Proposition Rilhac

Proposition Rilhac

La proposition de loi Rilhac sera de nouveau examinée à l’Assemblée nationale les 29 et 30 septembre : délégation d’une autorité fonctionnelle, participation à l’encadrement du système éducatif…

Le passage de la proposition de loi en commission parlementaire a aggravé cette proposition de loi en ne proposant aucune amélioration des conditions de travail !

C’est un nouveau cap dans les attaques qui est franchi.

Les organisations SNUipp-FSU, SNUDI-FO, CGT Éduc’action et SUD éducation jugent inacceptable ce qui mettrait à mal la place centrale du conseil des maîtres, lieu de débats et de démocratie au sein des écoles.

Le SNUDI-FO réaffirme que les personnels des écoles n’ont pas besoin de hiérarchie dans l’école, mais de renforcer le collectif pédagogique.


21 0924 Communiqué loi Rilhac 24 septembre - SUD CGT FO SNuipp


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Liste complémentaire

Liste complémentaire

Certains départements font déjà face au manque de postes, conséquence des dotations a minima arbitrées par le Ministre.

La seule réponse que le ministère apportait jusqu’à maintenant était le recours à des contractuels en CDD, précaires et sous-payés !

Le SNUDI-FO a reçu de nouvelles informations de l’académie d’Aix-Marseille, d’Orléans-Tours ou du Rhône : des recrutements supplémentaires de professeurs des écoles stagiaires, à mi-temps devant la classe, ont été autorisés.

Pour autant ces annonces ne règlent rien et l’heure reste à la mobilisation !

Le SNUDI-FO revendique plus que jamais le recrutement de tous les candidats aux concours inscrits sur les listes complémentaires, le réabondement des listes complémentaires partout où c’est nécessaire et la titularisation de tous les contractuels qui le souhaitent.


210916 Communiqué SNUDI-FO Liste complémentaire


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Appel à la grève : jeudi 23 septembre

Appel à la grève : jeudi 23 septembre

Le SNUDI-FO appelle les personnels à la grève jeudi 23 septembre :

– Pour le retrait immédiat du projet d’expérimentation Macron ;
– Pour le retrait du projet de loi Rilhac et de l’emploi fonctionnel de direction premiers jalons de l’instauration d’un directeur supérieur hiérarchique dans les écoles ;
– Pour la satisfaction des revendications sur la direction d’école en termes de décharges, d’amélioration indiciaire, d’aide administrative et d’allègement des tâches ;
– Contre toutes les attaques statutaires, notamment celles issues des mesures du « Grenelle » ;
– Pour l’augmentation générale des salaires ;
– Pour les créations des postes nécessaires et le recrutement de personnels fonctionnaires dans les écoles !

Les organisations syndicales SNUipp-FSU, SNUDI-FO, CGT Educ’action, SNALC et Sud Education exigent donc l’abandon immédiat du projet d’expérimentation Macron de recrutement des enseignant(e)s par les directeurs et directrices tout comme elles refusent la proposition de loi Rilhac et le statut d’emploi fonctionnel.


L’école nécessite une toute autre ambition
et des réponses à ses problèmes construites avec ses personnels.

 


210916 Communiqué SNUDI-FO Grève 23 septembre

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Convention nationale des AESH : 15 septembre

Convention nationale des AESH : 15 septembre

En cette rentrée scolaire, les AESH prennent connaissance de la nouvelle grille de salaire instaurée cet été par le ministre Banquer. Ils constatent que cette pseudo-revalorisation les maintient toujours sous le seuil de pauvreté et ne correspond ni de près ni de loin à leur exigence d’un véritable salaire et d’un véritable statut de la fonction publique.

Avec la généralisation des PIAL, ils sont plus que jamais confrontés à des affectations en dernière minute sur plusieurs écoles ou plusieurs établissements, ce qui rend leur quotidien insupportable. Dans certains départements, comme dans le Val de Marne le 30 août, les AESH se sont rassemblés, avec le SNUDI-FO, pour exiger notamment d’avoir connaissance de leurs affectations.

