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Après des semaines de concertation à la mode gouvernementale, le ministère vient de publier un texte définitif concernant le « statut » des AESH. Ce texte a la particularité d’esquiver toutes les revendications communes des organisations syndicales pour consacrer l’existence d’un non‐statut de personnels précaires, taillables, corvéables et jetables à tous moments.
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Confronté aux mobilisations d’ampleur contre le projet de loi Ecole de la confiance, le gouvernement multiplie les annonces, de manière parfois contradictoire.
Le Ministre communique sur la réécriture de l’article 6 de sa loi sur les EPSF, mais le Sénat propose des amendements qui aggravent et confirment le contenu réactionnaire de la loi Blanquer (annualisation du temps de service avec la formation continue pendant les congés, statut de directeur « autorité hiérarchique »,…)
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Un rassemblement et une manifestation sont prévus à 10h devant le lycée Paul Claudel de Laon.
Vous avez jusqu’à lundi soir minuit pour faire parvenir votre déclaration d’intention de faire grève à votre IEN. Formulaire disponible ICI.
Les organisations syndicales CFDT, CFTC, CFE-CGC, CGT, FAFP, FO, FSU, Solidaires, et UNSA de la Fonction publique affirment de nouveau leur attachement aux valeurs du service public et à une Fonction publique au service de toutes et tous, porteuse de l’intérêt général…
Pour dire non au projet de loi de transformation de la fonction publique et pour demander au gouvernement qu’il ouvre enfin des négociations sur de nouvelles bases, elles appellent d’ores et déjà toutes et tous les agent-e-s de la Fonction publique à se mettre en grève le jeudi 9 mai prochain, étape forte du processus de mobilisation.
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Les circulaires parues au BO le 21 mars 2019 pour le passage à la hors‐classe des enseignants ont confirmé que les appréciations posées par la hiérarchie lors du 3ème rendez‐vous carrière resteraient gravées dans le marbre.
La FNEC FP‐FO intervient sans relâche pour dénoncer ce non‐sens. Comment comprendre que ce 3 ème rendez‐vous carrière, qui a lieu globalement à mi‐carrière, soit un véritable couperet qui détermine ad vitam aeternam le temps nécessaire pour passer à la hors‐classe, sans aucune garantie d’ailleurs d’y parvenir avant la retraite !
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Le 3 avril dernier, lors d’un groupe de travail, la direction générale des ressources humaines (DGRH) a exposé aux organisations syndicales les modifications que le ministre entendait mettre en oeuvre pour la formation initiale et les concours des enseignants.
Au lieu de passer le concours en fin de M1, les étudiants passeront le concours en fin de M2. Ce nouveau format sera mis en place en 2022. Pour préparer cela, on met en place le nouveau master MEEF dès la rentrée scolaire 2020.
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