Un de nos collègues de l’école maternelle Hélène Boucher, à Laon, a été victime d’une lâche agression d’une violence extrême, ce lundi 22 mars. Notre collègue de Grande Section a été roué de coups de poings et de pieds, avant d’être transporté à l’hôpital.
Le SNUDI-FO 02 a contacté la directrice de l’école dans l’après-midi pour proposer tout le soutien nécessaire à l’équipe, et en particulier à notre collègue agressé.
Lors de la CAPD de ce même lundi, le DASEN a déclaré que ces actes étaient « très graves », et que tout était mis en oeuvre pour soutenir l’équipe éducative de la maternelle.
Le SNUDI-FO de l’Aisne dénonce sans détour cette attaque contre l’École de la République et des collègues.
Comment ne pas y voir la conséquence directe de la dégradation de nos conditions de travail ?
Comment ne pas y voir la conséquence directe du peu de reconnaissance du métier dans la société ?
Comment ne pas y voir la conséquence directe du peu de considération des enseignants de la part du Ministre ?
Le SNUDI-FO 02 réclame le soutien indéfectible de l’Administration et la protection de tous les collègues menacés, harcelés, agressés !
Vous n’avez pas obtenu de mutation dans un autre département suite aux résultats du mouvement interdépartemental informatisé, vous pouvez encore demander à changer de département en faisant une demande d’INEAT et d’EXEAT.
La circulaire relative au mouvement complémentaire par voie d’exeat et d’ineat non compensé des enseignants titulaires du premier degré pour la rentrée scolaire 2021 est arrivée jeudi 18 mars 2021 sur I-Prof (Circulaire et annexe à retrouver en documents joints à l’article).
Les personnels qui souhaitent établir une demande de mutation au titre de l’année scolaire 2021-2022 voudront bien adresser un dossier complet, par voie hiérarchique à :
Direction des services départementaux de l’éducation nationale de l’Aisne Bureau DIPRED2- Gestion collective Mme THOMAS Cité administrative 02018 LAON CEDEX Tél 03.23.26.22. 23 ou 03.23.26.22.18
Pour le lundi 12 avril 2020, délai de rigueur
Pour plus d’informations, n’hésitez pas à contacter le SNUDI-FO de l’Aisne.
En mars et mai 2017, une circulaire puis un décret concernant l’organisation du remplacement dans le 1er degré étaient parus au journal officiel (lien à la fin de l’article).
A l’époque, le SNUDI-FO vous avait alertés sur les conséquences que pouvaient engendrer ces deux textes réglementaires :
-remise en cause de la distinction entre ZIL et BD ;
-définition du « territoire de la commune » comme « la résidence administrative » pouvant remettre ainsi en cause le versement de l’ISSR pour tous les remplacements dans les écoles de la commune de l’école de rattachement administratif ;
-contrainte pour les remplaçants à renoncer à l’ISSR en les affectant d’office sur des postes vacants ;
-attaque contre le statut en ouvrant la possibilité d’affecter un remplaçant sur un « service » pour y effectuer de nébuleuses « activités de nature pédagogique ».
Dans notre département, ces textes ne sont pas appliqués et le DASEN souhaite y remédier. C’est pour cette raison qu’il a convoqué un groupe de travail ce vendredi 19 mars 2021 afin de présenter ses propositions aux organisations syndicales.
Compte-rendu de groupe de travail
Présents :
Organisations syndicales :SNUDI-FO : M. Schneider et M. Ruelle / FSU / UNSA / SNE / SGEN-CFDT
DSDEN : M. Bouvet (Secrétaire Général), Mme Dehouck, M. Léon, M. Thébaut, Mme Billaudel-Courleux,
Présentation générale de la situation par M. Bouvet :
L’objectif général est de modifier la gestion du dispositif de remplacement au niveau départemental pour gagner en efficacité.
De façon plus pratique, il s’agit de créer un VADEMECUM destiné aux remplaçants (déjà existant dans la Somme) ainsi qu’une « fiche classe » pour synthétiser les informations nécessaires aux remplaçants.
Constats
Les besoins de remplacement fluctuent au cours de l’année. Il existe un pic entre novembre et mars. Sur l’année, 80% des absences sont remplacées.
Il existe actuellement 270 enseignants remplaçants sur le département (93 ZIL et 177 brigades). Il n’y a pas de campagne de recrutement de personnel de remplacement cette année.
Quels changements ?
– Constitution administrative de 2 zones au niveau du département (Nord avec 6 circonscriptions et 102 remplaçants, Sud avec également 6 circonscriptions et 103 remplaçants). Chaque zone sera attribuée à un gestionnaire qui sera chargé de répartir les remplaçants (Brigades qui seront appelés Titulaires remplaçants départementaux) en fonction des demandes (tout type d’absence).
