Compte-rendu du CSASD de rentrée

Compte-rendu du CSASD de rentrée

par | vendredi 8 septembre 2023 | CSASD/CDEN

Un CSASD carte scolaire s’est tenu ce jeudi 7 septembre 2023. Les mesures d’ajustement dans les 1er et 2nd degrés pour la rentrée 2023/2024 étaient notamment à l’ordre du jour. Plus globalement, il était question d’effectuer un constat global post rentrée.

Aurélie CLIN, Thomas RUELLE, Caroline PONTHUS, Fabrice HURAUX et Julien SCHNEIDER y représentaient la FNEC FP-FO (SNUDI-FO 02).

Présents :

Administration :
Mme. ALBARIC-DELPECH (DASEN), M. PINEL (IEN-Adjoint), M. BOUVET (Secrétaire Général), Mme LOQUET (IEN orientation), M. MEHAUDEN, Mme COUSIN, M. LOBJOIS.

Organisations syndicales :
FNEC FP-FO 02 (SNUDI-FO 02) : Aurélie CLIN, Thomas Ruelle, Julien SCHNEIDER / Fabrice HURAUX et Caroline PONTHUS pour le 2nd degré
FSU / SE-UNSA / SNALC / SGEN-CFDT

Déclarations liminaires de la FNEC FP-FO 02 (à lire ICI), de la FSU, du SE-UNSA, du SNALC et du SGEN-CFDT.

“Réponses” de Madame la Directrice académique suite à la lecture des DL :
– Le pacte a été mis en place pour rémunérer des missions que les enseignants effectuaient déjà. Il n’est pas question pour les chefs d’établissement d’exercer des pressions sur les personnels pour adhérer au pacte.
– Madame la Directrice académique ne comprend pas pourquoi aucune organisation syndicale n’a relevé de point positif pour cette rentrée (statut des directeurs, laïcité).

La FNEC FP FO revendique que la non adhésion au pacte ne soit pas prise en compte dans l’évaluation des enseignants.

Approbation du PV DU 27 juin 2023.

Constat de rentrée du 1er degré:

Quelques situations préoccupantes relevées par l’administration avec des effectifs à la hausse par rapport aux prévisions de juin.
– St Quentin : maternelle Monplaisir avec 116 présents pour 103 prévus.
– Soissonnais : RPI Chavonne-Presles et Boves-Soupir avec 27,3 élèves de moyenne.
– Château-Thierry : Bois Blanchard élementaire, 267 présents pour 252 prévus.

A l’inverse, quelques situations à la baisse:
– St Quentin Laroche avec 312 présents pour 333 prévus.
– Rozet Saint Albin avec 13 présents pour 21 prévus pour 2 classes.

La FNEC FP FO revendique la non fermeture des classes.

Annonces pour le 1er degré

Ouvertures : SAINT-QUENTIN maternelle Monplaisir, RPI Chavonne-Presles et Boves-Soupir sur le site de SOUPIR. Ouvertures provisoires à SOISSONS (Ecole GALILEE), à CHATEAU-THIERRY (élémentaire Bois Blanchard) et à Condé sur Suippes

Fermeture : SAINT QUENTIN Pierre Laroche.

3 décharges de direction vont passer de 0,33 à 0,5 pour permettre d’assurer sur les 0,5 restants la mission de référent directeurs avec un maillage départemental.
De même, une direction sur Laon passe de 0,25 à 0,5 pour assurer la fonction de coordination REP + sur les 0,5 restants.

QUESTIONS DIVERSES

– PACTE :

2200 parts de pacte, dans le 1er degré, pour le département et 688 volontaires pour 1284 parts souhaitées.
20% pour le soutien en sixième, 7 % pour “devoirs faits”, 30% pour le soutien aux élèves en difficulté, 30% pour les stages de réussite, 10% pour le portage de projets et 2% pour des besoins particuliers.
A partir de la fin du mois de septembre, les directeurs vont pouvoir saisir les volontaires. Les missions vont pouvoir être transmises à partir de là. Les enseignants qui ne souhaiteront pas aller au bout de leurs missions pourront les abandonner.

