par SNUDI-FO | mercredi 24 mars 2021 | Mouvement, Personnels
Les postes à profil, à géométrie variable selon les DSDEN, se multiplient depuis plusieurs années.
Avec la loi de transformation de la Fonction publique, les postes à profil prennent un caractère encore aggravé puisque les CAPD, instances de représentation des personnels, ne seront plus consultées pour le mouvement. La hiérarchie n’aura de compte à rendre à quiconque. Seul un recours individuel, avec l’aide du syndicat, pourra être envisagé.
Le SNUDI-FO défend le principe des mutations au barème et s’est toujours opposé aux postes à profil qui remettent en cause l’égalité de traitement des personnels et ouvrent la voie à la cooptation, au « copinage ».
Le SNUDI-FO soutient toutes les mobilisations et réaffirme sa revendication d’abandon de tous les postes à profil, d’abrogation de la loi de transformation de la Fonction publique et de retour à un mouvement au barème, avec un contrôle exercé par les personnels via leurs représentants.
Un courrier unitaire a été envoyé en ce sens le 23 mars au Ministre de l’ENJS (à lire ici).
210323 Communiqué SNUDI-FO Postes à profil
Communiqué et courrier à télécharger :
par SNUDI-FO | jeudi 18 mars 2021 | AESH
Dans les départements, les conséquences de l’inclusion scolaire systématique rendent la situation intenable pour les personnels.
Cette situation est insupportable, en premier lieu pour les AESH, qui étaient présents dans toutes les manifestations du 26 janvier, qui ont fait grève massivement en Seine Saint-Denis le 9 février et qui ont décidé après leur rassemblement de 300 de se rendre au ministère. Ils participent nombreux aux réunions syndicales organisées par la FNEC FP-FO partout en France pour se regrouper et faire valoir leurs revendications.
Dans cette situation, une large intersyndicale (FNEC FP-FO, FSU, CGT Educ’action, SUD Education, SNALC, SNCL-FAEN) soutient les rassemblements du 24 mars et appelle les AESH à faire entendre leurs revendications à l’occasion d’une journée de grève nationale le 8 avril.
210318 Communiqué SNUDI-FO AESH PIAL
Communiqué à télécharger :
par SNUDI-FO | vendredi 12 mars 2021 | Direction
Les médias nationaux et maintenant locaux relaient, à grand renfort de photos touchantes et empathiques, l’opération de Tests salivaires massifs lancée dans les écoles.
Sans l’intervention auprès du Ministère de la FNEC FP-FO et du SNUDI-FO , les personnels des écoles, enseignants et AESH, auraient dû prendre en charge les prélèvements !
Ces tâches sont donc assurées par les personnels de santé scolaire avec l’appui de médiateurs de lutte anti-Covid (L.A.C.) recrutés par les académies pour 3 mois…
Le SNUDI-FO revendique le recrutement immédiat et massif d’infirmières et de médecins de l’Éducation nationale.
Cependant, rien n’est réglé pour gérer le côté administratif des Tests… qui le Ministère va-t-il donc solliciter ? Les Directeurs d’école, évidemment, qui deviennent maintenant assistants médicaux !
Communiqué et courrier à télécharger :
par SNUDI-FO | jeudi 4 mars 2021 | Direction, Personnels
Depuis des années, la charge de travail imposée aux directeurs par le ministre et ses représentants, au mépris du décret de 1989 sur la direction d’école qui détermine précisément leurs missions, ne fait que s’accentuer. Avec la crise sanitaire, les protocoles successifs à mettre en œuvre, les ordres et les contrordres, ces injonctions sont devenues insupportables pour les directeurs.
C’est dans cette situation que la proposition de loi Rilhac sur la direction d’école, votée par l’Assemblée Nationale en juin 2020, va maintenant passer au Sénat mercredi 10 mars 2021.
La proposition de loi Rilhac est donc un premier pas vers la mise en place de directeurs Supérieurs hiérarchiques, chefs d’établissements soumis à toutes les pressions locales au sein d’écoles devenues autonomes.
La proposition de loi Rilhac n’est pas amendable. Le SNUDI-FO en demande son retrait pur et simple.
Le SNUDI-FO propose aux autres organisations syndicales de s’exprimer à nouveau en commun en ce sens.
210303 Communiqué SNUDI-FO Rilhac Senat
Communiqué à télécharger :
par SNUDI-FO | samedi 13 février 2021 | Evaluation
Les collègues ayant « bénéficié » d’un rendez-vous de carrière durant l’année scolaire 2019/2020 (voire jusqu’octobre) ont reçu leur appréciation finale au plus tard le 15 janvier 2021 (normalement le 7 janvier dans l’Aisne).
Les collègues avaient alors 30 jours (7 février) suite à la réception de cette appréciation pour déposer un recours gracieux auprès de l’IA DASEN pour révision de celle-ci.
L’IA DASEN a alors à son tour 30 jours pour répondre.
L’absence de réponse à l’issue des 30 jours équivaut à un refus.
Dans certains départements, ces délais sont écoulés ou sur le point de l’être.
Nous attirons votre attention sur le fait que nous allons entrer ou sommes déjà entrés (selon les départements) dans la période de saisine de la CAPD pour révision de l’appréciation en cas de rejet du recours gracieux (réponse négative ou absence de réponse).
Les collègues disposent donc de nouveau de 30 jours suite au rejet du recours pour saisir la CAPD.
Le SNUDI-FO 02 peut répondre à vos questions à ce sujet.
PPCR Recours
Courrier Recours à télécharger :
