLE ».
Pour vérifier que vous êtes éligibles, il suffit de cliquer sur l’onglet « Les Services » ; dans le service SIAP, une bande défilante « classe exceptionnelle des professeurs des écoles 2019/2020» s’affiche si vous remplissez les conditions pour participer à la campagne de promotion.
Au cas où, vérifiez et/ou complétez votre dossier (le CV et la fiche de synthèse ne tiennent compte que de la carrière dans le département de l’Aisne ; si vous avez exercé dans d’autres départements, il faudra recréer des lignes)
Via le bouton « Candidater », vous pourrez générer, affichervotre fiche de candidature et valider votre candidature.
Pour rappel, Force ouvrière s’était opposée à la mise en place d’un tel grade fonctionnel sous les gouvernements Fillon et Valls ; elle y est restée opposée en refusant le PPCR et revendique toujours le droit effectif à une carrière complète pour tous, chaque enseignant devant pouvoir atteindre l’indice terminal de son corps avant de partir à la retraite.
Les accusés de réception pour la participation au mouvement 2019 sont arrivés dans les boîtes I-prof.
Vous devez renvoyer votre accusé de réception avant le 2 mai 2019 si :
– Vous constatez une erreur dans vos vœux,
– Vous pensez avoir une bonification (stabilité, éducation prioritaire, mesure de carte scolaire, handicap, rapprochement de conjoint, autorité parentale…)
Dans ce cas, vous l’indiquez sur l’accusé de réception, vous datez et signez.
Nous vous conseillons de renvoyer votre accusé de réception par mail à l’adresse suivante :
Pour toute question, n’hésitez pas à nous contacter :
N’oubliez pas d’envoyer une fiche contrôle de mouvement :
Alors que la campagne des promotions à la Hors Classe va bientôt s’ouvrir, le SNUDI-FO rappelle qu’il avait écrit au Ministre en début d’année scolaire pour lui faire part des effets dévastateurs de PPCR sur les rémunérations et les carrières notamment pour l’accès à la Hors Classe des ex-instituteurs devenus PE.
Nous demandions, entre autres, un barème basé essentiellement sur l’Ancienneté Générale des Services et non sur l’ancienneté dans l’échelon acquise dans le corps des PE.
Les circulaires parues au BO le 21 mars 2019 pour le passage à la hors‐classe des enseignants ont confirmé que les appréciations posées par la hiérarchie lors du 3ème rendez‐vous carrière resteraient gravées dans le marbre. La FNEC FP‐FO intervient sans relâche pour dénoncer ce non‐sens. Comment comprendre que ce 3 ème rendez‐vous carrière, qui a lieu globalement à mi‐carrière, soit un véritable couperet qui détermine ad vitam aeternam le temps nécessaire pour passer à la hors‐classe, sans aucune garantie d’ailleurs d’y parvenir avant la retraite !
Le 3 avril dernier, lors d’un groupe de travail, la direction générale des ressources humaines (DGRH) a exposé aux organisations syndicales les modifications que le ministre entendait mettre en oeuvre pour la formation initiale et les concours des enseignants. Au lieu de passer le concours en fin de M1, les étudiants passeront le concours en fin de M2. Ce nouveau format sera mis en place en 2022. Pour préparer cela, on met en place le nouveau master MEEF dès la rentrée scolaire 2020.
Lors d’un groupe de travail le 3 avril, la direction générale des ressources humaines (DGRH) a indiqué la volonté du ministre d’ouvrir par un nouveau décret la possibilité d’organiser de la formation continue sur le temps des vacances. Inacceptable pour la FNEC FP-FO !