Les personnels de l’Education nationale avec le soutien de la FNEC FP-FO dénoncent le « pacte » du président Macron et du ministre Attal.
Les personnels de direction avec leur syndicat ID-FO rejettent également ce pacte dans un communiqué où ils dénoncent « la mise en place précipitée » qui « relève d’un  affichage politique conjoncturel » obligeant « nombres d’inspectrices et d’inspecteurs » à « subir d’inacceptables pressions de DASEN, préoccupés davantage par l’affichage d’une quantité de pacte que d’une éventuelle pertinence pédagogique. »

Le Pacte c’est travailler beaucoup plus pour perdre moins !

– Divers :

5 contractuels ont déjà été recrutés pour cette rentrée.

La FNEC FP-FO 02 s’oppose au recrutement de contractuels au détriment de personnels statutaires, avec recrutement sur la liste complémentaire et réabondement si nécessaire.
La FNEC FP-FO 02 demande un retour du concours au niveau Licence, avec une véritable formation.

L’an dernier 4 ruptures conventionnelles ont acceptées (2 PE et 2 AESH).
43 mises en disponibilité de PE et 3 d’AESH ont été acceptées. Il y a eu 6 refus.

Pour la FNEC FP-FO 02 toutes les demandes sont légitimes et doivent être acceptées ! 

Dans le cadre des recours suite au movement, 70 situations ont été améliorées dans le cadre des échanges entre l’administration et les organisations syndicales. D’autres cas vont être revus pour améliorer des conditions de travail de collègues en lien avec leur situation familiale ou pour de trop grandes distances entre le domicile et le lieu de travail.

Les refus placent souvent les personnels dans des situations personnelles très difficiles.

Classe exceptionnelle : 114 collègues ont été promus, 88 femmes et 26 hommes. Les différences d’appréciation entre celle donnée par l’IEN et celle de la DASEN s’expliquent par le quota qui doit être respecté dans chacune des appréciations (excellent-trés satisfaisant-satisfaisant-insatisfaisant).
Hors-classe : 182 collègues ont été promus.

La FNEC FP-FO rappelle son opposition aux rendez-vous de carrière arbitraires, en particulier le 3e rendez-vous couperet pour la hors classe. Nous demandons un passage à la hors classe au barème, globalement basé sur l’ancienneté et, a minima, la possibilité de voir les appréciations réévaluées à la hausse pour les collègues qui le demandent. Cette situation étant d’autant plus injuste pour les collègues ayant eu une appréciation sans entretien de carrière.

Les appréciations pour les collègues ayant eu leur PPCR l’an dernier seront données au plus tard le 15 septembre et le 15 octobre pour les collègues qui auront un rattrapage de PPCR avant la fin du mois de septembre.

La FNEC FP-FO rappelle également son opposition originelle à PPCR, source d’arbitraire et de division entre les personnels, à l’origine de la dégradation de la situation en matière de déroulement de carrière.

La DASEN confirme que comme l’an dernier les évaluations académiques ne sont aucunement obligatoires mais qu’elles sont vivement recommandées.

Part variable de la prime rep+: certaines écoles n’ont pas vu de versement en août. L’administration va se renseigner car il s’agit d’un dysfonctionnement.

Pour les AESH qui avaient un décalage de paiement des primes rep+ de 2 mois en 2022, ce ne sera plus le cas à partir de la rentrée 2023. Le versement se fera dès le mois suivant.

Déclaration liminaire à télécharger :

Les Fonctionnaires Stagiaires accueillis par le SNUDI-FO 02

Les Fonctionnaires Stagiaires accueillis par le SNUDI-FO 02

par | mardi 29 août 2023 | Stagiaires

Ce lundi 28 août 2023 à l’INSPE de LAON de 9h00 à 13h00 avait lieu le traditionnel accueil des Fonctionnaires Stagiaires : le SNUDI-FO 02 était présent pour rencontrer les nouveaux collègues.

