par SNUDI-FO 02 | vendredi 10 décembre 2021 | Personnels
Le Chèque Emploi Service Universel pour garde d’enfants.
Pour qui ?
Pour les personnels de la Fonction publique rémunérés par l’Etat ayant un ou des enfants âgés de 0 à 6 ans qui font garder leur enfant à titre onéreux. Les PE, contractuels, AESH peuvent en bénéficier.
Que puis-je payer avec ces CESU ?
– Une structure de garde d’enfants hors du domicile : crèche, halte-garderie, jardin d’enfants et garderie périscolaire.
– Un salarié en emploi direct : assistant(e) maternel(le), garde à domicile, garde partagée, garde occasionnelle, baby-sitting.
– Une entreprise ou une association, qu’elle soit prestataire de services ou mandataire agréée.
Quel montant ?
Le montant de l’aide s’élève entre 200€ et 840€ par année pleine et par enfant à charge. Il est modulé en fonction des ressources, du lieu de résidence principale et de la situation familiale.
Comment faire ?
Suivre ce lien : https://www.cesu-fonctionpublique.fr/dispositif
Si vos enfants fréquentent un accueil périscolaire, le SNUDI-FO 02 vous conseille de demander à la structure un récapitulatif des sommes annuelles versées : un crédit d’impôts de 50 % est accordé. Attention, l’enfant doit absolument être âgé de moins de 6 ans.
par SNUDI-FO 02 | vendredi 10 décembre 2021 | Divers
Forfait « mobilité durable » ou plus familièrement, prime vélo et covoiturage :
DEMANDE à faire avant le 31 décembre 2021
Comment ça marche ?
Les agents qui font le choix d’un mode de transport alternatif et durable (vélo personnel, à assistance électriquenotamment, covoiturage en tant que conducteur ou passager), peuvent bénéficier de ce forfait, sur simple demande,d’un montant de 200 € par an, pour leurs trajets domicile-travail. Ce montant est exonéré de cotisations sociales et d’impôt sur le revenu.
Dans quel cas ?
Ce forfait est exclusif de toute autre prise en charge des frais de déplacement domicile-travail. En 2020, et afin d’accélérer la diversification des modes de transport dans un contexte d’urgence sanitaire, l’agent pourra choisir alternativement, durant l’année, de bénéficier soit du forfait « mobilités durables », soit du remboursement mensuel d’un abonnement de transport public ou de service public de location de vélo.
Qui peut en bénéficier ?
Le dispositif est applicable à l’ensemble des personnels l’Education nationale, quel que soit leur statut.
– Personnels titulaires et stagiaires et non titulaires (contractuels, vacataires)
– Accompagnants des élèves en situation de handicap (AESH)
Exclusions
Une série d’agents sont exclus du dispositif. Ce sont ceux qui bénéficient d’un logement de fonction sur leur lieu de travail, d’un transport collectif gratuit ou les agents bénéficiant d’une allocation spéciale handicap.
– Quels moyens de transport autorisés et nombre de jours d’utilisation ?
Pour prétendre au bénéfice du forfait mobilité, les agents doivent utiliser exclusivement leur vélo ou la formule du covoiturage et ce, pendant au moins 100 jours par an. Ce seuil est modulé selon la quotité de travail de l’agent.
Si vous êtes concernés, le SNUDI-FO 02 vous invite à compléter la demande => c’est ICI
par SNUDI-FO 02 | jeudi 9 décembre 2021 | Santé - Hygiène - Sécurité au travail
Conformément aux mesures annoncées par le gouvernement, la dégradation de la situation sanitaire a conduit à faire évoluer le niveau de protocole applicable dans les écoles maternelles et élémentaires.
A compter du jeudi 9 décembre 2021, le protocole sanitaire de niveau 3 y sera appliqué dans l’ensemble du territoire national.
Les mesures relatives au port du masque (obligatoire en intérieur ainsi que dans les espaces extérieurs) ainsi que celles relatives aux activités physiques et sportives entreront en vigueur dès le jeudi 9 décembre 2021 (EPS autorisé en extérieur, restreinte aux activités compatibles avec le port du masque en intérieur. Les activités de motricité conduites l’école maternelle sont autorisées pour tous les niveaux. S’agissant des activités aquatiques, elles demeurent possibles et organisées dans le respect d’une distanciation adaptée) .
