par SNUDI-FO | jeudi 31 octobre 2019 | Direction
Vous trouverez dans cet article un communiqué du SNUDI-FO sur la direction d’école qui fait suite à une audience du ministère. En effet, Le SNUDI-FO a été reçu au ministère le 22 octobre sur la question de la direction d’école. Le suicide de notre collègue Christine Renon, et la lettre qu’elle a laissée, ont en effet mis en exergue les conditions de travail inacceptables des directeurs d’école.
Le SNUDI-FO a demandé la satisfaction immédiate des revendications des directeurs d’école, et en particulier :
– Une amélioration significative des quotités de décharge
– Une réelle revalorisation indiciaire : 100 points d’indice pour tous les directeurs
– La mise en place d’une aide administrative statutaire
– Le respect du décret de 1989 sur les missions des directeurs
Communiqué à télécharger :
par SNUDI-FO | mercredi 16 octobre 2019 | Mouvement
Voici le calendrier prévisionnel des permutations informatisées 2019/2020 (pour demander à changer de département l’année scolaire prochaine) :
- – 14 novembre : Publication de la Note de service
- – 19 novembre : Ouverture du serveur SIAM
- – 9 décembre : Clôture du serveur à 12h
- – 22 janvier : Affichage des barèmes pour les collègues
- – 22 janvier -> 5 février : Demandes de rectifications
- – 12 février : Contrôle des barèmes par le ministère
- – 2 mars : Résultats du mouvement interdépartemental
Une fiche de contrôle syndical est disponible sur notre site à l’adresse suivante :
https://www.snudifo02.fr/fiche-permutation/
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par SNUDI-FO | vendredi 4 octobre 2019 | Direction
La réponse du ministre : les EPEP et le statut de directeur supérieur hiérarchique !
Pire, utilisant de manière honteuse le suicide de notre collègue, et à travers le projet de loi préparé par la députée Cécile Rilhac, le ministre entend regrouper les écoles, les transformer en établissements publics de l’enseignement primaire (EPEP) et mettre en place un statut de directeur supérieur hiérarchique.
Il prétend même associer les syndicats à ce projet à travers un comité de suivi !
Le SNUDI-FO revendique :
► l’augmentation des quotités de décharges de direction ;
► l’amélioration du régime indemnitaire des directeurs ;
► la mise en place d’une aide administrative à temps complet et dans le cadre d’un emploi statutaire de fonctionnaire dans toutes les écoles ;
► le rétablissement d’un calendrier national avec le retour de la semaine de 4 jours sur 36 semaines dans toutes les communes ;
► l’arrêt des APC ;
► la protection inconditionnelle des enseignants par la hiérarchie.
2019-10-03 - le ministre utilise le suicide
Communiqué à télécharger :
par SNUDI-FO | jeudi 19 septembre 2019 | Evaluation
Dans un courrier en date du 11 septembre 2019 adressé aux Recteur et aux IA, le DGESCO indique que pour la saisie des résultats des évaluations nationales CP/CE1 : « A cet effet, cinq heures prise sur le temps des Activités Pédagogiques Complémentaires seront dégagées pour les enseignants concernés ».
par SNUDI-FO | samedi 14 septembre 2019 | Promotions
Les appréciations finales issues des rendez-vous de carrière PPCR réalisés pendant l’année scolaire 2018-2019 ont été transmises aux personnels concernés mardi 17 septembre 2019.
Les possibilités de recours (article 23-6 du décret 90-680 du 1er août 1990 modifié).
En cas de désaccord, dans un délai de 30 jours suivant la réception de cette appréciation finale, l’enseignant peut saisir le recteur d’une demande de révision de son appréciation.
Le recteur dispose alors lui aussi d’un délai de 30 jours francs pour réviser l’appréciation finale de la valeur professionnelle. L’absence de réponse équivaut à un refus de révision.
L’appréciation finale peut également, à la demande de l’intéressé, faire l’objet d’un recours devant la CAPD si le recteur avait été saisi selon la procédure précédente. La CAPD doit alors se réunir dans un délai de 30 jours.
Un calendrier raccourci pour les rendez-vous de carrière.
De nouvelles modifications du déroulement des rendez-vous de carrière ont été décidées (arrêté du 21 juin 2019). Elles ont pour conséquence :
- – De réduire « d’un mois » à « 15 jours » le délai entre la notification et la date du rendez-vous carrière.
- – De réduire de « trois semaines » à « quinze jours » le délai entre la notification par l’IEN du compte-rendu du rendez-vous de carrière et les observations éventuelles de l’agent.
- – D’organiser un rendez-vous de carrière en septembre de l’année scolaire suivante pour les agents qui n’étaient pas en service au moment où ils avaient été convoqués, s’ils sont en fonction pendant cette nouvelle période.
En réduisant les délais de réponse à la notification de l’IEN, la possibilité de contester l’est d’autant. La dernière disposition induit une inégalité de traitement, du fait d’un calendrier dérogatoire, les délais réglementaires de recours ne peuvent être tenus.
Selon le ministère, concernant le 3ème rendez-vous carrière pour le passage à la hors classe, des consignes orales seraient données pour que le quota d’appréciation finale « Excellent » soit fixé à 30% au plus des éligibles.
Ces consignes seront –elles réellement appliquées en l’absence de garantie écrite ?
Jusqu’alors, le taux représentait environ 10 %, si cette disposition est appliquée, les collègues éligibles les années précédentes et non promus seront donc en concurrence avec un nombre accru de candidats : une injustice de plus !
Pour Force Ouvrière, une seule solution : l’abrogation de PPCR qui accumule les injustices, l’inégalité entre les enseignants, l’arbitraire.