 

Ce sont 130 stagiaires, sous différents statuts, qui ont fait leur rentrée… une façon non déguisée par le Ministère de faire des économies d’argent et de postes !

Le SNUDI-FO maintient ses revendications : notamment l’abandon de la masterisation et particulièrement du master d’enseignement « MEEF », l’arrêt du principe de contractualisation des étudiants dit « pré professionnalisation » et le retour au recrutement par concours après licence (Bac + 3/Bac + 4 pour les agrégés) avec une véritable formation sous statut et la reconnaissance d’une équivalence Bac+5 après titularisation !

 

Audience avec le ministre Gabriel ATTAL le 21 août 2023

Audience avec le ministre Gabriel ATTAL le 21 août 2023

par | vendredi 25 août 2023 | Rentrée

La FNEC FP-FO a été reçue en audience par le ministre de l’Education nationale et de la Jeunesse lundi 21 août.
Il s’agissait d’une première prise de contact, pendant laquelle la délégation FO a posé les revendications urgentes de la rentrée. Le ministre n’a pas apporté beaucoup de réponses, si ce n’est qu’il a confirmé la poursuite des contre-réformes que nous combattons et que nous allons continuer à combattre.

1°) Salaires / « Pacte »
Nous avons réaffirmé notre opposition au « Pacte », rappelé l’unité syndicale contre cette mesure, et opposé notre revendication d’augmentation immédiates des salaires par la revalorisation du point d’indice de 10%, et d’ouverture de discussions pour rattraper les pertes subies par l’ensemble des personnels.
Le ministre a mis en avant les « progrès » réalisés selon lui pour certains personnels : les enseignants et… les AESH, avec l’accès au CDI. Pour la FNEC FP-FO, tous les personnels connaissent un effondrement de leur pouvoir d’achat. Il y a urgence à créer un statut pour les AESH, un statut pour les AED. Nous avons rappelé notre opposition à la mise en place d’un statut d’assistant de réussite éducative, visant à précariser et flexibiliser davantage ces personnels.
Concernant notre demande d’extension du CTI pour les infirmières et les AS, le ministre n’avait à ce jour pas connaissance des arbitrages pour le budget 2024… En contrepartie, il a indiqué que le ministère permettait dorénavant l’obtention des primes en éducation prioritaire.
Quels qu’ils soient, la délégation a rappelé que de nombreux personnels n’ont pas eu d’annonce supplémentaire sur la question de leurs salaires.

2°) Sur la question des postes et du recrutement :
Il faut arrêter de supprimer des postes, des heures de cours, de fermer des classes, rétablir les postes, heures et classes nécessaires. La FNEC FP-FO a demandé que les personnels et familles mobilisés pour le maintien ou les créations de postes, des heures dans leurs écoles et établissements puissent être reçus et que les revendications soient satisfaites dès la rentrée.
De la même façon, la délégation a rappelé sa revendication de recrutement immédiat dans tous les services des DSDEN et rectorats afin qu’ils puissent être en capacité, notamment, de gérer les fameux CDI des AESH.
Le ministre n’a pris aucun engagement en ce sens, justifiant les suppressions de postes au budget 2023 par la baisse du nombre d’élèves…

Recrutement / abondement des listes complémentaires (dans tous les corps)
Le ministère annonce sur son site avec tambours et trompettes le recrutement de tous les candidats au CRPE inscrits sur les listes complémentaires. Or, il reste quelques académies qui rechignent à recruter tous les candidats malgré ces engagements et ce malgré l’intervention des syndicats FO.
Si le ministre s’est engagé à regarder les situations présentées par FO, et s’il a confirmé que tous les candidats au CRPE sur LC allaient être appelés, il n’a pas répondu à notre demande de recours aux listes complémentaires dans tous les corps.
Il n’a pas non plus précisé les annonces de son prédécesseur sur le recrutement Bac +3 pour les professeurs des écoles. A la question : avec quel statut pour les lauréats du concours ? Fonctionnaires stagiaires avec une réelle formation rémunérée de deux ans avant la première prise de poste, le ministre a botté en touche en parlant d’amélioration des conditions de travail, de formation, de possibilité de recruter à l’extérieur du vivier classique (comme cela peut être le cas pour d’autres corps) et réfléchir aux possibilités de se réorienter vers un autre métier, sans préciser davantage…

La FNEC FP-FO a rappelé son exigence d’abrogation de la masterisation et le retour à une recrutement niveau licence pour tous les corps.