Les AESH, tout comme les enseignants et les parents d’élèves, acceptent moins que jamais la diminution organisée de l’accompagnement des élèves en situation de handicap : depuis la rentrée, ce sont des milliers d’élèves qui voient leur nombre d’heures d’accompagnement diminuer drastiquement, quand il n’est pas tout simplement réduit à zéro faute d’AESH en nombre suffisant. Voilà la conséquence de la généralisation des PIAL ! Inadmissible !

Dans cette situation, et après les nombreuses grèves et mobilisations de l’année dernière, les AESH avec les enseignants et les parents qui les soutiennent, ne sont-ils pas fondés à monter chez le ministre Blanquer pour gagner sur toutes leurs revendications, à commencer par l’abandon des PIAL, un vrai statut et un vrai salaire ? L’appel à la grève du 19 octobre lancé par les fédérations FNEC FP-FO, FSU, CGT Educ’action, SUD Education et SNCL-FAEN n’est-il pas l’occasion d’organiser la montée des AESH au ministère ?

La convention nationale AESH, qui s’est constituée le 30 juin, discutera de ces questions le 15 septembre. Elle se prépare d’ailleurs activement dans les départements comme en témoigne par exemple :
– La réunion d’AESH organisée le 8 septembre à Bordeaux avec le soutien de la FNEC FP-FO 33 et du SNUipp-FSU 33
– La réunion d’information syndicale organisée le 14 septembre par le SNUDI-FO 93
– La constitution d’un comité des AESH de l’Ain le 31 août avec la FNEC FP FO 01 et le soutien du SNUIPP-FSU 01
– Liste non exhaustive !

Ce sont ainsi déjà plus d’une trentaine de départements, où les AESH sont engagés, sous une forme ou sous une autre, dans la préparation de la convention du 15 septembre. La FNEC FP-FO y sera représentée et sera attentive aux décisions qui y seront prises.

Pour le SNUDI-FO, l’heure est plus que jamais à la préparation de la convention nationale du 15 septembre pour sa réussite en vue de la montée au ministère pour gagner sur les revendications :
– l’abandon des PIAL, les créations de postes et de places dans les établissements spécialisés ;
– le recrutement d’AESH à la hauteur des besoins ;
– un vrai statut de la fonction publique et un vrai salaire ;
– 24h comptées comme un temps complet, payées 100% pour les AESH ;
– l’ouverture de véritables négociations salariales et l’augmentation immédiate de 183€ indiciaire pour tous,comme les personnels hospitaliers ;
– le versement des primes REP, REP+, de la prime informatique pour les AESH.


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PPCR : l’ère de l’arbitraire !

PPCR : l’ère de l’arbitraire !

PPCR : le dernier volet a été appliqué au 1er janvier 2020. Chaque professeur des écoles appréciera ce qu’il a gagné pendant ces 5 années de « pseudo­revalorisation » ! Les quelques points d’indice donnés contre de profondes modifications de notre statut sont loin de compenser le gel du point d’indice depuis 2010, l’augmentation de la CSG de 1,7 % (dont la compensation reste inacceptable et qui lèse tous les fonctionnaires), l’augmentation de la retenue pour pension civile de 2010 à 2020, la réinstauration du jour de carence…

Soyons clairs : notre pouvoir d’achat ne cesse de s’effondrer !

PPCR a ouvert la voie à la nouvelle Loi de Transformation de la Fonction publique introduisant l’individualisation des droits des collègues, notamment en termes d’évaluation très subjective et de recours.

FO a eu raison de ne pas signer PPCR qui entérinait le gel du point d’indice en 2017.

FO reste cohérent en combattant la Loi Dussopt de la Transformation de la Fonction publique.

Le SNUDI-FO 02 vous propose de retrouver toutes les dernières informations dans un Journal Spécial PPCR.


SPECIAL PPCR

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