Un délai supplémentaire sera en revanche laissé aux écoles et aux collectivités territoriales afin de s’organiser pour la mise en œuvre des autres mesures (limitation du brassage à la cantine, mesures de désinfection) qui seront donc applicables à compter du lundi 13 décembre 2021.
Un nouveau protocole de contact-tracing a été mis en place et est pleinement applicable depuis le lundi 6 décembre dernier afin de renforcer le dépistage dans le premier degré en cas de survenue d’un cas confirmé.
=> La survenue d’un cas confirmé parmi les élèves n’entraîne désormais plus la fermeture de la classe et les élèves présentant le résultat d’un test négatif poursuivent les apprentissages en présence.
=> La réalisation de ces tests (Les tests éligibles sont les tests RT-PCR sur prélèvement nasopharyngé ou salivaire, RT-LAMP ou antigénique sur prélèvement nasopharyngé) qui demeurent gratuits pour les mineurs, relève des familles qui peuvent se rendre en pharmacie, en laboratoire ou en cabinet infirmier. A cet effet, vous trouverez un modèle de courrier ICI à leur intention visant à les informer des consignes à respecter lors de la survenue d’un cas confirmé au sein de la classe ou de l’école de leur enfant.
La foire aux questions (FAQ) ministérielle est à lire ICI, prenant en compte ces dernières évolutions.
Par ailleurs, et afin d’assurer une cohérence dans la journée des élèves du premier degré, l’actualisation du protocole relatif aux accueils collectifs de mineurs (ACM) est en lecture ICI. Dans les accueils de loisirs périscolaires, les élèves présentant un test négatif peuvent être accueillis. Ils peuvent également poursuivre les apprentissages en présence pendant le temps scolaire.
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Le SNUDI-FO dénonce cette situation qui n’est plus tenable pour les collègues !
Le SNUDI-FO demande donc au Ministre Blanquer :
– Le respect du statut des professeurs des écoles et du décret de 1989 qui définit les prérogatives des directeurs ; en particulier, les directeurs ou les enseignants n’ont pas à contrôler les tests des élèves. Des personnels adaptés et compétents doivent être mobilisés à cet effet en lien avec les ARS. Le SNUDI-FO refuse que la responsabilité du directeur ou de l’enseignant soit engagée alors que ces missions relèvent de la santé publique ;
– Le recrutement immédiat d’enseignants fonctionnaires, et notamment les candidats aux concours inscrits sur les listes complémentaires et l’abondement de celles-ci, de manière à assurer le remplacement des enseignants absents et à alléger les effectifs ;
– Le recrutement immédiat d’AESH, d’infirmières, de médecins scolaires, de médecins de prévention, de PsyEN… ainsi que la réintégration de tous les personnels suspendus car non vaccinés, pour faire face à la situation ;
– L’arrêt des pressions envers les personnels pour qu’ils effectuent du télé-enseignement qui, contrairement à ce qu’affirme la FAQ, ne repose sur aucune obligation réglementaire ;
– L’abandon immédiat des évaluations d’école, des formations en constellations et de toutes les contre- réformes qui sont rejetées par les personnels (mesures statutaires du «Grenelle», loi Rilhac, expérimentation à Marseille…) ;
– Le respect de l’obligation statutaire de l’employeur de protection des agents (vrai suivi médical des agents ce qui suppose le recrutement de médecins de préventions, mise en œuvre de la protection fonctionnelle …).
Courrier aux parents, FAQ et Protocole Périscolaire à télécharger :
par SNUDI-FO 02 | mardi 7 décembre 2021 | Formulaires, Personnels
La circulaire concernant le supplément familial de traitement (SFT) et les autorisations d’absence pour soins à enfant malade (SAEM) est arrivée.
Elle est à consulter :
⇒ sur I-Prof
⇒ en cliquant ICI
⇒ en téléchargement ci-dessous.
Vous avez jusqu’au vendredi 10 décembre 2021 pour renvoyer les documents par mail ou voie postale (voir adresses dans la circulaire).