3°) Réforme du Baccalauréat – réforme de la voie professionnelle – SNU
Les dispositifs réduisant l’égal accès des élèves à l’enseignement disciplinaire et détournant l’école du cœur de ses missions (découverte des métiers dès la 5ème avec divers intervenants, y compris extérieurs, SNU…) doivent être abandonnés. Le ministre les défend. Il affiche sa volonté de mener jusqu’au bout la réforme des lycées professionnels. La délégation a rappelé la revendication de la prise en compte du public spécifique de la voie professionnelle et plus particulièrement des élèves de CAP.
Il en est encore au stade de la réflexion concernant le calendrier du baccalauréat : soit reporter les épreuves de spécialité en juin, soit les maintenir en mars et trouver d’autres façons de lutter contre l’absentéisme constaté après mars.

Pour FO, il faut revenir, dès la session 2024, à des épreuves terminales, nationales, anonymes en juin !

4°) Inclusion scolaire
Alertée par des situations catastrophiques d’une ampleur inédite, la FNEC FP-FO a déposé ses revendications : notamment la création immédiate de places dans les établissements médico-sociaux à hauteur des besoins, l’abandon des PIAL, le maintien et retour de la prise en charge des élèves par des enseignants spécialisés.
Le ministre a confirmé les annonces de l’acte 2 de l’école inclusive, donc l’amplification de cette politique de destruction de l’Ecole.

5°) Audiences particulières
La FNEC FP-FO a de nouveau contesté le périmètre réduit des discussions qui se mènent au ministère concernant les modifications des missions des personnels des corps d’inspection et demandé que ces discussions se mènent dans le cadre de la représentativité au CSA. Nous avons également demandé de recevoir une délégation FO à ce sujet.
La FNEC FP-FO a également appuyé la demande d’audience de nos camarades d’id-FO et exigé que les conditions de travail des personnels de direction soit mis à l’OdJ de la prochaine formation spécialisée.

Communiqué à télécharger :

Face aux provocations du président Macron, la FNEC FP-FO appelle les personnels à se réunir dès la rentrée

Face aux provocations du président Macron, la FNEC FP-FO appelle les personnels à se réunir dès la rentrée

par | jeudi 24 août 2023 | Métier

Dans une interview, le président Macron s’est livré à une nouvelle offensive contre l’Ecole publique et le statut des personnels. Il a notamment déclaré : « Il y a trop de vacances, et des journées trop chargées. Les élèves qu’on aura évalués, et qui en auront besoin, il faut qu’on puisse les faire rentrer le 20 août pour leur permettre de faire du rattrapage. »

Alors que la France est un des pays européens avec les vacances d’été les plus courtes, le président Macron estime donc qu’il faudrait que les élèves en difficulté, et donc tout ou partie des enseignants, reprennent le 20 août !

La FNEC FP-FO rappelle que 2 000 postes d’enseignants sont supprimés lors de cette rentrée scolaire et que, lors du premier quinquennat Macron, 7 900 postes ont été supprimés dans les lycées et collèges.

De ce fait, dans les écoles et les établissements, les effectifs explosent, les remplacements ne sont plus assurés, les enseignants spécialisés, et notamment ceux des RASED (réseaux d’aide spécialisée aux élèves en difficulté) font défaut. Ce ne sont donc ni les vacances « trop longues » ni les journées « trop chargées » qui expliquent les difficultés de certains élèves, mais bien le manque de postes et la dégradation permanente des conditions de travail des personnels !

Pour la FNEC FP-FO, la proposition du président Macron est une provocation, qui a le même contenu que celle de l’ex-ministre Peillon sur les rythmes scolaires, face à laquelle les personnels s’étaient mobilisés en masse par la grève.