– Modification d’environ 30 postes de ZIL sur 93 en postes de Brigade (qui seront appelés Titulaires remplaçants départementaux) pour répondre aux besoins après analyse fine de données locales.
– Il n’y aura donc plus de BFC, il seront désormais « Titulaires remplaçants départementaux »
Concrètement, il restera 60 postes de ZIL sans changement d’école de rattachement (qui seront appelés Titulaires remplaçants de proximité) qui continueront à être gérés par les secrétaires de circonscription.
Les autres titulaires remplaçants ne changeront pas d’affectation mais seront gérés par les gestionnaires soit en zone Nord, soit en zone Sud. 30 ZIL vont donc connaître une modification de leurs missions en changeant de zone d’intervention sur unique information du Directeur Académique.
Globalement, les appellations ZIL et Brigade vont être modifiées au profit de l’appellation « Titulaire remplaçant ».
Les modulateurs REP+ ne connaîtront pas de modification de leurs missions.
Quelles demandes pour le SNUDI-Force Ouvrière ?
Les modifications des postes de ZIL sont inacceptables et vont précariser ces postes ! Il faut donc :
Modifier officiellement ces postes, étudier les mesures en Comité Technique et accorder des priorités à ces personnels au mouvement.
Avertir les personnels concernés par la circulaire mouvement afin de leur permettre d’y participer.
Ajouter une notice explicative des codes au document mensuel ARIA ISSR.
Les engagements de l’administration :
Un ZIL « mécontent » de la transformation de son poste pourrait le faire savoir et engager une discussion avec la DSDEN.
Affecter les titulaires remplaçants le plus près possible de leur école de rattachement pour limiter la durée des temps de transport.
Planifier une réunion concernant l’ensemble des titulaires remplaçants en début d’année pour présenter les stratégies de remplacement annuelles et la gestion des périodes de tension.
Publier la circulaire du mouvement fin mars ou tout début avril (ouverture prévue du serveur mouvement le 8 avril) pour donner le temps aux personnels concernés d’étudier les changements.
Un autre groupe de travail sera planifié sans doute courant mai 2021 pour affiner les éléments étudiés ce jour et proposer la version du VADEMECUM ainsi que la « fiche classe » type.
Le SNUDI-FO s’inquiète de cette nouvelle dégradation des conditions d’exercice des titulaires remplaçants. Il s’oppose à la suppression de la distinction ZIL/BD remettant en cause les fonctions statutaires des personnels.
Plus que jamais, le SNUDI-FO revendique le retrait du décret du 9 mai 2017 et de sa circulaire d’application et le recrutement massif d’enseignants fonctionnaires immédiatement pour palier le manque de remplaçants !
La proposition de loi Rilhac sur la direction d’école, votée par l’Assemblée Nationale en juin 2020, va maintenant passer au Sénat mercredi 10 mars 2021.
Cette proposition de loi est donc un premier pas vers la mise en place de directeurs Supérieurs hiérarchiques, chefs d’établissements soumis à toutes les pressions locales au sein d’écoles devenues autonomes.
Le 2 mars, les résultats du mouvement interdépartemental (permutations) vont tomber, pas avant midi normalement.
Le SNUDI-FO de l’Aisne ne sera pas destinataire des résultats et ne pourra donc pas vous en informer : c’est l’une des (trop) nombreuses conséquences de la loi de transformation de la fonction publique. Cependant, le SNUDI-FO a décidé de continuer à demander les résultats pour 2020 et 2021, affaire à suivre…
Vous allez recevoir un SMS (si vous avez donné votre numéro de téléphone portable lors de la saisie de vos vœux sur SIAM) vous indiquant si vous avez obtenu satisfaction ou non.
En parallèle, vous recevrez un mail sur I-prof avec des explications « détaillées » sur la raison du refus (barème insuffisant, pas de mutation possible en sortie ou en entrée…) sur votre premier vœu et un lien vers le site du ministère avec des statistiques générales.
Quel que soit la réponse, pensez à informer le SNUDI-FO 02 des résultats par mail (préciser les numéros, mails…).
A partir du 2 mars et dans les 2 mois qui suivent si vous n’avez pas obtenu satisfaction, nous vous conseillons de former un recourspour un refus de mutation ou pour une mutation sur un autre vœu que le premier.
En effet, c’est le seul moment où le SNUDI-FO pourra vous accompagner « officiellement ».
Bien évidemment, le SNUDI-FOvous accompagnera tout au long de votre parcours, car ce n’est pas au gouvernement de dicter la conduite à avoir.
Par ailleurs, si vous souhaitez faire une demande d’exeat-ineat, cette phase de recours vous permettra de vous faire entendre par l’administration soit directement, soit via le SNUDI-FO.
Le SNUDI-FO 02 est là pour vous aider dans toutes les démarches d’un recours, en fonction de votre situation.