Circulaire et annexe à télécharger :
par SNUDI-FO 02 | lundi 6 décembre 2021 | Le SNUDI dans l'Aisne
Le conseil national du SNUDI-FO s’est réuni les 30 novembre, 1er et 2 décembre 2021 à Parigné-l’Évêque (72). La résolution du CN s’inscrit dans la résolution du congrès du SNUDI-FO de Clermont-Ferrand des 16 et 17 octobre 2019.
Le CN rappelle l’indépendance du SNUDI-FO à l’égard du patronat, des gouvernements, des églises et des partis. Le CN réaffirme son attachement indéfectible à la charte d’Amiens.
Le CN fait sienne la déclaration du conseil fédéral national de la FNEC FP-FO des 14 et 15 octobre 2021 et la résolution du CCN de la CGT-FO des 3 et 4 novembre 2021.
Intervention du Secrétaire départemental du SNUDI-FO de l’Aisne :
Camarades,
Je vous apporte le salut fraternel du SNUDI-FO de l’Aisne,
Être là devant vous est une première. Il y a maintenant un peu plus d’an, les camarades du conseil syndical, par leur vote unanime, m’ont accordé leur confiance pour reprendre le flambeau du syndicat laissé par la camarade Dominique Josielowski, heureuse retraitée.
Je suis honoré et fier de pouvoir aujourd’hui porter les revendications des camarades de l’Aisne et d’être devenu le secrétaire départemental du SNUDI-FO 02. J’ai repris les rênes d’un syndicat fort, structuré, libre et indépendant. Son fonctionnement repose sur la répartition des tâches entre des camarades dévoués à notre cause syndicale, sur la confiance mutuelle et sur leur réactivité de tous les jours : j’en profite pour les saluer et les remercier.
Fort de ses 300 syndiqués, le SNUDI-FO 02 est toujours en plein développement malgré la période que nous traversons. Pour preuve, pour l’année 2022 nous enregistrons d’ores et déjà près de 30 nouveaux syndiqués.
Notre organisation syndicale mène des combats légitimes et justes qui sont au cœur même des préoccupations des collègues : PPCR, loi Rilhac, formations formatages en constellation, statuts et revalorisation des AESH, PIAL…j’en passe. Nos positions et nos revendications sont claires, précises et les collègues apprécient et adhèrent à notre façon d’être et de faire. Ils viennent en nombre à nos stages de formations syndicales et à nos RIS. Au mois de novembre, c’est presque 250 collègues que nous avons réunis en 5 journées de stages et en octobre, près de 100 collègues ont participé à nos RIS.
Les courriers que nous adressons à la hiérarchie font mouche à chaque fois. Ils obligent le DASEN à admettre une erreur comme la remise en cause de la liberté pédagogique en essayant d’imposer une méthode de lecture dans le cadre du plan lecture. Ils permettent aussi de recadrer un IEN qui affirme aux enseignants que leur ORS sont de 1607h lors des RDV PPCR…nous sommes vigilants, réactifs, nous ne laissons rien passer et les collègues apprécient énormément.
Bien entendu, nous avons en point de mire les prochaines élections professionnelles. Une des clés de notre réussite passera par le vote en masse des AESH pour notre syndicat. Les AESH sont mal traités, déconsidérés et ils le savent. Notre syndicat doit continuer à se faire connaître auprès de ces personnels, à les aider, à les défendre car ils ont besoin de nous et nous avons besoin d’eux. Dans notre département, ils commencent à nous suivre et à nous rejoindre car nous défendons les revendications qui sont les leurs. Nous en sommes à une petite dizaine d’adhérents et ce n’est qu’un début.
Camarades, le SNUDI-FO est bien là, présent, debout et fort. Il dérange mais il résiste. Il faut continuer sans relâche la défense des droits et des acquis des personnels avec force, avec convictions et ils nous le rendront dans un an lors des élections.
Croyons en nous, croyons en notre force car elle est bien réelle et c’est ainsi que nous réussirons, ensemble !
Vive le syndicalisme libre et indépendant, vive la CGT-FO et vive le SNUDI-FO!
Le SNUDI-FO de l’Aisne défend vos droits !
Résolution du Conseil national à télécharger :