La FNEC FP-FO revendique deux mois de congés d’été pour les personnels, l’arrêt des suppressions de postes et les créations de postes nécessaires dans les écoles et les établissements.

Et pour rendre les concours enseignants «attractifs», il faut revaloriser les personnels par une augmentation de 10% de la valeur du point d’indice ! Comment accepter les propos du président Macron « Nous avons engagé une revalorisation historique des enseignants : c’est le cœur du pacte enseignant » ? Le pacte, dont la FNEC FP-FO exige le retrait, c’est le contraire d’une revalorisation : c’est travailler plus pour perdre moins, c’est la remise en cause des statuts !

Décidemment, le président Macron se permet toutes les provocations !

Il ose même déclarer : « Sur la réforme du bac, nous sommes pragmatiques et on ne peut pas avoir des épreuves aussi tôt dans l’année. Dans les prochains jours, le ministre annoncera les ajustements que nous déciderons à ce sujet »

Alors que depuis des années, les personnels, avec la FNEC FP-FO, exposent les conséquences catastrophiques de la réforme du bac qu’il a lui-même instaurée avec son ex-ministre Blanquer, le président vient de se rendre compte qu’il y a un problème !

Mais ce ne sont pas des « ajustements » que les personnels attendent, c’est l’abrogation de la réforme du Bac, de la réforme du lycée, de Parcoursup et le retour à un bac national, ponctuel, terminal et anonyme ! Ces revendications étaient d’ailleurs au cœur de la conférence nationale sur le baccalauréat organisée par la FNEC FP-FO le 4 février 2022.

Dans cette situation, la FNEC FP-FO appelle les personnels à se réunir dans les écoles, les établissements et les services dès la rentrée pour décider de toutes les initiatives pour faire valoir leurs revendications. La FNEC FP-FO a déposé un préavis de grève couvrant la période de la rentrée.

Montreuil, le 24 août 2023

Communiqué à télécharger :

Hors-Classe : Qui ? Comment ? Quand ?

Hors-Classe : Qui ? Comment ? Quand ?

par | mercredi 19 juillet 2023 | Promotions

Les collègues qui comptent au moins 2 ans d’ancienneté dans le 9ème échelon au 31/08/2023 et les collègues qui sont au 10ème et 11ème échelon au 31/08/2023 sont promouvables cette année. L’administration a annoncé les résultats pour le 7 juillet (via iprof).

LES RÉSULTATS SONT TOMBÉS MARDI 18 JUILLET (CONSULTABLES ICI).

Les collègues promouvables ont tous une appréciation du (de la ) DASEN, appréciation que tous les collègues sont censés connaître (affichée dans iprof) :
– à consolider : 60 points
– satisfaisant : 80 points
– très satisfaisant : 100 points
– excellent : 120 points

Cette appréciation sera gravée dans le marbre malgré les demandes portées par la FNEC FP-FO d’où toute l’importance de défendre ces dossiers ! (intervention auprès de l’IA-DASEN, demande d’audience…)

Situation des collègues absents au moment de leur rdv de carrière et sans appréciation : l’appréciation est posée après étude du dossier des collègues.

Situation des collègues ayant contesté leur appréciation : leur situation doit être étudiée lors de la CAPD recours s’ils l’ont saisie.

Les collègues promouvables vont être classés selon leur barème (valeur professionnelle + ancienneté dans la plage d’appel). La position dans la plage d’appel est valorisée par des points d’ancienneté. Ces points sont attribués en fonction de l’ancienneté théorique dans la plage d’appel, calculée sur la base de l’échelon détenu et de l’ancienneté dans l’échelon au 31 août 2023.

Les professeurs nommés à la hors-classe sont classés à l’échelon comportant un indice égal ou, à défaut, immédiatement supérieur à celui qu’ils détenaient dans la classe normale.

Pour 2023, le Ministère annonce un taux de 21 % de promotion à la hors classe.

Le SNUDI-FO 02 reste aux côtés des collègues qui souhaiteraient des informations supplémentaires (reclassement, ancienneté plage d’appel etc…)